āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

āđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāđˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ” (Fresh Manager) āđ‚āļ‹āļ™āļ āļēāļ„āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ•āļ

āļ—āļĩāđˆāļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” ( āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ ) Siam Makro Public Company Limited
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” ( āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ ) Siam Makro Public Company Limited1468 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļ˜āļēāļĢāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢ āļ–.āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāđāļ‚āļ§āļ‡āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢ āđ€āļ‚āļ•āļŠāļ§āļ™āļŦāļĨāļ§āļ‡ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10250


  • āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļĢāļ°āļšāļšāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļŠāļ·āđˆāļ­ "āđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ" āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļļāļ›āđ‚āļ āļ„ āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„ āđāļšāļšāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢ āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļĢāļēāļ„āļēāļ‚āļēāļĒāļŠāđˆāļ‡ āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļāļ§āđˆāļē 3.0 āļĨāđ‰āļēāļ™āļĢāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 150 āļŠāļēāļ‚āļē


    "āđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ" āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡ āđ€āļ›āļīāļ”āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļĄāļēāđāļĨāđ‰āļ§āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļāļ§āđˆāļē 30 āļ›āļĩ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ‚āļ›āļĢāļ”āļ”āļđāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē

āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
āđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāđˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ” (Fresh Manager) āđ‚āļ‹āļ™āļ āļēāļ„āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ•āļ


āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļē


1


āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”


āļŦāļąāļ§āļŦāļīāļ™


āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē


āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđ€āļāļĐāļ•āļĢāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ


āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”

āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āđ€āļāļĐāļ•āļĢāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ
āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 4 āļ›āļĩāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āđāļœāļ™āļāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ”āđƒāļ™āļ‹āļļāļ›āđ€āļ›āļ­āļĢāđŒāļĄāļēāļĢāđŒāđ€āļāļ•āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡ āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ°, āļ§āļąāļ™āđ€āļŠāļēāļĢāđŒ āļ­āļēāļ—āļīāļ•āļĒāđŒ, āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āđ€āļ—āļĻāļāļēāļĨ, āđāļĨāļ° āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĒāđ‡āļ™āđ„āļ”āđ‰ (āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™)
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ° āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āļ™āļĒāđ‰āļēāļĒāļŠāļēāļ‚āļēāļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđ„āļ”āđ‰āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ


āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ)

- āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ / āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
- āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļžāļīāđ€āļĻāļĐ ( āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļŊ)
- āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
- āļ„āđˆāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ (āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļāļĨāļļāđˆāļĄ)
- āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
- āļ„āđˆāļēāļ™āļąāđˆāļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļŠāđ€āļŠāļĩāļĒāļĢāđŒ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđāļ„āļŠāđ€āļŠāļĩāļĒāļĢāđŒ)
- āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ• / āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ
- āļ„āđˆāļēāļāļ° , āļ„āđˆāļēāļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡)
- āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ„āđˆāļēāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļ (āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļŠāļēāļ‚āļē)
- āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļāļđāđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļ”āļ­āļāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāļžāļīāđ€āļĻāļĐ
- āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļžāļąāļāļœāđˆāļ­āļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ 7-19 āļ§āļąāļ™ (āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™)
- āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āđ€āļžāļ“āļĩ 15 āļ§āļąāļ™/āļ›āļĩ
- āļŠāļļāļ”āļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™


āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™


āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ


āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™


āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡ āļšāļēāļ—


āļŠāļ™āđƒāļˆāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­


āļ„āļļāļ“āļĄāļēāļĢāđŒāļŠ, āļ„āļļāļ“āļĄāļ°āļ™āļēāļ§, āļ„āļļāļ“āļ›āļļāđŠāļ


āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāđ‚āļ—āļĢ


āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ


***************

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ / āļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:2000-5000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļŠāđˆāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.siammakro.co.th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1988
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4.5/5

āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ”(āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļ„āđ‰āļēāļŠāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļĢāļēāļ„āļēāļ–āļđāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ­āļļāļ›āđ‚āļ āļ„āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„ āļ āļēāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāđāļĨāļ°āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļĢāļēāļ„āļēāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ„āđ‰āļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• "āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡ āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āđ€āļĨāđ‰āļ§āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ Opportunity for professional growth and career advancement: Siam Makro offers a range of training and development programs for its employees, providing opportunities for professional growth and career advancement. Exposure to a diverse and dynamic work environment: ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 1468 pattanakarn, Suan Luang, Bangkok 10250
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
  • āļ„āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđ‡āļ„āđ‚āļ„āļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļēāļ™āļēāļ™āđˆāļē āđ„āļšāļ„āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŠāļŦāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ Career BoltāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļ­āļŠāđ€āļ‹āđ‡āļ—āđ€āļŸāļīāļĢāđŒāļŠ