ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Head of Customer Service (Section/Department)
ที่เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด- วางแผนและบริหารทีมงาน รวมถึงกำหนดทิศทางมาตรฐานการให้บริการหลังการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ดูแล และ รักษาความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัทและลูกค้า หลังการขาย
- รับปัญหาจากลูกค้าและและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหา และ หาทางป้องกัน
- เดินทางไปเยี่ยมลูกค้าตามสาขาต่างจังหวัด
- เพศ ชาย - หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ สูงกว่า
- ประสบการณ์ 5-10 ปีขึ้นไป จากธุรกิจประเภท Business-to-Business (B2B) หรือธุรกิจทางการศึกษา
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารคน มากว่า 6 คนขึ้นไป มีทักษะการวางแผนการทำงานทั้งปีได้
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- มนุษยสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมได้
- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่ เคยขับรถออกต่างจังหวัด (หากมีรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราวได้
ทักษะที่จำเป็น
- Service-Minded
- Management
- Thai (Fair)
ระดับการศึกษา
- คณะครุศาสตร์
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 5 ปี
ทักษะเพิ่มเติม
- Analytical Thinking
- Good Communication Skills
- Fast Learner
- Leadership Skill
- Positive Thinker
- Service-Minded
- Teamwork
- Work Well Under Pressure
- Teaching
- English (Fair)
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริการลูกค้า
- ที่ปรึกษา
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 30 ถึง 40
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด ก่อตั้งเมื่อปี 2548 (2005) เริ่มธุรกิจภายใต้ชื่อโรงเรียนกวดวิชา “ออนดีมานด์” เป็นแห่งแรก โดยยึดมั่นในการส่งเสริมและพัฒนาระบบการศึกษาของประเทศให้เกิดความยั่งยืน มุ่งสู่การเป็น “กระทรวงศึกษาภาคเอกชน” ผ่านการสร้างสรรค์นวัตกรรมการเรียนรู้ในทุกช่วงชีวิต (Lifelong Learnin ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: 1.ท่องเที่ยวประจำปี 2.ตรวจสุขภาพประจำปี 3.กองทุนเงินทดแทน 4.ประกันสังคม 5.การปรับเงินประจำปี 6.โบนัส 7.ประกันสุขภาพ 8.ค่าทันตกรรม 9.ค่าเบี้ยขยัน 10.สวัสดิการพี่น้อง - ลูก พี่น้องแท้ๆหรือบุตร เรียน OD,AL ฟรี(จ่ายเฉพาะค่าตำรา) และนามสกุลเดียวกันกับพนักงาน ลด 20 % 11.เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ประกันทันตกรรม
- ส่วนลดพนักงาน
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสุขภาพ
- ฝึกอบรม
- ลาคลอด
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน