āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Blend Staff (RTD) UPD
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
āļāļāļĢāļāļąāļĒāļĻāļĢāļĩ, āļāļāļĢāļāļāļĄ, āđāļāļĒ
Job Responsibility
āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ1. āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē RTD (Ready to Drink) āđāļāđāļ āļāđāļģāļŠāļļāļĢāļēāđāļāđāļāļāđāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ2. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļīāļāļŠāļļāļĢāļē RTD āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ-āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ/āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ (AM/PM)4. āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāđāļ§āļāđ, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļ§ āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ5. āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ6. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļŠāļļāļĢāļē (RTD) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ7. āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļ ISO, 5āļŠ., āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ, TPM, WOW, Investment project, KAIZEN, āļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļ āđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ8. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ IP, WI āļāđāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ9. āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Job Qualification
Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):⊠āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ⊠āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ2. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office)4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ
Contact Information
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē