ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ควบคุมดูแลด้านการผลิตในงาน Concert & Music Festival ที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและควบคุมดูแลการติดตั้งงานเวที-โครงสร้าง,ระบบแสง เสียง ภาพ และ special effect, งานตกแต่งต่างๆ หรือกิจกรรมส่วนต่างๆในพื้นที่ ให้เป็นไปตามเวลาที่กำหนด กำกับลำดับงาน และรันคิวงาน Concert & Music Festival ที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อประสานงาน และเปรียบเทียบราคา พร้อมต่อรองราคากับ Supplier ควบคุม ดูแลงบประมาณค่าใช้จ่ายในส่วนของการผลิตในงานที่ได้รับมอบหมาย ควบคุมดูแลการรื้อถอนงาน และการจัดเก็บโครงสร้างต่างๆ เพื่อนำกลับมาใช้ใหม่ได้ ติดต่อประสานงานด้านงาน Production กับบุคคลภายในและภายนอกองค์กร.
• เพศชาย - หญิง อายุ 24-35 ปี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ สื่อสารมวลชน การตลาด บริหารธุรกิจ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถสื่อสาร พูด, อ่าน, เขียน และใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ด้าน Event หรือ Concert & Music Festival อย่างน้อย 3-5 ปี.
• สามารถบริหารจัดการ วางแผนการผลิตงาน Event หรือ Concert & Music Festival.
• มีทักษะในการประสานงาน การติดต่อสื่อสาร การถ่ายทอด และการเจรจาต่อรองได้ดี.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหา และเสนอแนะแนวทางปรับปรุงแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดสร้างสรรค์และมีทัศนคติเชิงบวก กระตือรือร้น.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ เป็นคนตรงต่อเวลา มีความรอบคอบ.
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน ได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• THE BRITISH COUNCIL YLA PROGRAMME We are looking for apart-time who can work with us for more than 6 months.Workdays are fromThursday 4.00 PM - 8.00 PM and Saturday and Sunday 8.00 AM - 4.00 PM atChaengwattana, Srinakarin,Pinklao,Ladprao,Siam Square, and Chiang Mai Branch.
• Come and gain experience in UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities.
• To coordinate the YLA.
• Draft YLA Monthly Roster, match YLAs to teachers and arrange cover.
• Assess YLA needs, participate in recruitment.
• Before class each day, inform YLAs about events, activities, ad hoc matters, etc.
• After class each day, give and receive feedback, inform about upcoming activities.
• Ensure quality standards through YLA observations, performance management and arrange/deliver training.
• Cover for YLAs in event of sickness, or as needed.
• Improve engagement and communication between key stakeholders (parents, SCM, Academic team and YLAs).
• To assist teaching staff both inside and outside the classroom:
• Meet with teachers at the start of term to discuss the class routines, rules and behaviour management system. Assist with implementing these systems throughout the term.
• Assist teachers with setting up and tidying the classroom and with wall displays of children s work.
• Spend a few minutes with teachers discussing the class, activities and students before the lesson starts.
• Assist with the production/preparation of resources and materials or help with administration tasks (when not required in the classroom).
• Agree classroom role with each teacher before lessons begin and speak English in that role.
• Play an active role and monitor learners and help create a supportive learning environment.
• Help teachers to demonstrate classroom activities so that children understand what they have to do.
• Motivate children to participate in classroom activities by demonstrating appropriate behaviour (e.g. singing, chanting, doing actions).
• Monitor children during activities to make sure they are on task, and encourage and assist them where necessary, without doing the work for them.
• Spend an appropriate amount of time with each student according to individual needs and those of the class as a whole.
• Help the teacher deal with latecomers, hand out children s work and assist with checking and marking children s homework.
• Get actively involved in group work to support, encourage and motivate children and set a good example.
• Help children to communicate in English as much as possible through encouragement, praise and giving them the language they need to express themselves (e.g. if they say something in Thai, help them to say it in English).
• Motivate children to tidy up at the end of the lesson to keep their bags organised and ensure the classroom and resources are ready for the next class.
• Support children in keeping their notebooks and portfolios organised and up-to-date with the homework recorded in the homework diary.
• Bring any sick children to the attention of the teacher so that appropriate action can be taken.
• Make teachers aware of any relevant issues such as a child who has come to class unhappy, a child being teased by a classmate etc.
• Contribute to the development, evaluation, and improvement of English language courses, materials and related services, through participating in meetings/focus groups and providing feedback to the Young Learners team.
• To ensure parents and other caregivers are kept informed and high levels of customer satisfaction are maintained:
• Build an appropriate rapport with YLs (positive but to remain authoritative E.g. not picking children up or other inappropriate behavior, speaking firmly -not shouting).
• Ensure that all enquiries and messages conveyed by parents/guardians are always passed on to teachers as soon as possible.
• Inform all stakeholders if a child is unwell and s/he is accompanied until the parent or caregiver arrives.
• Be available &/ or support teachers to answer parent / caregivers questions before &/ or after class.
• Forward all customer feedback to the SCM team on the day of receipt.
• Parents and other caregivers non-teaching related queries are directed to SCM or Senior Teacher as appropriate.
• Provide interpretation during consultations between teachers and parents / caregivers on request.
• Assist in planning/delivery of Parent Orientation Days, Parent-teacher days and launch days.
• Arrange appointments for meetings between BC teachers and parents after school as required.
• Call parents/guardians of absent students within an agreed timeframe.
• Call the parents/guardians of students regarding academic or behaviour issues reported by the teacher.
• Give out notices/letters to students.
• Support admin team with pre- and end-of-term preparation.
• Share information about new initiatives and daily events and activities.
• Actively engage students/parents about the advantages of attending clubs, activities & workshops.
• Primary events are delivered to standards set by the Head of Young Learners and in accordance with corporate guidelines.
• A record of attendance is kept for each event.
• To maintain library and resources organize/improve system for lending books, especially during the yearly Reading Challenge:
• Update stock & inventory records.
• Assist children during library visits to help them choose books and ensure they follow the library rules.
• Ensure children use the facility correctly and no damage is caused to materials.
• Check quality of storybooks on a weekly basis and remove any poor-quality stock.
• An undergraduate looking for a short time work experience.
• Any field of study is acceptable.
• Brilliant communication skills and customer empathy.
• Self-motivated and passion to work.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Love to work with children.
• Good in English.
• Thai nationality.
• Salary
• 142 THB / per hour - Bangkok.
• 112 THB / per hour - Chiang Mai
• Closing date for applications: 30 June 2019 (23:59 UK Time)
• Only short-listed candidates will be contacted.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ดูแลงานด้านการวางแผนการผลิตสินค้า ติดตามความคืบหน้าและกำหนดการส่งสินค้า.
• ดูแลจัดการด้านการเจรจาต่อรองและการเสนอราคาต่าง ๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมายบริษัทฯ.
• ดูแลงานด้านการจัดหาวัตถุดิบ, วัสดุอุปกรณ์ ตลอดจน Suppliers ต่าง ๆ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ที่เกี่ยวข้อง.
• แก้ไขปัญหาการซื้อระหว่างแผนกและซัพพลายเออร์.
• สนับสนุนทีมขาย.
• จัดทำข้อมูล และ เอกสารต่างๆ เช่น เปิด PO. รายละเอียดของสินค้าแต่ละ.
• แสดงจำนวนข้อมูลในสต๊อกสินค้าที่ปรับยอดแล้วดูแลการจัดการ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Network Infrastructure, Software Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for implement and technical support for network solution.
• Provide detail design, planning and consulting network and security solution to customer.
• Install and provide configuration to network equipment and network services.
• Troubleshooting, determine cause of the problems, follow up and solve the problem - Provide implementation, maintenance, and integration of the corporate WAN, LAN and server architecture.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Engineering /Computer Science or IT related field.
• Experience in Network installation and support LAN/WAN and Network Management will be advantage.
• Knowledge of TCP/IP networking such as Routing, Switching, QoS and security.
• Knowledge on computer OS, DNS, DHCP, E-mail system.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

.NET, C#, Java, Javascript

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 202 CDG House, Chongnonsee, Yannawa, Bangkok 10120 CDG GROUP (0) 2 678 0200 Ext.2875 (Tanitar).
• Develop program with.NET or Java Technology.
• Use OOP concepts and UML diagrams based on company standards.
• Build and deploy application.
• Work mostly independently within task guidelines established by management.
• Perform work based on defined process and provide feedback on process improvements as appropriate.
• Co-operate with team leader in estimation effort, developing plan/schedule and performing tasks according to the plan.
• Bachelor degree in Computer Engineering, Computer Science, IT or related field.
• Experience 3 years in programming with C#.Net or JAVA or JavaScript or HTML.
• Excellent problem solving and analytical skill.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Project Management, Event Planning, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Scope.
• Stakeholder Engagement & ManagementinSport Marketing.
• Monitoring, supervising and accountable for benefits management with respect to the agreement.
• Coordinate about project sponsorship cooperation acquisition.
• Supervise andresponsible for marketing management and manage the benefits and privilege of project supporters.
• Budget and rights planning & management to achieve project objectives as planned.
• Supervising and overall project & activities managementachieve the objectives in a timely manner and all the stated terms and conditions.
• Required Qualifications:
• Male or Female Age 30 above, Thai Nationality.
• Have experience at least 3 years in Project Management /Event Marketing or Organizer field.
• Able to work under pressure and to tight deadlines.
• Ability to manage oneself, plus event team members.
• Positive mind-set (Being both good team member and team leader).
• Flexibility, ability to execute contingency plans.
• Personal passion for delivering memorable events those promote Football lifestyles.
• Excellent communication skills - English and Thai.
• Have knowledge for Budget controlling.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Membership Executive.
• at Thai-Italian Chamber of Commerce (TICC).
• The Thai Italian Chamber of Commerce (TICC) is looking for an enthusiastic experienced candidate to join its young and international team from May 2017. The position is open to Thai Nationals only with great communication Verbal and Written skills in Thai and English language. The right candidate must a have a brilliant and dynamic penchant for sales.
• The candidate must be outgoing and have propensity to team work with the staff. Expertise in local or international trade fair is considered an added value, good knowledge of Office, Excel and Web browser is required. The right candidate will take care of TICC member, regarding the recruiting of new and the renewal of the expired memberships, under the supervision of the Secretary General, the Trade Manager and the Membership Committee of the Chamber. Commission on sales will be provided for outstanding performance.
• Assisting the Secretary General.
• Reaching the monthly target and seeking for new members and follow up with the meetings.
• Supporting the Trade manager as assigned.
• Visit current member to keep them aware of activities and others.
• Write BOD meeting minute (1 per month).
• Update TICC members database.
• Managing and selling TICC's trade fairs to Thai exhibitors and Thai buyers.
• Keep appointment for TICC president, vice-president and directors.
• Receiving Thai and International guest at TICC office.
• Raising fund and sponsorship for TICC media/publication and events.
• Handling events and communication by the Board of Trade of Thailand and JFCCT.
• Promote TICC activities by email, fax and telephone.
• Set up TICC meeting room for BOD or general meeting.
• Organizing TICC events as assigned.
• Responding the requests from Thai-Italian entrepreneurs.
• Reception service to Italian entrepreneurs.
• Make phone calls to Italian institutions and private companies.
• Send fax and email to Italian Institutions and private companies.
• Supporting the Art Director in preparing TICC yearly Business Directory.
• Organizing TICC events.
• Translation service Thai-English / English - Thai.
• Reception service to Italian entrepreneurs.
• Make phone calls to institutions and private companies.
• Send fax and email to Italian Institutions and private companies.
• Translation Thai-English, English-Thai.
• Train new interns.
• Bachelor Degree in marketing, communication or business development.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้

• รับสมัครบุคคลที่มีความเป็นผู้นำ มีความคิดสร้างสรรค์ และช่างสังเกต สนใจในเทคโนโลยีใหม่ๆ
• ติดตามข่าวสารเพื่อการพัฒนาสินค้าและกลยุทธ์ทางการตลาด.
• เรียนรู้ ทดลอง เครื่องมือและโอกาสทางการตลาดใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้อยู่เสมอ.
• วางแผนกลยุทธ์ สร้างสรรค์แคมเปญต่างๆ เพื่อภาพลักษณ์ของแบรนด์.
• บริหารงบประมาณ และค่าใช้จ่าย.
• ตรวจสอบข้อความ Art work สื่อ และ Keyword ต่างๆ ให้ถูกต้อง.
• มีประสบการณ์ตรงตามสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, Multitasking, Energetic, Good Communication Skills, High Responsibilities, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿22,000, สามารถต่อรองได้

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for new team members at one of Thailand's leading social enterprises!.
• Summarize accounting, sales and inventory on a monthly basis.
• Manage administrative issues within the organization.
• Purchasing and cost control.
• Coordinate with other stakeholders.
• Female preferred, below 28 years old.
• Prior work experience.
• Accounting skills are crucial.
• Good interpersonal skills, responsible and accountable.
• Eager to learn new things and possess a positive attitude.
• Can use basic MS Word, Excel and other social media.
• Can read, write and communicate in English.
• Can travel to and from MRT Huai Khwang conveniently (close to office).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Service-Minded, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Our Customer Service department at Booking.com employs over 7,000 people, speaking 42 languages, across 13 countries worldwide. We're looking for enthusiastic people managers who pair great leadership skills with management experience in a customer service or contact centre environment to join our growing team in our colourful Customer Service offices in Bangkok, Thailand.
• As a Team Leader in Booking.com Customer Service, you'll empower your people to develop their customer service skills and progress in their chosen career path. This unique position is a great opportunity for an energetic and inspirational people manager to effectively lead, motivate and develop a team of around 15 talented multilingual Customer Service professionals.
• Exercising excellent leadership and communication skills, you'll develop and coach an international team in an environment that embraces change, cultivates service excellence, productivity, teamwork and high self-esteem. In return, we'll offer you a competitive compensation package and an environment in which you can do your best work.
• The offer:
• Annual leave entitlement.
• Quarterly bonus plan.
• Work schedule provided 4-6 weeks in advance.
• Catered lunch or dinner depending on your work schedule.
• Booking.com discount.
• Health insurance.
• Continuous growth potential, and free and on-demand professional training courses.
• Our scale, scope, commitment to our people and our high standards of integrity make Booking.com a great place to work. If you would like to be part of our team in Bangkok and think you can make a difference, click to apply and one of our team will be in touch.
• Take ownership for team results and provide daily leadership to a team of multilingual agents to achieve department targets.
• Be an effective change manager, who knows how to handle periods of change and lead a team through this by displaying motivating and encouraging behaviours.
• Understand development needs and provide coaching, training and support to team members.
• Effectively use business tools to monitor team performance, quality and adherence.
• Create a safe and open team environment where regular and constructive feedback is encouraged.
• Be a role model for company policies and procedures and ensure the team understands and adheres to them.
• Be a voice for continuous improvement providing feedback on opportunities and proactively share best practices.
• Collaborate with the recruitment team in the recruitment process and onboarding of new team members.
• Handle accommodation partner (B2B) cases as required.
• Minimum 3 years' plus experience as a people manager or team leader in a customer service or contact center environment;.
• Strong interpersonal skills.
• Experience leading teams in an international, customer-focused environment.
• Strong work ethic; self-directed and resourceful.
• Fluent English and Thai language skills.
• Solution oriented and result driven.
• Proactive, flexible and capable of working independently as well as working in a team.
• Good communication and analytical skills.
• Ability to multi-task & a flexible attitude.
• Eligible to work in Thailand (This position is only open to Thai nationals as there will be no work pass sponsorship for this role.).