āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Pallet Quality Control and Management Associate
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)Pallet Quality Control and Management Associate
1.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļēāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
2.āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĒāļāļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļŠāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļāļāđāļāļĄāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļīāļāļāđāļāļĄāđāļāļĄ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ HMS āđāļĨāļ° Web Reconcile
3.āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ (āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļģāļāļ§āļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāļ§āđāļēāđāļĄāđāļĄāļĩ) 4.āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĒāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļŠāđāļāļāļ·āļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļ
5.āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļģāļĢāļļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
6.āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļģāļāļ§āļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ (āđāļĢāļāļāļēāļāļāļāļīāđāļŠāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ) āļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ (āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Loscam)
7.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļāļāļĩāđāļŠāļđāļāļŦāļēāļĒāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļ
8.āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
9.āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
1.āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
2.āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļāļāļŠāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļāļąāđāļāđāļāđ 3-5 āļāļĩ
3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļāļēāđāļĨāļ
4.āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
5.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāđāļ Access, SQL āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ
6.āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāļļāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđ
7.āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĨāļāļāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđ
8.āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ
9.āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
10.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļđāļāļāļĢāļĢāļĄ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļāļŠāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē


