ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Adobe Illustrator, Adobe Photoshop

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• PlanB เราช่วยลูกค้าเรื่องสื่อแบบครบวงจร ตั้งแต่เริ่มวางแผนสื่อ การผลิตสื่อตามแบบที่ลูกค้าต้องการโดยเฉพาะ ไปจนถึงติดตามและวิเคราะห์ผลเพื่อสร้างความประทับใจให้กับลูกค้ามากที่สุดตั้งแต่ต้นจนจบ.
• บริษัทกำลังมองหา Graphic Designer ที่มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจงาน Digital สามารถออกแบบดีไซน์ โดยโปรแกรม Illustrator / Photoshop / InDesign ฯลฯ หากสามารถ Edit/ Animation จะได้รับพิจารณาพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, SOLIDWORKS, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Position: Robot Sales Engineer.
• Report to:Corporate & Government Sales Manager.
• Department:Corporate & Government Sales Department.
• Job Purpose:
• Fully sales and support for EPSON Robot. Closely advice and support for any urgent sales and technical cases during operate. Also support for any training, solution and product feedback through co-operating with Head Office and Factory.
• Sales and Technical support specialize in EPSON Robot for the customer.
• Advisor for any sales and technical knowledge including solution concerns.
• Regular visit customer for the present product also on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Summary and continue monitoring any Sale leads, customer profile, database, and market situation report.
• Communicate and Attend sales / technical training for skill up sales / technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Thai Nationality, age between 25 - 30 years old.
• Minimum Diploma in Mechatronics or Mechanical or Electronics 3 - 5 years of sales and technical support experience working with an Industrial Robot manufacturer s subsidiary, or with an industrial robot manufacturer s partners.
• Able to program 3D graphics simulation software (e.g. AutoCAD, Solid Works etc.).
• Understand simple BASIC programming language.
• Strong organizational and operational skills.
• Good English listening, writing and speaking skills.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour:8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given an attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo by clicking apply.
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับPartner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาดและค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดุแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมุลในโพรดักของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาดให้ มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามหำหนด.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Promotion ของ Product.
• ประสานงานระหว่างฝ่ายการตลาด,ฝ่ายขาย,ฝ่ายครีเอทีฟและปฏบัติการในองค์กรน์ได้เป็นอย่างดี.
• คุณสมับติของผู้สมัคร.
• เพศหญิง อายุ 22-28 ปี.
• ปริญาตรี การตลาด หรือ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการเจรจาติดต่อปละการวางแผน.
• เข้าใจเรื่องของการทำโปรโมชั่น.
• สามารถเดินทางได้มี หรือ มีรถส่วนตัวจะได้รับการพิจารนาเป้นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

.NET, C#, Java, Javascript

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 202 CDG House, Chongnonsee, Yannawa, Bangkok 10120 CDG GROUP (0) 2 678 0200 Ext.2875 (Tanitar).
• Develop program with.NET or Java Technology.
• Use OOP concepts and UML diagrams based on company standards.
• Build and deploy application.
• Work mostly independently within task guidelines established by management.
• Perform work based on defined process and provide feedback on process improvements as appropriate.
• Co-operate with team leader in estimation effort, developing plan/schedule and performing tasks according to the plan.
• Bachelor degree in Computer Engineering, Computer Science, IT or related field.
• Experience 3 years in programming with C#.Net or JAVA or JavaScript or HTML.
• Excellent problem solving and analytical skill.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Digital Marketing, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle customers/clients approach with Cold call, Visit and ability to close deal.
• Search for new customers and put together all customer database.
• Support customer requirements with all media aspects.
• Present media to customers and provide useful information to support customers need.
• Submit sales report weekly to Sales Manager.
• Support data to media agency for any media approach.
• Bachelor Degree any related field.
• M/F age 26-35.
• Knowledge of online media will be considered advantages.
• Own car & driver license.
• Strong level of interpersonal skill.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Database Development, Software Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Your job.
• Manage IT projects, from design, development to deployment and follow up on effectiveness of deployed IT Services.
• Act as liaison between internal users, developers and/ or external Implementers.
• Develop system requirements, project plans, and all related documents (including system requirement documents, functional specification documents, data dictionary, testing documents, user manuals and sign-off documents) of IT projects under his or her responsibility.
• Review and analyze an organization's business processes and users' needs to identify opportunities for process improvement.
• Manage and control user expectation and project/ task scope.
• Map, configure, test and deploy IT solutions as assigned.
• Provide proactive support for deployed solutions.
• Develop and/ or deploy templates, forms, and reports with integration to use in each project.
• Having to work on some weekends.
• Your qualifications.
• Male/ female, age between 32-38 years.
• Bachelor or higher in MIS, Computer Science or IT related fields.
• A deep understanding of database design and data modeling principals.
• Strong demonstrated experience with at least one relational database system (Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL) with good knowledge of SQL.
• Strong demonstrated experience in developing software products in a disciplined team and within disciplined software development approaches, including test-driven development, re-factoring, and object-oriented analysis/design.
• Minimum of 5 years of practical experience working in the deployment of core business applications, ex. HR, ERP or CRM.
• Ability to multi-task and work independently in a fast-paced environment.
• Be able to apply Quality Assurance concept.
• Strong problem-solving skills with the ability to balance solutions with time, cost and human factors.
• Excellent in communication and presentation skills.
• Good command of spoken and written English.
• If it sounds like you, don't hesitateto apply!.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• เพื่อนคู่คิดขององค์กร จัดหาและพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้ทันต่อวิสัยทัศน์ขององค์กร.
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด.
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลาประจำเดือน.
• จัดทำแผนพัฒนาพนักงาน งานประเมินผลการปฎิบัติงาน และงานฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแลระเบียบวินัยและความประพฤติของพนักงาน.
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, ใบลา, ใบรับรองเงินเดือน, ใบผ่านการทดลองงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ.
• สร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร.
• งานแรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ.
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, วันเกิด, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น.
• ความรู้ด้านจิตวิทยาในด้านการบริหารคนในองค์กร.
• ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประกันสังคม.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• ความเป็นผ้นำ.
• มีความคิดสร้างสรรค์.
• รู้จักการตลาดผ่านดิจิตอล.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Get requirement from all business stakeholders and create the solution to solve problem and improve business process by using IT systems.
• Analyze and design business model, system flow, integration flow, business logic, scenario case or UX/UI.
• Compare vendor, hardware and software to make vendor selection.
• Create scenario test case and testing including unit test, integration test, performance test and business test.
• Create document testing and training materials for users.
• Migrate data and implement IT system.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Handle customers/clients approach with Cold call, Visit and ability to close deal.
• Search for new customers and put together all customer database.
• Support customer requirements with all media aspects.
• Present media to customers and provide useful information to support customers need.
• Submit sales report weekly to Sales Manager.
• Support data to media agency for any media approach.
• Male / Female (Age 24 - 30).
• Bachelor Degree (Media Advertising, Marketing, Mass Communication, or other related).
• Out of Home media experiences & agency connection is a big plus.
• Strong interpersonal skill.
• Work well together with team and other staffs.
• Well functioned and hard working.
• Handle multiple tasks and cope well with pressure.
• Own a car and able to travel across the country.
• Passion for success and working productivity.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• THE BRITISH COUNCIL YLA PROGRAMME We are looking for apart-time who can work with us for more than 6 months.Workdays are fromThursday 4.00 PM - 8.00 PM and Saturday and Sunday 8.00 AM - 4.00 PM atChaengwattana, Srinakarin,Pinklao,Ladprao,Siam Square, and Chiang Mai Branch.
• Come and gain experience in UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities.
• To coordinate the YLA.
• Draft YLA Monthly Roster, match YLAs to teachers and arrange cover.
• Assess YLA needs, participate in recruitment.
• Before class each day, inform YLAs about events, activities, ad hoc matters, etc.
• After class each day, give and receive feedback, inform about upcoming activities.
• Ensure quality standards through YLA observations, performance management and arrange/deliver training.
• Cover for YLAs in event of sickness, or as needed.
• Improve engagement and communication between key stakeholders (parents, SCM, Academic team and YLAs).
• To assist teaching staff both inside and outside the classroom:
• Meet with teachers at the start of term to discuss the class routines, rules and behaviour management system. Assist with implementing these systems throughout the term.
• Assist teachers with setting up and tidying the classroom and with wall displays of children s work.
• Spend a few minutes with teachers discussing the class, activities and students before the lesson starts.
• Assist with the production/preparation of resources and materials or help with administration tasks (when not required in the classroom).
• Agree classroom role with each teacher before lessons begin and speak English in that role.
• Play an active role and monitor learners and help create a supportive learning environment.
• Help teachers to demonstrate classroom activities so that children understand what they have to do.
• Motivate children to participate in classroom activities by demonstrating appropriate behaviour (e.g. singing, chanting, doing actions).
• Monitor children during activities to make sure they are on task, and encourage and assist them where necessary, without doing the work for them.
• Spend an appropriate amount of time with each student according to individual needs and those of the class as a whole.
• Help the teacher deal with latecomers, hand out children s work and assist with checking and marking children s homework.
• Get actively involved in group work to support, encourage and motivate children and set a good example.
• Help children to communicate in English as much as possible through encouragement, praise and giving them the language they need to express themselves (e.g. if they say something in Thai, help them to say it in English).
• Motivate children to tidy up at the end of the lesson to keep their bags organised and ensure the classroom and resources are ready for the next class.
• Support children in keeping their notebooks and portfolios organised and up-to-date with the homework recorded in the homework diary.
• Bring any sick children to the attention of the teacher so that appropriate action can be taken.
• Make teachers aware of any relevant issues such as a child who has come to class unhappy, a child being teased by a classmate etc.
• Contribute to the development, evaluation, and improvement of English language courses, materials and related services, through participating in meetings/focus groups and providing feedback to the Young Learners team.
• To ensure parents and other caregivers are kept informed and high levels of customer satisfaction are maintained:
• Build an appropriate rapport with YLs (positive but to remain authoritative E.g. not picking children up or other inappropriate behavior, speaking firmly -not shouting).
• Ensure that all enquiries and messages conveyed by parents/guardians are always passed on to teachers as soon as possible.
• Inform all stakeholders if a child is unwell and s/he is accompanied until the parent or caregiver arrives.
• Be available &/ or support teachers to answer parent / caregivers questions before &/ or after class.
• Forward all customer feedback to the SCM team on the day of receipt.
• Parents and other caregivers non-teaching related queries are directed to SCM or Senior Teacher as appropriate.
• Provide interpretation during consultations between teachers and parents / caregivers on request.
• Assist in planning/delivery of Parent Orientation Days, Parent-teacher days and launch days.
• Arrange appointments for meetings between BC teachers and parents after school as required.
• Call parents/guardians of absent students within an agreed timeframe.
• Call the parents/guardians of students regarding academic or behaviour issues reported by the teacher.
• Give out notices/letters to students.
• Support admin team with pre- and end-of-term preparation.
• Share information about new initiatives and daily events and activities.
• Actively engage students/parents about the advantages of attending clubs, activities & workshops.
• Primary events are delivered to standards set by the Head of Young Learners and in accordance with corporate guidelines.
• A record of attendance is kept for each event.
• To maintain library and resources organize/improve system for lending books, especially during the yearly Reading Challenge:
• Update stock & inventory records.
• Assist children during library visits to help them choose books and ensure they follow the library rules.
• Ensure children use the facility correctly and no damage is caused to materials.
• Check quality of storybooks on a weekly basis and remove any poor-quality stock.
• An undergraduate looking for a short time work experience.
• Any field of study is acceptable.
• Brilliant communication skills and customer empathy.
• Self-motivated and passion to work.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Love to work with children.
• Good in English.
• Thai nationality.
• Salary
• 142 THB / per hour - Bangkok.
• 112 THB / per hour - Chiang Mai
• Closing date for applications: 30 June 2019 (23:59 UK Time)
• Only short-listed candidates will be contacted.