ผู้สนใจสามารถสมัครงานผ่านเว็บไซต์ http://career.thaibev.com/

ติดต่อสอบถาม คุณจุฑารัตน์ สุขตลอดกาล โทร. 02-785-5555 ต่อ 5625 สำนักทรัพยากรบุคคล บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

• วางแผนงานขายสินค้าและการขยายจำนวนร้านเบียร์สดรวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขาย โดยกิจกรรมส่งเสริมการขายตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• กำหนดเป้าหมายการขายและการขยายร้านเบียร์สดของเจ้าหน้าที่ขาย On Trade โดยกำหนดเกณฑ์และมาตรฐานในการวัดผลอย่างชัดเจนเพื่อ ประเมินผลการทำงานและให้คะแนนรางวัลตามหลักเกณฑ์กำหนด
• กำหนดและวางแผนบทบาทหน้าที่ ในการหางานฟังก์ชั่นต่างๆ เพื่อเพิ่มยอดจำหน่ายและเพิ่มการรับรู้ในตราสินค้า
• กำหนดแผนการเยี่ยมร้านค้า และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ขายเบียร์สด ด้วยการบริหารปัจจัยกระตุ้นการขาย (QDVP3) ให้มีประสิทธิภาพ ครอบคุลมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ
• วางแผนทีมงานด้านการรองรับกิจกรรมพิเศษตามเทศกาล และงานประจำ จังหวัด อำเภอ หรือท้องถิ่น ที่ได้รับการประสานจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อผลักดันให้มีการบริโภค เพิ่มขึ้นรวมถึงการสร้างความแข็งแกร่งให้กับตราสินค้าและภาพลักษณ์สินค้าของบริษัท
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขายตรงตามเป้าหมายร้านค้าของสินค้าแต่ละชนิด ตามนโยบายทางการตลาดของบริษัท
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า ร้านอาหารและผู้ประกอบการสถานบันเทิง เพื่อผลักดันกิจกรรมการส่งเสริม การขาย และสร้างความเชื่อมั่นในภาพลักษณ์และคุณภาพของสินค้าต่อผู้บริโภค
• สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารในท้องที่ ทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชนเชิงกลยุทธ เพื่อมุ่งเน้นการรับรู้ตราสินค้าและส่งเสริมการกระจายสินค้า
• ประสานงานกับทีมงาน Event ในการควบคุมดูแลสินค้าคู่แข่ง ในบริเวณพื้นที่จัดงานกิจกรรมรอบนอก
• วิเคราะห์ และประเมินผลตอบรับของร้านค้า และผู้บริโภค ที่มีต่อกิจกรรมส่งเสริมการขายของบริษัท และของคู่แข่ง รายงานต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและวางแผนการส่งเสริมการขายของบริษัทต่อไป
• ควบคุมเรื่องการเบิกจ่าย/ส่งสินค้าและสื่อส่งเสริมการขาย รวมทั้งรับผิดชอบในการสรุปรายงานยอดขายและยอดเงินสดจากการขายของทีม ในแต่ละวัน โดยให้ปฏิบัติตามระเบียบการดูแลรักษาเงินสดของบริษัทอย่างเคร่งครัด
• กำกับดูแลให้มีการจัดทำข้อมูลลูกค้าให้เป็นระบบและสมบูรณ์ (Customer Record Card) โดยบังคับใช้เครื่อง PDA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• บริหารการใช้และบำรุงรักษาทรัพย์สินในทีม เช่น ยานพาหนะ อุปกรณ์เบียร์สด ฯลฯ ให้มีประสิทธิภาพและพร้อมใช้งาน
• พัฒนาและสอนงาน (Coaching) ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถ ตรงกับลักษณะของสายงานและสามารถนำทักษะต่างๆ มาปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• จัดทำรายงานยอดขาย และกิจกรรมของคู่แข่ง
• วางแผนผลักดันการส่งสินค้าของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้กับ Bar Supplier เพื่อเพิ่มเวลาในการหางานฟังก์ชั่นและเวลาในการตรวจเยี่ยมร้านค้ากับผู้ใต้บังคับบัญชา
• ตรวจสอบการเบิกจ่ายสินค้าแถมหรืองบประมาณ ของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างละเอียด

• ปริญญาตรีด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค 3 ปี
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน ขับรถยนต์ได้