ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Senior Organization Development (Performance Management System)
ที่สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)ปัจจุบันบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทตัวแทนจำหน่ายที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ที่มีระบบโลจิสติกส์ที่ทันสมัย ครอบคลุมทุกช่องทางการขายและมี เครือข่ายกว้างขวางที่สุดในประเทศ รับผิดชอบในการกระจายสินค้า กว่า 600 รายการ ภายใต้ 90 แบรนด์สู่ครอบครัวคนไทย
ความรับผิดชอบหลัก
- สนับสนุนและร่วมพัฒนา Performance Management System, Individual Plan, Career Development, Succession Plan ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้
- สนับสนุนและวิเคราะห์งานโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ขององค์กร และฝ่าย HR ให้เป็นไปตามแผน
- พัฒนางานด้านพัฒนาองค์กร งานโครงการ และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ความสามารถประจำตำแหน่ง
- สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้ดี
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง
- จบการศึกษา สาขา Organization Development, Human Resources Management, Industrial Psychology
ประสบการณ์การทำงาน
- มีประสบการณ์ในงาน HRD, OD , KPI เป็นเวลา 3 - 5 ปี
ทักษะที่จำเป็น
- Management
- Human Resource Management
- Human Resources Development
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 2 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
- ระดับหัวหน้างาน
ทักษะเพิ่มเติม
- Excel
- Power point
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
- พัฒนาธุรกิจ
- งานสอน / ฝึกอบรม
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 28 ถึง 40
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) เป็นผู้นำในการจัดจำหน่ายสินค้าผู้บริโภคในประเทศไทย รวมถึงอาหาร เครื่องดื่ม ผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคล และสินค้าอุปโภคภายในบ้าน บริษัทดำเนินธุรกิจผ่านหลายช่องทาง และมีแบรนด์ที่ได้รับความนิยม เช่น มาม่า, บิสซิน, โคโดโม, และคิเรอิ คิเรอิ อีกทั้งยังมีการพ ...
ร่วมงานกับเรา: ที่ สหพัฒนพิบูล เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เต็มไปด้วยนวัตกรรม ความซื่อสัตย์ และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ในฐานะผู้นำในการจัดจำหน่ายสินค้าผู้บริโภคในประเทศไทย เรามอบโอกาสให้กับพนักงานในการเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายและท้าทาย การเข้าร่วมกับเราจะทำใ ...
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- รถบริษัท
- ประกันชีวิต
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน