Overview:


The Head of Merchandise & Buying for Big C Mini will lead the end-to-end merchandise strategy, assortment planning, supplier negotiations, and category management for the convenience store format. This role is crucial in shaping Big C Mini’s identity as a preferred local convenience destination, aligning merchandise offerings with consumer demand, driving sales growth, margin improvement, and enhancing customer experience.

Key Responsibilities:

  • Develop and execute the overall merchandising and buying strategy aligned with Big C Mini’s business goals.
  • Define product mix, assortment strategy, and space allocation across key categories (FMCG, fresh food, impulse, household, etc.).
  • Champion customer-centric, data-driven category plans based on market trends, customer insights, and sales performance.
  • Lead negotiations with suppliers to optimize cost of goods, terms, and promotional support.
  • Develop strategic partnerships with key brands, local suppliers, and private label vendors.
  • Ensure effective supplier performance management, including SLAs, delivery, quality, and innovation.
  • Lead and mentor a team of category managers, buyers, and merchandising analysts.
  • Work cross-functionally with Operations, Marketing, Supply Chain, and Store Planning to ensure executional excellence.
  • Drive pricing and promotional strategies that are competitive and margin-accretive.
  • Develop and grow Big C Mini’s private label portfolio to support differentiation and value offering.
  • Monitor market dynamics to maintain competitive pricing and product availability.
  • Leverage data analytics and store clustering to optimize SKU productivity and planogram execution.

Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Retail Management, Supply Chain, or related field.
  • Over 15 years of experience in merchandising, buying, or category management in the retail industry; at least 7 years in a senior leadership role in the convenience or small-format retail sector.
  • Proven track record in leading successful merchandising transformations and supplier negotiations.
  • Strong analytical, commercial, and leadership skills.
  • Deep understanding of Thai consumer behavior, retail trends, and competitive landscape (preferred).
  • Proficient in merchandising systems, data analytics tools, and space management software.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • จัดซื้อ
  • ผู้บริหารอาวุโส
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:การค้าปลีก
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:corporate.bigc.co.th/
ก่อตั้งเมื่อปี:1994
คะแนน:4/5

ผู้นำธุกิจค้าปลีก ในรูปแบบของ "ไฮเปอร์มาร์เก็ต" หรือ "ซูเปอร์เซ็นเตอร์", ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ที่มีรูปแบบและขนาดที่หลากหลายภายใต้การบริหารงานของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) และพันธมิตรทางธุรกิจ ปัจจุบันบิ๊กซีมีสาขาที่เปิดให้บริการแล้วมากกว่า 100 สาขาทั่วประเทศ ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

DEVELOPMENT PROJECT FOR POTENTIAL PERSONNEL Believing that the success is when our people is a great, Big C has assigned budget for potential personnel development project with a primary aim to bring employees who are qualified and ambitious to achieve their goal and to maintain them within our o ...

อ่านต่อ

เขตที่ตั้งที่ทำงาน: คลองเตย
สำนักงานใหญ่: 97/11 FL.6 RATCHADAMRI ROAD (BTS Chidlom)
Display map

สวัสดิการ

  • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
  • ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
  • โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
  • ลาคลอด
  • ส่วนลดพนักงาน
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน Oneness Creationสมัครงาน โรงแรมโหมดสาธรสมัครงาน ยูแทคสมัครงาน WV