Responsibilities
- āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ / āļŠāļēāļĢāđāļāļĄāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ
- āļāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļĄāļĩ
- āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļģāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļ Retaintion Sample
- āļāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļē , āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļāļĩāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ
- āļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāđāļāļāļĩāđ āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļ Validate āđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ Validate
Qualifications
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē : āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ , āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ , āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ , āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ, āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāļāļāļķāđāļāļĢāļđāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ , āđāļĢāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļ§āļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ,āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāļāļāļķāđāļāļĢāļđāļāđāļĄāđāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļēāļāļ§āļ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļē(Incoming) āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē(Loading)
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĨāļē(Fish bon Diagram), Why Why Analysis āđāļāđ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ GHP, HACCP, HALAL, ISO9001, ISO22000, FSSC, ISO14001,NSF , ISO45001 , ISO 50001
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ MS. Office (Excel,Word,Outlook,Power point),āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP
āļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŦāļĢāļ·āļ "āđāļāļĒāđāļāļ" āļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļđāđāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļĨāļāļāļļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāđāļ§āđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđ ("SGX") āđāļĨāđāļ§āļāļĒāļēāļĒāđāļāļŠāļđāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...


