Education Consultant (Ignite) - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļēāļāļē
āļāļĩāđāđāļĨāļīāļĢāđāļ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļPosition: Education Consultant, Company: Ondemand Education Company Limited (Head Office), Location: Thailand, Employment Type: Full-time, Department: Ignite. Key Responsibilities: Delivering customer service and educational consulting, driving sales expansion across branch locations, training counselors on international programs and company products, outreach to schools to arrange counseling events for prospective international students, public presentation of international program admission procedures, completing assigned tasks as needed. Required Qualifications: Minimum one year of customer service experience, strong written and verbal English proficiency, good communication and interpersonal skills, customer service commitment described as essential, capacity to work weekends during peak periods (essential requirement), ability to function effectively under pressure (essential), educational consulting competency. Additional Assets: Experience in education counseling provides a competitive advantage, though it's not mandatory. Note on Recruitment Process: The company uses AI-assisted tools to support data analysis during recruitment, though HR personnel maintain final hiring authority. Applicant data won't train AI models and remains restricted to authorized HR staff and hiring managers.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
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āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļīāļĢāđāļ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ 2548 (2005) āđāļĢāļīāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļ§āļāļ§āļīāļāļē âāļāļāļāļāļĩāļĄāļēāļāļāđâ āđāļāđāļāđāļŦāđāļāđāļĢāļ āđāļāļĒāļĒāļķāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļ âāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ āļēāļāđāļāļāļāļâ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļāļāđāļ§āļāļāļĩāļ§āļīāļ (Lifelong Learnin ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: 1.āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 2.āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 3.āļāļāļāļāļļāļāđāļāļīāļāļāļāđāļāļ 4.āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ 5.āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 6.āđāļāļāļąāļŠ 7.āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ 8.āļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ 9.āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ 10.āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļ - āļĨāļđāļ āļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļĢ āđāļĢāļĩāļĒāļ OD,AL āļāļĢāļĩ(āļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāđāļēāļāļģāļĢāļē) āđāļĨāļ°āļāļēāļĄāļŠāļāļļāļĨāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĨāļ 20 % 11.āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
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