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Upload ResumeJob type:
Full-time
Salary:
negotiable
āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļī āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
Experience:
3 years required
Skills:
Electronics, Automation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Execute the materials operation flow & processes including working concept with FMC for the best business results of responsible products. (Sales attainment, On time delivery, Production cost, Handling cost,Shortage cost, Productivity, Etc.).
- Ensure production planning comply with customer s requirement with regards to volume and schedules.
- Ensure optimum WIP inventory level thru work order control by releasing and closing within target date.
- Ensure materials and supplies meet production requirement just in time and just enough in all require aspects. (Inventory, Cost, Space, 5S, etc.).
- Maintain FMC operation practice under company rules and regulations with regards to multinational cultural environment.
- Motivate FMC to confront the challenge of unexpected change, emergency and inconvenient support matter with prudent and fair justification.
- Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting, Information Management, Economics, Logistics, Industrial Management or other related field.
- Working experience 0-3 years in related field.
- Open for fresh graduate.
- Strong communicators.
- Excellent in English both of spoken and written.
- Able to communicate in Chinese will be a plus.
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- Delta Overview.
- Milestones & Achievements.
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- Industrial Automation Solutions.
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- Data Center Solutions.
- Telecom Energy Solutions.
- Smart Energy Solutions.
- Display and Monitoring Solutions.
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- products & services.
- Power Electronics.
- Infrastructure.
- Automation -->.
- Power Electronics.
- Automation.
- Infrastructure.
- Mobility.
- Investor Relations -->.
- Investor Relations.
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- Stock and Dividend Information -->.
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- Service Support.
- Downloads.
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- Datacenter Configurator -->.
- Virtual Showrooms.
- Authorized Distributors.
- FAQs.
- Sustainability.
- ESG.
- International Initiatives.
- Green Products.
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- Download.
- NEWS & EVENTS.
- Corporate News.
- CSR News.
- Products & Services News.
- Blog & eBook.
- In the News.
- Event Calendar.
- Training.
- Press Contact.
- Careers.
- contact us.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Implement and comply with the environmental management system.
- Take part in the required activities required by the BU and the MMW.
- Respect the safety requirements.
- Ensure the quality produced.
- Respect the level of production.
- Respect the instructions for verification of the product.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļĨāļīāļ (Job Order) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĄāđāļ§āļāļāļīāļĨāđāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāđāļ§ āđāļĨāļ°āļĄāđāļ§āļāļāļīāļĨāđāļĄāļāļąāđāļāđāļ (āđāļāđāļ LLDPE, CPP) āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāđāļēāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļĄāđāļ§āļāļāļīāļĨāđāļĄ (Unwind Tension Control) āļāļąāđāļāļāļąāđāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļŦāļĨāļąāļ (Primary Substrate) āđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļāļļāļĢāļāļ (Secondary Substrate) āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļīāļĨāđāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ Solvent-Free āđāļ§āļāđāļāđāļĢāļāļāļķāļāļāļīāļ§āļŠāļđāļāļĄāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ Corona Treatment āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļ§āļāļīāļĨāđāļĄāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āļāļāļāļēāļ§.
- āđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļŠāļĄāļāļēāļ§āļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī (Mixer & Dosing Unit) āđāļāļ·āđāļāļāļļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ§ 2 āļŠāđāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļāļ (2-Component Polyurethane) āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ (āļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 40 C - 45 C) āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŦāļāļ·āļāđāļŦāđāļāļāļāļĩāđ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĨāļđāļ (Multi-roller Coating System) āļāļĢāļąāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļŦāđāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļ (Gap Adjustment) āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļģāļŦāļāļąāļāļāļēāļ§āđāļŦāđāļ (Coating Weight) āđāļŦāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāļĨāļāļāļŦāļāđāļēāļāļ§āđāļēāļ (āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 1.0 - 2.0 g/mÂē).
- āļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļāļāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļāđāļŦāļĨāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļāđāļāļĢāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļāļĒāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļāļŠāļ°āļŠāļĄāļŠāļđāļāđāļāļīāļāđāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļīāļĨāđāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĢāļāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļāļŦāļāļĩāļāļāļĢāļ°āļāļ (Nip Pressure) āđāļŦāđāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļīāļĨāđāļĄāļāļŠāļēāļāļāļąāļāļŠāļāļīāļ āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĻ (Bubbles) āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļĒāļāļāļąāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāđāļĄ.
- āļāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§āļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļ§āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļ§.
- āļŠāļļāđāļĄāļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļāļāļēāļ§ (Coating Weight Check) āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāđāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļąāđāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļ (Weight-by-strip method) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļē (Visual Inspection) āđāļāđāļ āļĢāļāļĒāļāļāļāļāļēāļāļēāļĻ āļĢāļāļĒāđāļŠāđāļāđāļāļāļāļēāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āđāļāļāđāļĒāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļāļāļāļīāļĨāđāļĄ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāļāļąāļĒāļ§āļīāļāļĪāļ (āļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļāļēāļ§, āļāļąāļāļĢāļēāļŠāđāļ§āļāļāļŠāļĄāļāļēāļ§, āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļīāļĨāđāļĄ, āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§āđāļāļĢāļ·āđāļāļ, āļāđāļģāļŦāļāļąāļāļāļēāļ§) āļĨāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ (Production Report).
- āđāļāļĨāļ·āđāļāļāļĒāđāļēāļĒāļĄāđāļ§āļāļāļīāļĨāđāļĄāļāļāļĄāđāļāļŠāļīāļ (Composite Roll) āđāļāđāļēāļŠāļđāđ āļŦāđāļāļāļāđāļĄ (Curing Room) āļāļąāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļ§āļāļģāļāļāļīāļāļīāļĢāļīāļĒāļēāđāļāļĄāļĩāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ (Cross-linking) āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļēāļāļāļĨāļļāđāļĄ Primary Aromatic Amines (PAA).
- āļĨāđāļēāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļ āļāļļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļ§ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļŠāļĄāļāļēāļ§āļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļąāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļ§āļīāđāļ (Run) āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļēāļ§ 2 āļŠāđāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāļĨāļđāļāļāļĨāļīāđāļāļĒāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāđāļāļŠāđāļ§āļāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļāļŦāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļŠāļĄāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļĄ.6, āļāļ§āļ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļīāļĨāđāļĄāđāļāļ Solvent-Free / Solventless Lamination āđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāļāļāļīāļāļāđāļāļ (Flexible Packaging) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļīāļĨāđāļĄ (Tension Control) āļāļāļāļāļīāļĨāđāļĄāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ āļāļąāđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļŠāļĄāļāļēāļ§āļāļąāļāđāļāļĄāļąāļāļī (Dosing/Mixing unit) āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļāļāļēāļ§ (Coating Weight) āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĢāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļ Solvent-Free āļāļ°āđāļĄāđāđāļŦāđāļāļāļļāļāļāļāļāļĢāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļ§āļāļ°āļāđāļĄāđāļŦāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļī āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
Skills:
GMP
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ27,000 - āļŋ40,000, negotiable
- āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļ§āļīāļāļĪāļāļīāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāđāļ āļāļļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļģāļāļąāļ āļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļ§āļĨāļē āļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļī āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļēāļ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļŦāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļē ...
- āļāļāļāļ§āļāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļāđāļēāļāđāļāđāļāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ·āđāļ āļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļąāļāļāļķāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļ§āđāļēāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļīāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļŠāļąāđāļāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļīāļāļŠāļģāļāļķāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļĒāļāļĢāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļīāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļāļāļŠāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĢāļēāļāļĒāļđāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļĒāļēāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĨāļļāđāļĄ Hormone āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļ āļŠāļąāļāļĒāļļāļāļāļļāļāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļ° "āļĨāđāļĄāļŦāļąāļ§āļāļĄāļāđāļēāļĒ" āđāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļĨāļđāļāļŦāļĄāđāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāļāļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāđāļĒāļąāļāļāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļ§āđāļē "āļāļāļāđāļāļĒāļāļģāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāļąāļ§" āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĢāļ āđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļāļ§āđāļēāļĄāļąāļāļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļ āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĒāđāļāļĄāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļļāđāļĄāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē "āđāļāļ·āđāļ" āđāļŦāđāđāļāļāļķāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāđāļāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļĢāļīāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļŦāđāļāđāļāđāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩ mindset āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļ Officer āđāļāđāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Entrepreneur mindset āđāļāđāļēāđāļāļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļ āļŠāļąāļāļ§āļīāļāļĒāļē āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ° āļŦāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļķāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ (āđāļĄāđāđāļāđāļāļđāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļ°āļāļĩāđāļŠāļļāļ).
- āļāļĄ (āđāļāđāļēāļāļāļ) āđāļāļ·āđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļāļĄāļĩāļāļąāļāļ§āđāļēāļ§āļąāļāļāļķāļāļāļĒāļēāļāļāļ°āļāļģāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļāđāļāđāļāļĨāļąāļ§āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļāļĨāļāļāļāđāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļīāļŠāļĢāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđ āļāđāļēāļāļļāļāļāļ·āļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āđāļāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļ āđāļĢāļāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļŠāļĄāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ° Bonus āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļļāđāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļĨāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāļāļāļŦāļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĄāđāđāļĨāđāļĨ āđāļĄāļ·āđāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļĨāļ Resume āļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļāļŠāļēāļĢāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļļāđāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ.
- āđāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļ āļāļĩāđāļāļēāļĢāļĄāļāđāļāļĩ.
- āđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĄāļ·āđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļĄ.
- āļĄāļāļāļ āļēāļāļ§āđāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļ°āļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5āļāļĩ.
- Culture āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāđāđāļĄāļāđ āđāļĄāđfake.
- āļāļĨāđāļēāļāļąāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŦāļēāļĢ āđāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ āļāļāļĄāļĒāļļāļāļāđāļĒāļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĨāđāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļĩāđ (āļāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļđāļāļāđāļāļ āļāļĩāļāļ§āđāļēāļĒāļīāđāļĄāļāđāļāļŦāļāđāļē āļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļĢ āđāļāđāđāļāļāļīāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļŦāļĨāļąāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļ).
- āđāļĄāđāļĒāļāļāļāļāđāļĄāļāđāļēāļ āđāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļ§āđāļē āđāļāđāļāļąāļāļāļāđāļĄāđāļāļĩ āļĒāļāļĄāļŦāļąāļāđāļĄāđāļĒāļāļĄāļāļ.
- āļāļļāļĒāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļāļļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āđāļĨāļ āđāļāđāļŦāđāļēāļĄāļĄāļāļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ āļāļāļĄāļĩāļŦāļąāļ§āđāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāđ.
- āļĒāļāļĄāļĨāļēāļāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļē āļāļĩāļāļ§āđāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĒ (āđāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāļ§āđāļē āļāļĩāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ). āļāļĩāļāļķāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ 30āļ§āļąāļ āđāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļĒ āļāļĩāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 250āļ§āļąāļ āļāļĩāđāđāļ āļāļąāļāđāļ 30/250 (12%. āđāļāđāđāļĄāđāđāļāđāļē āđāļāļāļĢ Toxic).
- āđāļāļīāļāđāļāđāļĄāļĩāđāļāļāļāđāļāļģāļāļ§āļāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļāļēāļāđāļāđ Cover āđāļāđāļāļāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļ āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļāļāļĨāļĩ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ OPD 3,000āļāļēāļ - āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļģ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļŠāļđāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļŦāļēāļŦāļĄāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§ āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļ§āļĢāļāļ°āđāļāđāļēāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ IPD āđāļĒāļāļ°āļāļĒāļđāđāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļāļģāđāļĄāđāđāļāđāļ§āđāļēāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Concept āđāļāđāļāđāļāļ§āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļ§āđāļēāļāļĨāļąāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāļŦāļāļąāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļĨāļĒāļāļģ IPD āđāļŦāđ Cover āđāļ§āđ āđāļāđāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 15,000 āđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļ 2,000 āļĨāđāļĄāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāđāļāļāļŦāļąāļāļĄāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļĒ 50,000 āļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļēāļāđāļāļąāļāđāļĨāđāļ§.
- Bonus 1-3āđāļāļ·āļāļ.
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļāļķāđāļāļāļĢāļąāđāļ(1%-5%).
- āļāđāļāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩ Bonus 1āđāļāļ·āļāļ, āļŠāđāļ§āļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļĢāļāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļēāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļāļāļŠāļđāđāļāļēāļ āļāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĢāļēāļĒāļīāļāļāļĩāļĄāļāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 3āđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļ Star āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļāļēāļāđāļāļīāļ 5āļāļĩ āļāđāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļ Bonus āļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļķāļ6āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ° Incentive āļāļ·āđāļāđāļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļŦāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļĒāđāļāļāļēāļĄāđāļĢāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĒāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĄāđāļāđāļēāļāđāđāļĢāđāļ§.
- āļāļđāđ Vending āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļģāļāļāļĄ āļĨāļ50% āļāļēāļāļĢāļēāļāļē 7-11 - āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāđ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāđāļĄāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāļāļ·āđāļāļāļāļĄāļāļīāļāļ§āļąāļāļĨāļ° 50āļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāđāļāđ 25āļāļēāļ āđāļāļ·āļāļāļāļķāļāļāļģāļāļēāļ 25āļ§āļąāļāļāđ 625āļāļēāļ āļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļāđāļāđ 2,000āļāđāļāđāļāļ·āļāļ 625 āļāļēāļāļāđāđāļāđāļāđāļāļīāļ 30% āļāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāđāļ§.
- āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļāļ Fitwhey (āļāđāļēāļāļāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļ) - āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: Whey Protein āđāļĄāđāđāļāđāđāļāļĢāļāļĩāļāđāļĢāđāļāļāļĨāđāļēāļĄāđāļāđāđāļāđāļ Super Food āļāļĩāđāļĄāļĩ Health benefit āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ.
- CodeāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ - āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđ: āđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāđāļ4.
- āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļēāļāļīāļāļĒāđāļĨāļ° 2 āļ§āļąāļ āđāļāļĒāļĄāļĩ Trainer / āļāļĢāļđYoga āļĄāļēāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļĩ - āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ: Fitwhey āđāļāđāļ Sport Nutrition āļāļąāļāļāļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāđāļĄāļ·āļāļāđāļāļĒ āđāļĢāļēāļāļēāļĒāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļŽāļēāđāļŦāđāļāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĒāđāļģāļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāđāļāļĢāļāļĩāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāđāļāļ§āļĢāļĄāļĩāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļīāļ (Walking the talk) āļāļļāļāđāļĄāđāļāđāļāļāļāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāļēāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļ TheBestVersion āļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļīāļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļ§āļāļāļąāļāļāļīāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļīāļ āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ (āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđ everyday is working day and must work from anywhere āļāļĢāļąāļ) āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļ§āļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļŦāđāļāđāļāļ Operation āđāļāđāļāļĨāļąāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ āđāļāđāļāđāļēāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļĄāļāļāļ§āđāļēāļĄāļąāļāļāļ·āļāļ§āļąāļāļāļąāđāļ Clear āļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- VeryVeryFastPace āđāļāđāļāļāļāļāļīāļāđāļĢāđāļ§ āļāļģāđāļĢāđāļ§.
- āļŦāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļīāļ.
- WorkLife.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđ PlaySafe.
- āļŦāļāļąāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļŦāļāļ·āđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āđāļĄāđāļāļīāđāļāļāļąāļ, āļāļēāļāļļāđāļāđāļāļ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļāļāļĨāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩ Org chart āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļāđāļāļļāļ Layer āđāļĄāđāđāļāđāļēāļĒāļĻ āđāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļ, āļāļģāļāļēāļāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāđāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāļĄāļĩāđāļ§āđāđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāļ·āļāļ.
- āļāļāļāļĨāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļāļāļķāļāļāļāļāļđāđāļāđāđāļāļāļķāļ.
- āđāļĄāđāļĒāļāļĄāđāļāđāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļĒāđ āļāļ°āđāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļđāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāđāļāđ āļĒāļīāđāļāļāđāļāļāļāļģāļĄāļąāļāđāļŦāđāđāļāđ.
- EQ āļāļĩ.
- Fuck āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĨāļēāļĒāļāļīāđāļ§ āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļ Calculus āļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđ āļāļĢāļļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļ Digital marketing āļāđāļāļģāđāļāđ.
- āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģ āļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļĒāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļ āļāļĩāļāļāļāļīāļ, āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļ, āļŠāļāļīāļāļī, Log/āđāļĨāļāļĒāļāļāļģāļĨāļąāļ, Calculus āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļāđāđāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāđ Google Sheet (Excel) āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļ§āļ āđāļĄāđāļāļīāļāļĨāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļīāļ 100%.
Skills:
Social Networking, Google Analytics, YouTube, JSON, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Job Description (Accountability) āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļīāđāļĻāļĐāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
Skills:
Production planning, Analytical Thinking, Social Networking, Google Analytics, Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļĨāļāļāđāļāļ·āđāļ āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāđāļāđ āđāļāđāļ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļĨāđāļēāļ āļāđāļēāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāļāđāļģ āļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļąāļāļĨāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļī āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāđāļāđ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļąāļŠāļāļļāļĢāļāļāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāļĨāļđāļāđāļāđ āļāđāļģ āļāļēāļŦāļē ...
Skills:
Production planning, Social Networking, Google Analytics, Microsoft Office, Procurement
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Formulate detailed production schedules by analysing order requirements, available capacity, and material availability to ensure smooth and timely production processes. Coordinate with procurement, manufacturing, and inventory departments to synchronise activities and optimise resource utilisation. Monitor production progress against the plan, identify bottlenecks, and collaborate with relevant teams to resolve issues promptly. Maintain accurate records of production plans, updates, and any deviations, reporting key metrics to management regularly. Contribute to continuous improvem ...
Skills:
Social Networking, Google Analytics, YouTube, HACCP, JSON
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable

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Upload ResumeJob type:
Full-time
Salary:
negotiable
āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāđāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļī āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļ āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļģāļĨāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ,āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļēāļāļģāļĨāļąāļ,āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĄāļāļāļĢāļēāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ,āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļ°āđāļāđ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļĢāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĢāļđāļāđāļāđ āļ.āđāļāđāļāļāļāļĒ āļ.āļŠāļĢāļ°āļāļļāļĢāļĩ.
Experience:
2 years required
Skills:
Industrial Engineering, Production planning, Problem Solving, Procurement, Teamwork
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
LOOKING FOR: Required: Bachelor's degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management or related fields 2-3 years experience in Industrial operational planning and inventory management Excellent in analytical and problem solving skill Excellent in communication, collaboration and teamwork Proactive, ability to handle various stakeholders and unexpected challenges. Business Proficiency in English and Thai language.
Experience:
3 years required
Skills:
Statistical Analysis, Product Development, Project Management
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ75,000 - āļŋ85,000, negotiable
- Develop innovative beverage flavour applications while ensuring product quality, food safety, and market trends.
- Specialize in beverage applications.
- Develop beverage concepts and application prototypes for customer projects, trade shows, and proactive innovation projects.
- Select and apply suitable flavours based on customer requirements and product specifications.
- Formulate new and innovative beverage recipes and application concepts.
- Work closely with the Sales team to ensure project outcomes meet customer expectations.
- Manage short-, medium-, and long-term application projects efficiently while considering market trends and customer needs.
- Stay updated on beverage market trends, consumer insights, and emerging technologies.
- Actively participate in the Essentially Creative Group and APAC Sensory Panel.
- Support the Application Lab Manager in coaching and developing the application team.
- Provide technical support and guidance to Application Technologists as required.
- Support team members during periods of high project workload.
- Assist the Application Lab Manager in training new employees, interns, and trainees on laboratory procedures and application techniques.
- Represent the Application Lab Manager when assigned or during the manager's absence.
- Share technical knowledge and best practices with the application team to strengthen overall capability.
- Participate in sensory evaluation and training activities across APAC.
- Serve as an expert sensory panel member.
- Participate in sensory evaluation, sensory analysis, and sensory training activities within APAC.
- Prepare application samples and demo kits for sensory projects and customer presentations.
- Support continuous improvement of sensory evaluation methods and standards.
- Maintain laboratory standards, cleanliness, and equipment.
- Prepare and maintain equipment checklists and laboratory cleaning schedules.
- Ensure laboratory cleanliness and compliance with food safety, quality, and laboratory standards.
- Coordinate routine inspection, maintenance, and calibration of laboratory equipment.
- Ensure laboratory materials and equipment are properly maintained and available for daily operations.
- Improve project efficiency and laboratory systems.
- Monitor project timelines to ensure on-time completion of application projects.
- Support the development and continuous improvement of laboratory project management systems.
- Assist in improving laboratory communication and documentation systems.
- Support the development of flavour promotion activities and application showcases.
- Contribute to continuous improvement initiatives that enhance laboratory productivity and operational efficiency.
- Minimum of Bachelor Degree in Food Technology, Product Development, Chemistry, Science & Flavour Related Fields.
- Minimum of 3 - 6 Year Working Experience.
- Good Interpersonal Skills.
- Curious, Creative, Well-organized and Well-discipline.
- Well-adapted in Multi-national Environment.
- Beverage Enthusiast.
- Computer Skills (Microsoft, Excel, etc.).
- Statistical Analysis Skills.
Skills:
HACCP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļļāđāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ - āđāļāđāļēāļĢāļ°āļ§āļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļ§āđāļāļāļĒāđ - āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM āđāļāđāļāļāđāļ - āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāļĒāļē āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĩāļ āđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļĄ - āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĻāļļāļŠāļąāļāļ§āđ - āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 24 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļŠāļąāļāļ§āļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāļāļļāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđ ...
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ29,000, negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ (Capacity) āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ (Stock Inventory) āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļĨāļ (Stock Shortage) āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļđāļāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ (Overstock).
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāđāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļ (Machine Stop) āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļ§āļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāđāļāļĒāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Sales Forecast) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āđāļĨāļ°āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļąāļ Standard Stock āđāļāļĒāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļē Overstock,Stock Shortage,Cutting.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļēāļāļēāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļąāļāļŦāļēāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļĄāđāļāļķāļ āđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļąāļ§āđāļĨāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļāļąāđāļāļāļ·āđāļĢāļāļēāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđMicrosoft Excel āđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļ āļāļĢāļīāđāļ āļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2- 3āļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
No experience required
Skills:
Chemical Engineering, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Analyze and improve production processes to enhance efficiency and reduce waste..
- Monitor and ensure compliance with quality standards and safety regulations..
- Collaborate with cross-functional teams to implement process improvements..
- Identify and troubleshoot production issues to minimize downtime..
- Prepare and maintain detailed documentation of processes and improvements..
- Support the implementation of new technologies and equipment in production lines..
- Train and guide production staff on updated processes and best practices..
- Bachelor's degree in Chemical Engineering, Rubber Technology, Science or a related field..
- Experience in production or process engineering, preferably in the glove manufacturing sector..
- Strong analytical and problem-solving skills..
- Knowledge of quality standards and safety regulations..
- Proficiency in process improvement methodologies..
- Excellent communication and teamwork abilities..
- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment..
- Fresh graduates are welcome..
- English proficiency will be an advantage..
Skills:
Social Networking, Google Analytics, YouTube, JSON, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđ āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāđāļāļĢāļīāļāđāļāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāđāļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļ·āļāļ āđāļāđāļ āļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļī āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāļēāļāļēāļĻ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļ Biosecurity āļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļĄ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļ§āđāļāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĢāļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāđāļāļĢāļīāļāđāļāļīāļāđāļ āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļļāļāļēāļ āļīāļāļēāļĨāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļĄāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
Experience:
1 year required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ100,000, negotiable
- āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļ·āļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļŠāļāđāļāļ āđāļĨāļ° Scrap.
- āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āđāļāļĻ: āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ.
- āļāļēāļĒāļļ: āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĒāļļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ āđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ.
- āļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļ ISO, GMP āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāļģāđāļāđāļāļĄāļēāļ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google Form, AI, Zoom āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļĒāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
8 years required
Skills:
Production planning, Procurement, Leadership Skill, HACCP, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Lead and manage the day-to-day operations of the beverage manufacturing facility, including production, quality control, maintenance, warehouse, and logistics.
- Ensure production schedules and targets are achieved while maintaining the highest standards of safety, product quality, productivity, and operational efficiency.
- Oversee and ensure compliance with GMP, HACCP, ISO, food safety standards, and other applicable regulatory requirements.
- Drive continuous improvement initiatives to increase production efficiency, optimize processes, improve OEE, reduce waste and downtime, and control manufacturing costs.
- Effectively manage factory resources, including manpower, production equipment, raw materials, packaging materials, utilities, and production capacity.
- Oversee preventive and corrective maintenance of production equipment to minimize unplanned downtime and maximize equipment reliability and efficiency.
- Work closely with Supply Chain, Procurement, Planning, Quality, R&D, and Sales teams to ensure production capacity and output meet business and customer requirements.
- Develop, implement, and monitor production KPIs, including output, OEE, yield, downtime, waste, quality performance, labor productivity, and production costs.
- Lead, coach, train, and motivate production teams to build a high-performing and accountable workforce.
- Ensure factory operations comply with labor laws, environmental regulations, occupational health and safety requirements, and company policies.
- Monitor factory budgets and operating expenses, identify cost-saving opportunities, and maintain effective cost control.
- Prepare regular management reports covering production performance, efficiency, quality, downtime, costs, manpower, and operational issues, with recommendations for improvement.
- Identify operational risks and lead root-cause analysis and corrective actions to resolve production and quality issues effectively.
- Establish and maintain strong systems for production planning, inventory control, process control, and operational discipline.
- Promote a culture of safety, quality, efficiency, accountability, and continuous improvement throughout the factory.
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Manufacturing, Industrial Management, or a related field.
- Minimum 8 years of experience in manufacturing, with significant experience in a factory management or production management role.
- Minimum 5 years of experience in a food or beverage manufacturing environment is preferred.
- Experience in beverage production, particularly canned and PET-bottled beverages, will be highly advantageous.
- Strong knowledge and practical experience in GMP, HACCP, ISO, food safety, and manufacturing quality systems.
- Strong understanding of Lean Manufacturing, OEE, continuous improvement, root-cause analysis, and production optimization.
- Proven experience managing production teams, factory manpower, machinery, raw materials, and manufacturing costs.
- Strong knowledge of production planning and manufacturing management systems.
- Demonstrated leadership, problem-solving, decision-making, and people-management skills.
- Excellent communication and coordination skills, with the ability to work effectively across departments.
- Strong commitment to safety, quality, productivity, and continuous improvement.
- Preferred Beverage Industry Experience.

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