āļĢāļĩāļ§āļīāļ§ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļīāļĢāļąāļŠāđ‚āļ—āđ€āļ—āļīāļĨāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” BITEC 1

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļīāļĢāļąāļŠāđ‚āļ—āđ€āļ—āļīāļĨāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (BITEC)

"āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāļ°āļšāļš, āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļĢāļĢāļŦāļē, āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ, āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ, āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™"

āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ - āļ­āļ”āļĩāļ•āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™

āļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ

āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™

āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

āļ–āļđāļāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­: 2025-06-20

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ™āļĩāđ‰

āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ (Planning & Management): āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļœāļ™ Scope of Service, āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“, āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āđˆāļēāđāļĢāļ‡, āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ, āđāļœāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ§āļąāļŠāļ”āļļāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒ, āđāļœāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨ PMS, āđāļĨāļ°āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē (Recruitment): āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļĨāļļāđˆāļĄ Internship, Expense āđāļĨāļ° Casual āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģ Ads āđāļĨāļ°āļŠāļģāļĢāļ§āļˆāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļŠāļĢāļĢāļŦāļē āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ§ (Expatriate Management): āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™ MOU/VISA, āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļąāļ§, āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļ™āļ°āļ™āļģ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāļ°āļšāļš Time Attendance (Time Attendance Management): āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļšāļš, āļˆāļąāļ”āļ­āļšāļĢāļĄ User āđƒāļŦāļĄāđˆ, āđāļĨāļ° Backup āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† (Miscellaneous Management): āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ, āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļš Auditor, āļŠāļĢāļļāļ› Key Report, āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™, āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™, āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†

āļ–āļđāļāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­: 2025-06-20

āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ™āļĩāđ‰

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļīāļĢāļąāļŠāđ‚āļ—āđ€āļ—āļīāļĨāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (BITEC) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļīāļĢāļąāļŠāđ‚āļ—āđ€āļ—āļīāļĨāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (BITEC) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ āļīāļĢāļąāļŠāđ‚āļ—āđ€āļ—āļīāļĨāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (BITEC) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĢāļŠāļīāļāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĨāļĩāđ‚āļ­āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāļĢāļĩāđˆāđ€āļŸāļĢāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV
close
āļĨāļ‡āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļāļąāļš WorkVenture āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”āđāļĨāļ°āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡