āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāđāļāļ°āļāļģāļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āđāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļāđāļ§āļĒāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļēāļāļŦāļāđāļāļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĨāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļēāļĒ
- āļāđāļ§āļĒāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ
- āļāđāļ§āļĒāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāđāļģāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ/āđāļ āļŠāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ GMP/HALAL/ISO
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļŊ āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĨāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļđ āđāļāļĒāđ āļāļĢāļĩāļĄ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 20 āļāļąāļāļĒāļēāļĒāļ āļ.āļĻ. 2553 āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļģāļĢāļļāļāļāļīāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļđ āđāļāļĒāđ āļāļĢāļĩāļĄ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āđāļāđāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļģāļĢāļļāļāļāļīāļ§ āļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļē âNAMU LIFEâ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Because we acknowledge that our personnel are the most valuable assets of the organization, The company pays considerable attention to selecting qualified personnel who are willing to demonstrate their potential and work in a rapidly growing organization. In addition, the company continuous train ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ