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Payroll, Excel
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āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Big Data, SQL, English
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- Reporting to Strategic Account Business Development Manager, the candidate will be representing LazMall in hunting top brands in all industries as LazMall sellers by pitching and negotiating a broad range of deals with potential sellers under high-pressured environment.
- The candidate must be proactive in building/defining/initiating customized negotiation/pitching strategy with key brands they will acquire.
- They should be exceptional at speaking to senior managements from brands and able to ...
- A consultative selling style is desired, coupled with structured-thinking and street-smart skills needed to drive deals closure in a new business environment.
- The role required to take full ownership of hunting targets and pipeline by working cross-functionally with local and regional team.
- Candidates must be able to conduct cold-calling, negotiating in person or via phone call on both transnational and high value/exposure deals in both English and Thai.
- Some special projects will also be assigned to the candidate. Candidate should be exceptional in driving both internal and external projects, acting as a project leader and employing relationship management skills.
- Candidate must be data-driven, able to discover insights and drawing conclusions from big data sets.
- Bachelor s Degree or above.
- At least 3 years of experience in top consulting firm or sales position.
- Exceptional interpersonal skills.
- Strong negotiation and communication skills.
- Strong analytical skills.
- Fluent Thai, and excellent written and spoken English skills.
- Strong business acumen.
- Ability to work in a fast-paced and dynamic cross-functional environment.
- Basic knowledge of Microsoft Excel or SQL is a plus.
- E-commerce background is a plus.
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Accounting, Excel
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- Keep quality high standards about controlling inventory and mailing service.
- Balance of inventory enough to user.
- Establishes planning of office supplies process by performing document storage, product borrowing, searching and document destroying.
- Determine process about document or product sending by monitoring product no damaged product is sent out. No damaged raw material is accepted in.
- Control outsource work s process by controlling them to work on time and under SLA.
- Perform summary expense of printing and mail sending and summary performance of vendors/outsource for report to supervisor.
- Communicate and cooperate with supervisors and coworkers for discuss, improve problem and find summary together.
- Receive all complains from branches and head office to improve as requested.
- Test BCP for billing and letter.
- Bachelor s degree accounting and management or related field.
- 1 Years of administration or related.
- Good computer skills (MS Word, Excel,).
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- FB: Krungsri Career.
- LINE: Krungsri Career.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
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Budgeting, Statistics
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- Assist CIO in setting up and leading Hattha Bank s IT Governance Framework and Operating Model to ensure good governance and perform continuous monitoring.
- Assist CIO in IT Governance and compliance activities at Hattha Bank.
- The governance areas should include, but not limited to Hattha Bank s IT Budgeting and Expense Monitoring, IT Sourcing and Procurement, Key IT project governance and resource monitoring, IT audit and compliance activities.
- Set up process for ongoing IT risk assessment and ensure corrective actions are performed in a timely manner.
- Identify opportunities to leverage on Krungsri on IT and Digital related activities.
- Enforce Krungsri s IT & Digital s Group Governance Framework in Hattha Bank.
- Regularly monitor and report to Krungsri on Key IT & Digital activities, resource utilization, and compliances.
- Assist CIO to drive Hattha Bank s IT and Digital related activities to accelerate and strengthen KS s international presence.
- Support Hattha Bank in achieving IT and Digital KPI.
- Act as centralized contact point for reporting and attending Krungsri Group IT Governance Committee.
- Able to take on other roles as assigned.
- Provide guidance, support, direction and motivation to team members to help them develop their skills and achieve potential.Collaborating with business leaders and other functions to transform the organization.
- Apply now if you have these advantages.
- Bachelor s degree or higher in Management Information System, Computer Science, Computer Engineering, IT, Mathematics & Statistics Science, or related fields.
- 10 or more years in IT and Digital, Banking and/or financial institution. Worked in governance or managerial IT and Digital Position of a multicultural environment.
- 7 or more years in a management position.
- Have strong knowledge and background in Information Technology and Digital landscape related to financial and banking industry in Thailand and regionally..
- Strong knowledge in regulatory compliance, IT standards, risks, and corporate finance literacy.
- Strong understanding of license compliance and management is a plus.
- Experience in leading and motivating team.
- Strong verbal and written communications to both technical and non-technical audience.
- Willing to relocate to Phnom Penh, Cambodia.
- Why join Krungsri?.
- As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
- Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more..
- Apply now before this role is close. **.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth)..
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Compliance, Accounting, Procurement, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage the full asset process - from acquisition, capitalization, and depreciation to disposal.
- Record costs for new fixed assets, assign tag numbers, and make sure each asset is tracked correctly.
- Keep the fixed asset register up to date and ensure everything is accurate.
- Ensure compliance with accounting standards (TFRS, IFRS) and tax rules.
- Check assets physically and fix any discrepancies between the records.
- Prepare reports about fixed assets for management and audits.
- Collaborate with other teams like Procurement and Operations to improve asset tracking.
- Support audits by providing necessary documentation for fixed assets.
- Identify and suggest improvements for asset tracking and reporting systems.
- Dispose of assets and run depreciation on them, making sure records match the accounting system at month-end.
- Perform physical asset counts at all company locations.
- Reconcile asset accounts and help with other related duties as needed..
- Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field..
- 5+ years of experience managing AP or fixed assets, ideally in the FMCG or manufacturing industry..
- Strong understanding of TFRS, IFRS, and tax regulations for fixed assets..
- Proficient in SAP (or other ERP systems, D365 and Excel..
- Strong attention to detail and problem-solving skills..
- Ability to work independently and collaborate with others.
- Good computer literacy.
- Good command of English both spoken and written.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Sales, Finance, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate and manage all documentation related to the leasing process, including proposals, contracts, and tenant briefs.
- Compile and maintain leasing reports, sales dashboards, and performance summaries for internal and external stakeholders.
- Support the creation of sales presentations and customized pitch decks for client meetings and proposals.
- Work closely with the Business Data Intelligence team to analyze leasing performance, foot traffic, zoning, and sales data.
- Translate data insights into actionable recommendations on tenant placement, space planning, and layout proposals.
- Identify and suggest potential tenants for specific zones based on business type, performance metrics, and project goals.
- Support sales meetings and presentations by preparing briefing packs, spatial plans, and relevant sales data summaries.
- Ensure the sales team has timely access to relevant data and reports to improve customer engagement and close deals.
- Collaborate with cross-functional teams (Design, Marketing, Finance, Legal) to streamline the leasing process.
- Continuously improve tools, templates, and coordination workflows to support business growth..
- Bachelor s degree in Business Administration, Real Estate, Marketing, Statistics, or a related field.
- 1-3 years of experience in sales analytics, sales support, or leasing coordination in a corporate environment.
- Experience in retail, real estate, or data analytics roles is an advantage.
- Proficient in Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint); experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus.
- Strong written and spoken communication skills in both Thai and English.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Single License
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āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ (āļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ).
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļāļąāļ āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
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- āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- E-Mail: [email protected].
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
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- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
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Industry trends, VoIP
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- Designing and implementing network architecture and configurations to support the company's mobile core network.
- Monitoring network performance and troubleshooting issues to maintain optimal network stability and reliability.
- Collaborating with cross-functional teams to identify and resolve network-related problems.
- Conducting regular network maintenance and upgrades to keep the infrastructure up-to-date.
- Analysing network data and generating reports to support strategic decision-making.
- Providing technical expertise and guidance to network support teams.
- Staying up-to-date with industry trends and advancements in mobile network technology.
- What we're looking for.
- Degree in Telecommunications, Computer Science, or a related field.
- 5+ years of experience in mobile network planning, operations, and maintenance.
- Proven expertise in mobile core network technologies, such as 4G/5G, LTE, and VoIP.
- Strong understanding of network protocols, routing, and troubleshooting.
- Proficient in network management tools and monitoring systems.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Effective communication and collaboration skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- What we offer
- Generous health and life insurance coverage.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Discounts on AIS products and services.
- About us
- Advanced Info Service Public Company Limited (AIS) is Thailand's leading integrated telecommunications services provider, offering a wide range of mobile, broadband, and digital services to both consumer and enterprise customers. With a strong focus on innovation and customer-centricity, AIS is committed to delivering world-class connectivity and empowering our customers to thrive in the digital age.
- If this exciting opportunity aligns with your skills and aspirations, we encourage you to apply now.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ65,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Performance Strategy & Execution: Create and implement strategies to improve assortment growth by using data analysis. Work with the commercial team to track progress and enhance key performance indicators.
- Assortment Planning: Lead efforts to grow platform key assortments for example New item, Potential product.
- Project Planning: collaborate with related stakeholders both local and regional team to ensure successful project execution.
- Bachelor s Degree or above.
- At least 2-4 years of working experience. Experience in retail and Project manager is a plus.
- Passionate or willing to do operation work scope.
- Analytical skills with systematic and structured thinking.
- Excellent negotiation and problem-solving skills.
- Ability to work in a fast-paced and dynamic cross-functional environment.
- Good verbal and written communication skills English and Thai (both are working languages).
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Cantonese
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- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļ Property Consultant āļāļąāļ PropertyScout - āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĢāđāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ!.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļāđāļĢāļ āđāļĨāļ° āļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĩāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļąāļ PropertyScout āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ PropertyScout
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļĨāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļ§āļĒ AI āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāļ§āđāļē 6,000 āļāļąāļ§āđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļĩ āļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ-āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļ§āđāļē 12,000 āļĢāļēāļĒāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĢāļēāļĢāļ°āļāļĄāļāļļāļāđāļāđāļĨāđāļ§āļāļ§āđāļē 300 āļĨāđāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 5,000 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļĩāļ§āļīāļ§ 5 āļāļēāļ§āļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļĨāļēāļ.
- āđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļāļāđāļģ āđ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļīāļĢāļ°āļāļāļāļ§āđāļē 80% āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļąāļŠāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĩāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ - Property Consultant
- āđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļ·āđāļ/āđāļāđāļēāļāđāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĢāđāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļ§āļĨ.
- āđāļāđāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļŦāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļđāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļĩāļāļ·āđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāļīāļāđāļ āđāļĨāļ° āļāđāļēāļ§āļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāļāļŠāļđāļ (āļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļķāļ 90%).
- āļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļ - āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļ§āļĒāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāđāļŦāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļāļāļĩ.
- āđāļāđāļāļāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŠāļđāļāļāļķāļ 500,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āđāļāļāļāļ°āļāļĩāđ āđāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļ 10% āļāļāļāđāļĢāļē āđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļķāļ 190,000 āļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļ - āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ 70,000+ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļļāļāđāļāļ·āļāļāļāļ§āđāļē 45,000 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ.
- āļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ - āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāđāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāļĄāđāļāļāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļāļĢāđāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļģāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļĒāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ - āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļŊ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĪāļĐ (āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āļāļ§āļēāļāļāļļāđāļ āļĢāļąāļŠāđāļāļĩāļĒ āđāļĒāļāļĢāļĄāļąāļ āļāļĢāļąāđāļāđāļĻāļŠ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āđāļŠāđāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĄāļĩāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ?
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĄāļ§āļāļāļēāļĢāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļĒ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļ āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļēāļāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ - āļāļĩāđāļāļ·āļāđāļāļāļēāļŠāļāļāļāļāļļāļ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļĒāļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļĨāđāļ§āļĄāļēāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ!.
- āļŠāđāļĨāđāļāļ: āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāđāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļē āđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļāļāđāļĢāļē
- āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļ PropertyScout āļāļąāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĄāļāļēāļŠāđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĩāđāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļāļāđāļēāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāđāļĢāļē.
- āđāļāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļĩāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounts Payable, Accounts Receivable, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist with accounts payable and accounts receivable tasks.
- Organize and file accounting documents.
- Other duties as assigned.
- Proficient in MS Word and Excel.
- Strong attention to detail.
- Good communication skills.
- Knowledge in AI and the ability to use AI-related tools and technologies.
- Location: Head Office: Chatuchak, SJ Infinite One Business Complex
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ100,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļļāļ.
- āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĄāļĩāđāļāļ§āļāđāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ..
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ IELTS, TOEFL āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāļ°āđāļāļĻ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ āđāļāļāļāļīāļāļāđāļēāļāđ
- āļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ āđāļāđāļĒāđāļ āđāļŠāđāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļ..
- āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļŠāđāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāļĄāļēāļāļĩāđ [email protected]
- āđāļāļĢ. 02-3544525 āļŦāļĢāļ·āļ 088-235-1419.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Video Editing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ28,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļāđāļēāļ āđ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āđāļāđāļāļāđ, Facebook āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ Adobe Photoshop āđāļĨāļ° Adobe Illustrator.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļķāļāļāļđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (āļāļēāļĢāļĩāļāļāļĩ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 1 āļāļĩ).
- āļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ 20,000 āļāļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 2 āļāļĩ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ Senior āļāļķāđāļāđāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĢāļāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļķāļāđāļāđāļē āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļĢāļķāđāļāļāļĩāđāļĢāļ.
- āļāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļģāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ 5,000 āļāļēāļ āļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- AI Ratchaphruek (āļāļąāļĒāļĒāđ āļĢāļēāļāļāļĪāļāļĐāđ) 145/21 āļāļāļāļāļĨāļēāļĒāļāļēāļ āļĄāļŦāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāđ āļāļģāđāļ āļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļĒ āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ 11130.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ 9.00-18.00 āļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ23-35 āļāļĩ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ-āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0 - 3 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (āļĢāļ°āļāļąāļ HSK āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 4 - 5).
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē.
- āļāđāļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļē(āļāļĩāļ, āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ)āļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĨāļļāļĨāđāļ§āļāļāđāļ§āļĒāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 22-35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ.āļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļāļĄāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĨāļ° āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ 1-2 āļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ **āļĒāļīāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ **.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĒāļąāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļāļāļ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢ, āļāļąāļāļāļķāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ, āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļģāļĄāļąāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļŠāđāļ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ, āļāļģāļāļ§āļāļāđāļāļāļļāļāļāđāļāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļīāļ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļē, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļ āļēāļĒāļāļāļ, āļāļąāļāļāļĩ, āļāļēāļĒ, āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāļīāļāļāļīāđāļ, āļāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Team Building āđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢ.
- āđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āļāļđāđāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āļŠāļĢāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāđāļ§āļĒāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļĢāļĄāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ / āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 24-35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ B2B āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ / āļŠāļąāļĄāļĄāļāļē / āļāļĩāđāļ§āļāļāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩ āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļēāļ Canva āđāļāđāļāļĨāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ, HR Consultant āļŦāļĢāļ·āļ Event Organizer.
- āļĄāļĩāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļĒ HR / Training.
- āđāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāđāļēāļ Soft Skills / Sales Training / Team Building..
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 8 āļ§āļąāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļ.
- āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļāđāļāļĢāđāļāļĒāļŠāļēāļĒāđāļāļāđāļē āļĢāļēāļāļ§āļēāļāļŠāļēāļĒāđāļāļāđāļē āļāđāļāļāđāļģāļāļĩ/āļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒ FRP Tank āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŠāļĢāļļāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļĄāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĄāđāļāļāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĩāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āļāļĒāļąāļāļāļģāļāļēāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļĩāļ āļāļąāļāļāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
AutoCAD
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļđāđāļĨāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāđāļĄāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļīāđāļāļāļēāļāļāđāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļ§āđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ, āđāļĒāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SolidWorks āđāļĨāļ° AutoCAD āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāđāļ āđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ, āđāļāļāļāļīāļāļāļąāđāļ, āđāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĨāļēāļŠāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļ (BOQ) āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļāđāļĢāļđāđ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Software Development, SQL, Python, Windows API, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Maintain overall system efficiency by conducting daily monitoring, verifying system integrity, reviewing application and system logs, and ensuring completion of scheduled processes such as data backups. Provide user support and ensure optimal performance of the Local Area Network (LAN), including internet access.
- Implement and monitor system and network security through intrusion detection, firewall and VPN maintenance, and regular assessments of critical servers (e.g., DHCP, DNS, application and web servers).
- Work with internal users, clients, and stakeholders to gather and analyze system requirements for new development or system enhancement initiatives.
- Design system architecture, develop flowcharts and data models to illustrate functional logic, integration points, and data exchange across components.
- Identify system-related risks and propose mitigation strategies to ensure seamless implementation and long-term stability.
- Environmental Observation Station Integration.
- Ensure seamless integration, functionality, and data transmission between field-based observation stations and RIMES s central data systems.
- Collaborate with hardware and field operation teams to troubleshoot equipment or communication issues affecting data collection and transmission.
- Perform regular system maintenance, including software updates, backups, and performance checks. Set up automated alerts to detect and report system anomalies or failures.
- Monitor and maintain inventory of servers, sensors, and associated equipment; provide recommendations for necessary replacements or upgrades.
- Technical Advice, Testing, Validation, and Support.
- Develop and execute test plans, including test scripts and scenarios, to validate system functions against business or user requirements.
- Provide technical advice related to hardware configuration, system enhancement, and software acquisition, along with database, server, user access, and security management support.
- Coordinate with software development teams to support system integration and provide feedback from operational and user perspectives.
- Develop and maintain technical documentation, user manuals, system configuration records, troubleshooting guides, and security protocols.
- User & Application Development Support.
- Manage user accounts, including new account creation, permission control, and password reset requests.
- Support User Acceptance Testing (UAT) processes and troubleshoot functional issues and system errors identified during development or rollout.
- Coordinate with developers, IT support staff, and end users to diagnose and resolve application issues.
- Train users on systems access, cybersecurity, software use, customization options, and basic IT literacy as required.
- Liaison and Documentation.
- Act as a liaison between technical staff and end-users, interpreting project requirements into actionable technical specifications and system functions.
- Ensure consistent and complete technical documentation, including system design documents, user requirements, testing reports, and operational manuals.
- Support capacity-building efforts by facilitating training workshops and developing instructional materials for both users and IT personnel.
- Education.
- Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, ICT, or related field.
- Proficiency in system analysis methodologies, software development life cycle (SDLC), and business process modeling.
- Working knowledge of programming and database technologies (e.g., Java, Python, C++, MySQL, PostgreSQL).
- Familiarity with web technologies, API integration, and system architecture design.
- Basic understanding of network administration and protocols (e.g., TCP/IP, DNS, VPN).
- Knowledge of cybersecurity principles and system performance optimization.
- Experience.
- Minimum 3 years of experience in system analysis, application development, or IT infrastructure support.
- Experience in system documentation, troubleshooting, and user support.
- Prior experience working in a multi-project environment or regional/international development context is an asset.
- Personal Attributes.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- High attention to detail, initiative, and a commitment to quality.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced setting.
- RIMES promotes diversity and inclusion in the workplace. Well-qualified applicants particularly women are encouraged to apply.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- A Master s degree in Climatology, Meteorology, Atmospheric Science, Environmental Science, or a related field with a minimum of five (5) years of relevant professional experience in climatology or related areas is required.
- A Ph.D. in a related field may be considered in lieu of some experience, provided the candidate demonstrates strong applied expertise relevant to the position.
- Strong understanding of climate variability and weather-related hazards, including extreme rainfall, droughts, heatwaves, tropical cyclones, and severe storms, particul ...
- Proficiency in climate modeling, data processing, and visualization using R, Python, MATLAB, GIS, or other relevant statistical and geospatial tools.
- Familiarity with global and regional forecasting systems and platforms (e.g., ECMWF, CFS, GFS, WRF, RegCM), and experience working with climate datasets such as ERA5, CMIP6, CHIRPS, and CRU.
- Advanced understanding of seasonal and sub-seasonal prediction systems and their application in risk-informed planning and decision-making.
- Knowledge of climate risk assessment, disaster risk reduction (DRR), early warning systems (EWS), and climate change adaptation (CCA) concepts and planning frameworks.
- Demonstrated ability to generate and translate climate information into impact-based forecasts and advisory products relevant to agriculture, water resources, health, and disaster risk management.
- Experience in statistical downscaling, bias correction, and real-time error correction methods, including application of machine learning techniques.
- Proficiency in geospatial analysis, remote sensing data applications, and integration of spatial datasets into climate assessments.
- Strong analytical, diagnostic, and systems-level problem-solving skills.
- Proven ability to interpret and communicate complex scientific findings to technical and non-technical audiences, including policy- and decision-makers.
- Excellent communication and technical writing skills, including the development of scientific reports, policy briefs, proposals, training materials, and donor reporting.
- Strong stakeholder engagement and representation skills, and demonstrated ability to work effectively in cross-disciplinary, multicultural, and multi-stakeholder environments.
- Capacity to manage multiple assignments under tight deadlines while maintaining attention to detail and quality.
- Experience.
- A minimum of five (5) years of professional experience in operational climate forecasting, climate modeling, and climate data analysis.
- Experience collaborating with national meteorological and hydrological services, regional climate centers, governmental agencies, and/or international organizations.
- Demonstrated experience in developing climate products and integrating climate information into early warning systems or decision-support tools for climate-sensitive sectors such as agriculture, water resources, health, and disaster preparedness.
- Experience working with climate systems and hazard contexts in Southeast Asia and/or South Asia.
- Personal Attributes.
- Strategic thinker with strong analytical and solution-oriented capabilities in applied climate science.
- Self-driven and capable of working independently while maintaining accountability and initiative.
- Effective collaborator with the ability to work in multicultural, interdisciplinary teams and manage cross-sectoral engagement.
- Detail-oriented and results-focused, with adaptability in dynamic and evolving operational environments.
- Professional, respectful, and proactive in both independent and team-based work settings.
- Major Duties and Responsibilities.
- Lead the development and delivery of climate-related products and services under the Decision Support System (DSS), including seasonal and sub-seasonal forecasts, bulletins, and outlooks.
- Design scalable climate analysis tools and frameworks for integration into RIMES DSS across countries and projects.
- Analyze historical and real-time climate data to identify trends, anomalies, thresholds, and risks.
- Manage and apply climate datasets, assimilation data, and remote sensing for climate analysis and risk assessment.
- Develop and implement bias correction and error adjustment methods, including statistical and machine learning techniques, to enhance forecast accuracy.
- Integrate climate information into sector-specific early warning systems and planning processes across agriculture, water, health, and disaster risk management.
- Provide technical support and capacity strengthening to national and regional partners on climate data analysis, modeling, and application.
- Design and conduct trainings, workshops, and technical mentoring; produce manuals, guidance notes, and documentation to ensure sustainability and knowledge transfer.
- Collaborate across RIMES thematic teams to develop integrated, impact-based climate advisories and contribute to cross-sectoral resilience programming.
- Represent RIMES in technical forums, support resource mobilization, and maintain active engagement with meteorological agencies, donors, and development partners.
- Contribute to the design, testing, and documentation of forecasting tools and services, as well as to the preparation of reports, proposals, and related documentation.
- Perform other duties as assigned to support RIMES climate-related programs and institutional objectives.
- Contract Duration.
- The contract will initially be for one year and may be extended based on the satisfactory completion of a 180-day probationary period and subsequent annual performance reviews.
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āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
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Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ