Filter Jobs

Skills:

Budgeting, Product Development, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Drive sales performance and achieve business targets by increasing market share through customer retention and new customer acquisition.
• Strengthen product positioning for both Flavor and Food Ingredients with existing customers while identifying and developing new business opportunities.
• Continuously explore and analyze market trends, consumer insights, and competitor activities to maintain business competitiveness.
• Establish the company as a preferred supplier and trusted partner in the food and beverage industry.
• Expand market share across key business segments, including processed foods, beverages, bakery, snacks, and dietary supplements.
• Develop and enhance the sales team's professional selling and technical selling capabilities across all customer segments.
• Provide accurate customer, market, and business information to support business planning, sales forecasting, and budgeting.
• Develop and implement sales strategies for the Flavor & Food Ingredients business in alignment with the company's overall business direction.
• Lead, coach, and motivate the sales team to deliver high performance and achieve sales objectives.
• Monitor industry trends, customer demands, and emerging business opportunities to proactively adjust sales strategies.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including Application Lab, R&D, Marketing, and Supply Chain, to deliver effective customer solutions and ensure seamless execution.
• Build and maintain strong relationships with key accounts and business partners to support sustainable business growth.
• Bachelor's or Master's degree in Food Science, Food Technology, Chemistry, or related fields.
• At least 7 years of experience in Sales, Business Development within the Flavor, Food Ingredients, or Food & Beverage industry.
• Proven track record in leading a sales team and driving business growth.
• Strong knowledge of food ingredients, flavor solutions, and food product development processes.
• Excellent negotiation, management, and strategic planning skills.
• Strong decision-making, problem-solving, and analytical skills.
• Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills.
• Open-minded, proactive, independent, and innovative.
• Fluent in both Thai and English, with strong written and spoken communication skills.

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• 7,000+ third-party agents and 600+ in-house agents.
• 250,000+ properties in our database.
• 10,000+ buyers, tenants, and property owners served every month.
• Venture-backed by leading international investors, with ambition to build a category-leading business across SEA.
• Join the best company for new agents or also for experienced agents with the desire for a fixed salary and staircase commission!.
• Competitive Compensation: We are offering competitive salary and performance-based bonuses, along with comprehensive benefits and additional passive income for referrals..
• Innovative Environment: Join a dynamic team that embraces innovation and uses the latest technology to enhance sales and customer service..
• Career Growth: We offer excellent opportunities for professional development and career advancement..
• Supportive Culture: Work in a collaborative and supportive environment where your contributions are valued and recognized..
• Build, manage and oversee the daily operations of the team in Phuket.
• Recruitment, training and retention of property consultants.
• Regularly review and analyze the performance of property consultants, providing constructive feedback and development plans.
• Monitor team performance.
• Identify and implement process improvements to streamline sales operations and increase efficiency.
• Offer support and market knowledge to team members.
• Actively assist property consultants in closing deals by providing guidance, resources, and strategic input.
• Coordinate with other departments to provide property consultants with the necessary tools and information to close deals efficiently.
• Inspire and motivate the sales team to achieve their targets and maintain a high level of morale.
• Share market insights and trends with the sales team to help them better understand and respond to client needs.
• Develop and implement strategies to retain clients and encourage referrals.
• A minimum of 1 - 2 years of management experience is required. Experience in the real estate industry is preferred but not required.
• Proven ability to lead, motivate, and manage a team of sales professionals to achieve and exceed targets.
• Strong customer service orientation with the ability to build and maintain client relationships.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present and negotiate effectively. Fluent in English language, additional language is a plus.
• Skilled in conflict resolution and problem-solving, with the ability to handle difficult situations.
• Creative thinker who can bring new ideas and approaches to improve sales processes and outcomes.
• Excellent time management skills with the ability to prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously.
• High ethical standards and integrity in all business dealings.
• Ability to think strategically and contribute to the overall business strategy.

Skills:

Sales, Business Development

Job type:

Full-time

• Lead the execution of sales initiatives and collaborate closely with the Marketing, Risk Management, and Credit Analysis teams to achieve loan origination targets through the dealer network.
• Develop and implement proactive market penetration strategies for the used motorcycle financing business by expanding partnerships with new dealers in high-potential markets while strengthening relationships and increasing business volume with existing dealer partners.
• Monitor and oversee on-ground sales execution across all regions to ensure effective implementation of sales campaigns and dealer engagement activities.
• 2) Process Improvement & Operational Efficiency.
• Improve Turnaround Time (TAT) and Service Level Agreement (SLA): Analyze and optimize end-to-end loan processing workflows to reduce approval and disbursement turnaround time for used motorcycle and refinance loans, enhancing market competitiveness.
• Appraisal Process Optimization: Establish standardized vehicle inspection and appraisal processes to improve pricing accuracy, reduce duplication, and enhance operational efficiency.
• Process Design & Continuous Improvement: Streamline collaboration among Sales, Credit Underwriting, Operations, and Dealer partners by implementing lean processes that minimize documentation errors and accelerate loan processing.
• 3) Risk Management & Portfolio Quality Control.
• Partner with Credit and Risk Management teams to review and enhance credit policies, including Loan-to-Value (LTV) guidelines, ensuring they appropriately reflect the risk profile of used motorcycles and refinance lending.
• Monitor dealer portfolio performance by analyzing delinquency trends and closely tracking overdue accounts and Non-Performing Loans (NPL), particularly within the used motorcycle segment.
• Develop and recommend risk mitigation measures and collaborate in designing dealer performance and monitoring programs (e.g., MVD) based on portfolio quality.
• 4) Data Analytics & Sales Team Management.
• Analyze quantitative data, including approval/rejection rates and customer behavior, to generate actionable insights that improve sales productivity, customer acquisition, and credit quality.
• Develop manpower plans by allocating sales resources based on market size, business potential, and dealer coverage to maximize productivity.
• Build sales team capabilities through training and coaching in areas such as used motorcycle appraisal, fraud detection, negotiation skills, and consultative selling techniques.
• 5) Project Management & Cross-functional Initiatives.
• Lead or participate in strategic projects, including Digital Lending initiatives and cross-functional sales development programs to improve customer experience and business efficiency.
• Perform other duties and special assignments as required to support business operations, resolve field-related issues, and respond to evolving company strategies and policies.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Economics, Marketing, or related field.
• years of experience in Sales Strategy, Business Development, Commercial Planning, Financial Services, Banking, Auto Finance, or Automotive Industry.
• Experience in leading strategic projects and performance management initiatives.
• Proven track record in driving revenue growth and sales optimization.

Skills:

Sales, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement sales strategies and action plans to achieve monthly and annual sales targets.
• Monitor daily, weekly, and monthly sales performance and identify opportunities to maximize revenue.
• Lead, motivate, and coach the sales team to achieve individual and team KPIs.
• Manage staff scheduling, manpower allocation, and daily sales activities.
• Ensure excellent customer service and create a positive shopping experience.
• Monitor product performance, stock availability, and inventory movement.
• Handle customer complaints and operational issues effectively.
• Prepare sales reports and provide insights and recommendations to management..
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or related fields.
• 5 - 8 years of experience in retail sales, with at least 2 - 3 years in a supervisory or managerial position..
• Experience in lifestyle, fashion, beauty, premium retail, department store, or multi-brand retail is preferred..
• Strong leadership, sales management, and team management skills.
• Strong analytical and problem-solving skills with a commercial mindset.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Able to work 6 days per week and work on a shift basis.
• Good command of English is an advantage.
• Location: Emsphere (BTS Phrom-Phong).

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies to achieve event and catering revenue targets.
• Identify and pursue new business opportunities across corporate, social, wedding, MICE, private functions, and other event segments.
• Build and maintain strong relationships with corporate clients, event agencies, wedding planners, PCOs, DMCs, and key accounts.
• Proactively conduct sales calls, client meetings, site inspections, presentations, and sales activities to generate business.
• Manage event and catering enquiries from initial contact through negotiation, contracting, and handover to the operations team.
• Prepare and present tailored proposals, quotations, packages, and contracts in line with client requirements and hotel commercial strategies.
• Negotiate rates, packages, terms, and conditions while maximizing revenue, profitability, and business value.
• Collaborate closely with Banquet Operations, Culinary, Revenue Management, Rooms, Marketing, and other departments to ensure seamless event delivery.
• Maintain accurate sales pipelines, forecasts, account information, and activity reports.
• Monitor market trends, competitor activities, and emerging opportunities to identify new revenue streams.
• Develop and maintain an active network within Bangkok's luxury hospitality, corporate, MICE, and event industries.
• Conduct post-event follow-ups and gather client feedback to strengthen relationships and encourage repeat business.
• Ensure all sales activities and client interactions consistently reflect the hotel's luxury brand standards and service philosophy.
• Support the Director of Sales & Marketing with strategic sales initiatives, business reviews, and revenue planning.
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum 3-5 years of relevant experience in Event Sales, Catering Sales, MICE, Banquet Sales, or related hospitality sales roles.
• Previous experience in a five-star luxury hotel is highly preferred.
• Proven track record of achieving sales targets and generating event and catering revenue.
• Strong knowledge of the Bangkok luxury hotel, MICE, corporate, and social events market.
• Excellent negotiation, presentation, communication, and relationship-management skills.
• Strong commercial awareness with the ability to identify business opportunities and convert enquiries into confirmed revenue.
• Excellent command of English and Thai, both written and spoken.
• Professional appearance, confidence, and strong interpersonal skills.
• Highly organized, proactive, adaptable, and able to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.
• Strong attention to detail with the ability to manage multiple clients and events simultaneously.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, Power point, Automation, Leadership Skill, Budgeting

Job type:

Full-time

About your role Lead GT & Makro sales performance analytics, forecasting, reporting, and business planning. Serve as the single source of truth for key performance data, providing actionable insights to drive business performance, manage risks and opportunities, and improve forecast accuracy. Partner with Sales, Demand Planning, Trade Marketing, Finance, and related functions to support decision-making, while driving dashboard development, reporting automation, and process improvements. What You'll Do Own and lead the GT & Makro sales planning process and tools to deliver gross sal ...

Skills:

Leadership Skill, Market Analysis, Negotiation, Energetic, English

Job type:

Full-time

Zuellig Pharma is a leading healthcare solutions company in Asia, and our purpose is to make healthcare more accessible to the communities we serve. We provide world-class distribution, digital, and commercial services to support the growing healthcare needs in this region. The company was started a hundred years ago and has grown to become a multibillion-dollar business covering 17 markets with over 12,000 employees. Our people serve more than 200,000 medical facilities and work with over 450 clients, including the top 20 pharmaceutical companies in the world. DUTIES AND RESPONSIB ...

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Develop and execute annual business plans, sales strategies, and marketing initiatives for the Software Business.
• Define revenue, gross profit, market share, and growth targets.
• Analyze market trends, customer needs, competitive landscape, and emerging technologies to identify new business opportunities.
• Develop business forecasts, sales pipelines, and demand plans.
• Sales & Business Development.
• Drive software sales growth through direct enterprise customers and channel partners.
• Develop new business opportunities and expand existing customer relationships.
• Lead complex sales opportunities and support strategic customer engagements.
• Promote subscription, SaaS, cloud, and recurring revenue business models.
• Ensure achievement of sales targets and business KPIs.
• Vendor & Partner Management.
• Build strong relationships with software vendors and strategic partners.
• Develop Joint Business Plans (JBP) and Quarterly Business Reviews (QBR) with vendors.
• Manage vendor incentives, rebate programs, and Marketing Development Funds (MDF).
• Drive partner enablement, certification, and partner growth initiatives.
• Marketing & Go-to-Market.
• Develop and execute Go-to-Market (GTM) strategies for software solutions.
• Plan and execute marketing campaigns, webinars, seminars, roadshows, and product launch events.
• Work closely with Digital Marketing to generate qualified leads and increase market awareness.
• Develop value propositions, solution positioning, and sales enablement materials.
• Measure campaign effectiveness and marketing ROI.
• Product & Portfolio Management.
• Manage software product lifecycle and portfolio performance.
• Recommend pricing strategies, promotional programs, and product positioning.
• Monitor software licensing models, cloud subscriptions, and renewal performance.
• Identify opportunities to introduce new software solutions and services.
• Team Leadership.
• Lead, coach, and develop the Software Sales & Marketing team.
• Set performance objectives and monitor team KPIs.
• Foster collaboration across Sales, Marketing, Presales, Technical Support, and Operations.
• Business Performance Management.
• Monitor revenue, gross profit, pipeline, and profitability.
• Prepare business performance reports and executive presentations.
• Ensure forecast accuracy and effective budget management.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.
• MBA is an advantage.
• Minimum 7-10 years of experience in Software Sales, Cloud Business, IT Distribution, or Enterprise Technology.
• Minimum 3 years of people management experience.
• Strong experience managing software vendors such as AWS, Autodesk, Microsoft, Adobe, VMware, Red Hat, or similar.
• Experience in Channel Sales, Enterprise Sales, or Business Development.
• Strong knowledge of SaaS, Cloud Computing, Software Licensing, and Subscription Business Models.
• Excellent negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong analytical and commercial acumen.
• Excellent command of English, both written and spoken.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• Leading a sale team to contribute sales target achievement and managing up to 5 sales professionals.
• Monitor KPIs, conduct regular performance reviews, and make decisions about compensation or disciplinary actions.
• Develop and execute sales plans aligned with company goals and partner objectives like Google.
• Prepare sales reports and analyze metrics to identify improvement opportunities.
• Handle hiring, goal-setting, coaching, and performance tracking.
• Ensure seamless workflow between teams and external partners.
• Bachelor's or Master's degree (any field).
• Minimum 3 years in leadership roles managing sales teams.
• Demonstrated ability to perform under pressure.
• Strong teamwork and collaborative capabilities.
• Cost and profit management understanding.
• Leadership and people development skills.
• Problem-solving orientation.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• สถานที่ปฏิบัติงาน: สำโรงใต้ อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ (ไกล้ BTS ปู่เจ้า).
• รายงานตรงต่อ: กรรมการผู้จัดการ / เจ้าของกิจการ (Managing Director).
• ลักษณะงาน: งานประจำ เต็มเวลา.
• อัตราที่รับสมัคร: 1 อัตรา.
• เกี่ยวกับบริษัท.
• บริษัท เพ้นท์เวิร์คส์ จำกัด เป็นบริษัทในเครือเดียวกับ Bangkok China Paint Mfg. Co., Ltd. ผู้ผลิตสี Sherwin-Williams ภายใต้ License จาก The Sherwin-Williams (USA) รวมถึงสีแบรนด์อื่นๆ ในเครือ เช่น Giraffe, Eco-Paint, Shershield และดอกไม้.
• เพ้นท์เวิร์คส์ให้บริการโซลูชันงานสีแบบครบวงจร ทั้งในฐานะตัวแทนจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์สีระดับโลก และผู้ให้บริการรับเหมางานสีสำหรับงานอาคารและงานอุตสาหกรรม ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกทั้งด้านผลิตภัณฑ์และงานเทคนิคเฉพาะทาง เราจึงได้รับความไว้วางใจในการส่งมอบมาตรฐานระดับสากลแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่องมาตลอดกว่า 70 ปี.
• เพื่อรองรับการขยายตัวทางธุรกิจ เรากำลังมองหาผู้นำระดับสูงในตำแหน่ง General Manager - Sales & Marketing มาร่วมกำหนดทิศทางกลยุทธ์ บุกเบิกโอกาสทางการตลาดใหม่ๆ และพัฒนาขีดความสามารถของทีมงาน หากคุณเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ (Result-driven) มีวิสัยทัศน์เฉียบคม และพร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ Paintworks พร้อมมอบเวทีและทรัพยากรเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน.
• กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขายและการตลาด ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางธุรกิจของบริษัท.
• บริหาร พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้ทีมขาย รวมถึงกำหนดเป้าหมายยอดขายทั้งระดับบุคคลและทีม.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ผู้รับเหมา ดีลเลอร์ ผู้พัฒนาโครงการ และสถาปนิก.
• วิเคราะห์สภาพตลาด แนวโน้มอุตสาหกรรม และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อวางแผนเชิงรุกและหาโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายขายและการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• ประสานงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพและฝ่ายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการตอบโจทย์ความต้องการของตลาด.
• จัดทำรายงานยอดขาย พยากรณ์ยอดขาย (Sales Forecast) และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร.
• วางแผนและกำกับดูแลการพัฒนาสื่อการตลาด แผนประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อเสริมสร้างการรับรู้แบรนด์.
• เป็นตัวแทนบริษัทในงานแสดงสินค้า กิจกรรมทางการตลาด และการเจรจาธุรกิจสำคัญ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์การบริหารงานขายและการตลาดในระดับบริหาร (Management level) อย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์ตรงในการบริหารทีมขาย.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจสี สารเคลือบผิว วัสดุก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรม B2B ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ไม่จำเป็นต้องมาจากอุตสาหกรรมนี้โดยตรง หากมีประสบการณ์บริหารงานขายระดับสูงที่โดดเด่น).
• มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถสร้างยอดขาย ขยายส่วนแบ่งตลาด และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้สำเร็จ.
• มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารทีม และการพัฒนาบุคลากรที่ดี.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูลตลาด และวางแผนธุรกิจ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาตขับขี่ สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• เงินเดือน: พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ (Negotiable).
• โบนัส/ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน ตามโครงสร้างของบริษัท.
• ประกันสังคม และสวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• วิธีการสมัคร.
• อีเมล: [email protected].
• บริษัท เพ้นท์เวิร์คส์ จำกัด หมู่ 1 สำโรงใต้ อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ.

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• We are hiring a bright and hard-working talent who is able to learn quickly and ready to make a contribution to the company's growth in our work with key customers and industry development in local market. This is a direct sales position focused on the sale of factory automation solutions such as energy management system, carbon emission management, facility management and control system based on SCADA, green building, energy saving and audit solutions and so on. As a Factory Automation Solution Sales Engineer, your role would involve providing technical expertise and selling FA so ...
• Identify and engage with potential customers in the manufacturing and industrial sectors and implement company business plans to achieve annual sales target.
• Conduct on-site visits to understand their existing processes, challenges, and solution requirements.
• Build positive and strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations in target vertical market according to Delta's strategy plan and generate revenue.
• Working closely with internal team to negotiate contract terms and pricing to secure the business.
• Identify, recruit, and onboard new FA solution eco-system.
• Responsible for the specific solution needs of customers and manage sales pipeline, new opportunities and forecast.
• Communicate and coordinate with engineer to provide customers with professional and technical proposal.
• Coordinating with engineering, project management, and support teams to ensure seamless implementation of the proposed solutions and excellent after-sales support.
• Conduct market research to identify new opportunities, potential clients, and emerging trends in the factory automation industry.
• Analyze competitor offerings and market dynamics to maintain a competitive advantage.
• Preparing presentations and professional proposals that highlight the value of Delta solutions and services.
• Who are we looking for?.
• Master or bachelor in Electronic Engineering, Industrial Automation or related automation major.
• Proven experience in technical sales or a similar role, preferably in the factory automation industry.
• In-depth understanding of factory automation technologies, including VFD, PLCs, HMIs, SCADA systems, power quality, EMS and sensors.
• Knowledge of industrial communication protocols (e.g., OPC-UA, Modbus, and Ethernet/IP) and programming languages (e.g., ladder logic, C++, Python) is advantageous.
• Strong technical communication, coordination, negotiation and influencing skill with customers, good customer service awareness and high business behavior and processing ability to close deals effectively.
• Willing to travel when required by business in the nation or Southeast Asia region and can work under high pressure.
• Excellent verbal and written communication skills to convey technical concepts to non-technical audiences and ability to create compelling sales presentations and product demonstrations.
• Willingness to adapt to a fast-paced and dynamic work environment, staying updated with changing technologies and market trends.
• Experience in project management, ensuring successful execution of automation projects from concept to completion will be priority.
• Computer skill in Microsoft office Applications - Word, Excel, PowerPoint and outlook is a must.
• Be good at English reading/writing/listening/speaking. Mandarin is a plus.
• Subscribe To Our Newsletter.
• Get the latest news about Delta Electronics (Thailand) products, solutions and events!.
• Enter email address.
• Connect with us.
• Get in touch with us.
• Contact Form.
• About Us.
• Delta Overview.
• Milestones & Achievements.
• Board & Management.
• Corporate Governance.
• Research & Development.
• Global Operations.
• FAQs.
• Solutions.
• Industrial Automation Solutions.
• Building Automation Solutions.
• Data Center Solutions.
• Telecom Energy Solutions.
• Smart Energy Solutions.
• Display and Monitoring Solutions.
• EV Charging Solutions.
• products & services.
• Power Electronics.
• Infrastructure.
• Automation -->.
• Power Electronics.
• Automation.
• Infrastructure.
• Mobility.
• Investor Relations -->.
• Investor Relations.
• Financial Information.
• Shareholder's Information.
• Newsroom.
• Publication.
• Stock and Dividend Information -->.
• IR Contact.
• Service Support.
• Downloads.
• UPS Warranty Check.
• Datacenter Configurator -->.
• Virtual Showrooms.
• Authorized Distributors.
• FAQs.
• Sustainability.
• ESG.
• International Initiatives.
• Green Products.
• CSR Commitment.
• Download.
• NEWS & EVENTS.
• Corporate News.
• CSR News.
• Products & Services News.
• Blog & eBook.
• In the News.
• Event Calendar.
• Training.
• Press Contact.
• Careers.
• contact us.
• Terms of Use.
• Privacy Policy.

Skills:

Electronics, Automation

Job type:

Full-time

• Developing new customers and leading business strategy and negotiation.2. Planning and executing annual sales development plans.3. Gathering market information and planning for the long-term product development. 4. Improving customer relationships.5. Handling significant customer complaints.6. Executing cross-regional communication and coordination on section business.7. Being accountable for the daily operation of the department-level teams.8. Being accountable for setting departmental goals and constructing management mechanisms.9. Cross-functional human resource coordination and ...
• Subscribe To Our Newsletter.
• Get the latest news about Delta Electronics (Thailand) products, solutions and events!.
• Enter email address.
• Connect with us.
• Get in touch with us.
• Contact Form.
• About Us.
• Delta Overview.
• Milestones & Achievements.
• Board & Management.
• Corporate Governance.
• Research & Development.
• Global Operations.
• FAQs.
• Solutions.
• Industrial Automation Solutions.
• Building Automation Solutions.
• Data Center Solutions.
• Telecom Energy Solutions.
• Smart Energy Solutions.
• Display and Monitoring Solutions.
• EV Charging Solutions.
• products & services.
• Power Electronics.
• Infrastructure.
• Automation -->.
• Power Electronics.
• Automation.
• Infrastructure.
• Mobility.
• Investor Relations -->.
• Investor Relations.
• Financial Information.
• Shareholder's Information.
• Newsroom.
• Publication.
• Stock and Dividend Information -->.
• IR Contact.
• Service Support.
• Downloads.
• UPS Warranty Check.
• Datacenter Configurator -->.
• Virtual Showrooms.
• Authorized Distributors.
• FAQs.
• Sustainability.
• ESG.
• International Initiatives.
• Green Products.
• CSR Commitment.
• Download.
• NEWS & EVENTS.
• Corporate News.
• CSR News.
• Products & Services News.
• Blog & eBook.
• In the News.
• Event Calendar.
• Training.
• Press Contact.
• Careers.
• contact us.
• Terms of Use.
• Privacy Policy.

Experience:

2 years required

Skills:

Electronics, Automation

Job type:

Full-time

• Sales Strategy & Execution: Develop and execute strategic sales plans to achieve or exceed sales targets for data center infrastructure products and solutions (power, cooling, racks, monitoring, etc.).
• New Business Development: Identify and approach potential Vietnam datacenter developers. Establish initial contacts, qualify leads, and convert them into active customers.
• Account Management: Build and maintain trusted relationships with senior decision-ma ...
• Solution-Oriented Selling: Understand customer pain points in data center planning and operation. Propose customized data center and edge infrastructure solutions to address those needs.
• Bid & Negotiation Management: Lead the full sales cycle including proposals, contract terms, pricing negotiations, and deal closure. Collaborate with internal stakeholders to meet both customer requirements and company margin goals.
• Market & Customer Intelligence: Monitor industry trends in telecom and colocation data center trends. Gather intelligence on competitor activity, new projects, and technology trends to feed into product and go-to-market strategy.
• Cross-functional Coordination: Collaborate with presales engineers, technical consultants, channel partners, and regional product teams to ensure seamless customer experience from design consultation to post-sales support.
• Reporting & Pipeline Management: Maintain accurate sales forecasts, customer activity reports, and CRM updates. Provide regular updates on key accounts and pipeline status to management.
• Education: Bachelor's degree or higher in Business Administration, Engineering, IT, or a related field.
• Experience: Minimum 2 years of experience in telecom, colocation sales, with a proven track record in selling data center or ICT infrastructure solutions. Strong understanding of Vietnam telecom and data center eco system.
• Sales Acumen: Strong skills in consultative selling, project pursuit, solution proposal, and contract negotiation.
• Network: Existing contacts and familiarity with any of key telecom operators and colocation providers (FPT, VNG, CMC, VNPT, Mobifone, Viettel) is a strong advantage.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills in English and Vietnamese.
• Mindset: Self-motivated, customer-centric, entrepreneurial, and capable of working independently in a cross-cultural environment.
• Subscribe To Our Newsletter.
• Get the latest news about Delta Electronics (Thailand) products, solutions and events!.
• Enter email address.
• Connect with us.
• Get in touch with us.
• Contact Form.
• About Us.
• Delta Overview.
• Milestones & Achievements.
• Board & Management.
• Corporate Governance.
• Research & Development.
• Global Operations.
• FAQs.
• Solutions.
• Industrial Automation Solutions.
• Building Automation Solutions.
• Data Center Solutions.
• Telecom Energy Solutions.
• Smart Energy Solutions.
• Display and Monitoring Solutions.
• EV Charging Solutions.
• products & services.
• Power Electronics.
• Infrastructure.
• Automation -->.
• Power Electronics.
• Automation.
• Infrastructure.
• Mobility.
• Investor Relations -->.
• Investor Relations.
• Financial Information.
• Shareholder's Information.

Skills:

Sales, Market Research, Research, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement a comprehensive sales strategy for merchant acquiring, covering both in-store and e-commerce payment solutions.
• Identify and target new business opportunities, ensuring alignment with company objectives.
• Lead, mentor and manage the sales team to achieve sales target and objectives.
• Forster a high-performance culture within the team, promoting collaboration and professional growth.
• Conduct market research to identify trends, customer needs and competitive landscape.
• Adapt sales strategies to address market changes and emerging opportunities.
• Build and maintain strong relationships with existing merchants, ensuring high levels of customer satisfaction and retention.
• Act as a trusted advisor to merchants, understanding their needs and providing tailored payment and lending solutions.
• Work collaboratively with the team and other departments to ensure smooth, seamless service delivery.
• Provide feedback and insights to internal teams to drive product improvements and innovations.
• Track sales performance, analyse metrics and generate reports for senior management.
• Implement corrective actions and strategies to address performance gaps and drive continuous improvement.
• Other duties as assigned.
• Bachelor or Master degree in the field of Business, Marketing or related field.
• At least 7-10 year's experiences of experience in sales, preferably in the payment solutions or financial services industry.
• Proven track record of leading successful sales teams and achieving sales targets.
• Strong understanding of merchant acquiring, payment technologies, e-commerce solutions, and lending business.
• Ability to analyze market trends and translate them into actionable sales strategies.
• Good command in English both speaking and writing.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills.
• Strong skill in preparing report, MIS, Power Point to present management and Group regional Management.
• Bonus (based on company performance).
• Salary adjust (based on company performance).
• Group insurance.
• Provident fund.
• Annual leave starting 16 days.
• Birthday leave.
• Dental & Glasses benefit at 3,000 baht.
• Others.
• Location: BTS Saint Louis.
• Interested applicants please apply in person or send your full resume with a copy of transcript & expected salary together with a recent photo via Apply now button only.
• NTT DATA Payment Services (Thailand) Co., Ltd.
• formerly known as GHL (Thailand) Co.,Ltd.
• 130/1, 5th Fl, Sethiwan Sathorn Tower,.
• North Sathorn Rd., Silom, Bangrak,Bangkok 10500.

Experience:

3 years required

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Lead existing accounts as part of a larger account team or lead named accounts within a geography for a particular product or product set.
• Build and develop, implement and coordinate sales and distribution plans and programmes on a geographical basis for the agency channel.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Skills:

YouTube

Job type:

Full-time

• Have a proven track record of sales success, selling digital media in the Malaysian market (5-7 years).
• Have a strong media background with a focus on performance marketing.
• Have a deep understanding of the Malaysian media industry; with the capability of leveraging strong connections within the market.
• Take a strategic approach to selling - you should be experienced in planning and executing sales strategies, building robust pipelines and prioritizing sales activity according to business impact.
• Be a confident presenter with the ability to structure and deliver an engaging sales pitch that addresses the needs of our clients.
• Possess strong analytical skills with clients identify trends in data and use data to influence clients and formulate successful sales strategies.
• Have the will and ability to drive revenue in a fast-paced, ever-evolving environment that will present you with new challenges daily.
• Be a team player - the Advertising Sales Manager will engage with stakeholders across the business including but not limited to Account Management, Marketing, Legal and Product.
• Sales experience gained within an Advertising Agency and / or AdTech industry environment.
• Experience selling to both Agencies and clients directly.
• Understanding of the Malaysian market.
• Sell multiple products to clients by finding the right stakeholders for each product, without digressing from a coherent product message and overall strategy.
• Build relationships with brand and performance focused Agency contacts and explain the power of Taboola's native, choice-based advertising platform.
• Manage a robust pipeline and accurately forecast new business closure rate and revenue booked.
• Interact with the SEA Advertiser Account Management team to effectively manage client expectations and ensure successful campaign delivery.
• Convey field intelligence to Product Management teams in regards to development of features.
• Manage presentations, build relationships and negotiate contracts within the Malaysian market.
• Why Taboola?.
• Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; "You can copy anything from another business but you can't copy a company's culture.
• Well-being: Enjoy a range of locally relevant benefits and workplace perks.
• Flexibility: We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.
• Work with some of the biggest names: We work with some of the biggest names in the business. Our publisher partners include Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS, and E! Online. Our advertiser clients include Wells Fargo, Honda, Pinterest, Expedia and Honda.
• Ready to realize your potential?.
• Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.-.
• Learn more about on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, & the Taboola Life Blog.
• About Taboola.
• Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale.
• Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola's powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola's technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale.
• LI-SR2.
• LI-Hybrid.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• กำกับดูแลการดำเนินการด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ รวมทั้งควบคุมงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่ม HORECA เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่าย ประกอบด้วยโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และร้านค้าระดับพรีเมี่ยม.
• รับผิดชอบแผนงานสื่อสารแผนงานส่งเสริมการขายของช่องทาง HORECA ให้กับทีมงาน เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง โดยต้องสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ตราสินค้า และถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเข้าใจ.
• วางแผนควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HORECA เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ร่วมวิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทาง HORECA เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง HORECA ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• บริหารทีมงาน ให้คำปรึกษา พัฒนา และประเมินผลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจการค้า (commercially astute) รวมทั้งความกล้าที่จะตัดสินใจ (edge) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่างๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนเป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะการสอนงาน และการให้คำปรึกษา.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางด้านการเงินและตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไข.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในตลาด และเปิดกว้างให้ผู้อื่นได้แสดงความคิดเห็นอยู่เสมอ.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะต่างๆ ตามสถานการณ์ได้ดี.
• การตัดสินใจมีผลต่อการใช้งบประมาณ การจัดกิจกรรม และการผลักดันยอดขายในช่องทาง HORECA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• การผลักดันสินค้าให้มีความเหมาะสมกับช่องทาง Horeca และร้านค้าพรีเมี่ยม.
• ต้องมีการบริหารความพอใจของบุคคลที่หลากหลาย เช่น เจ้าของกิจการ/ผู้บริหารโรงแรม ร้านอาหาร ภัตตาคาร ระดับ 4 ดาวขึ้นไป.
• การทำความเข้าใจพฤติกรรมของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ซึ่งจะมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ และฤดูกาล.
• ต้องมีความคล่องตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน และเวลาทำงาน เนื่องจากงานที่รับผิดชอบเป็นงานช่องทางการขายทั้งกลางวัน และกลางคืน ซึ่งมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน.
• ต้องมีการเดินทางเพื่อตรวจสอบและติดตามผลการทำงาน ในพื้นที่ที่รับผิดชอบครอบคลุมทั้งภูมิภาค.

Skills:

Business Development, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and set direction for the sales team according to budget, covering delivery of Ocean and LNS volumes, revenue growth, and profit optimization.
• Coach and drive the sales team to sell and grow all products.
• Define and set targets for sales incentives together with Sales FBP.
• Business Target Management.
• Define and deliver changes to business targets based on market and asset view.
• Activate the Capacity and Campaign functions to formalize commercial plans.
• Customer Satisfaction.
• Actively monitor local NPS across segments and drive local initiatives to improve customer satisfaction for all local accounts.
• Stakeholder Management.
• Manage stakeholders across area, regional, and global functions.
• Actively provide feedback to product teams based on customer feedback and insights.
• Feed Business Development Managers with relevant leads.
• Team Development.
• Build and develop a world-class sales team.
• Ensure succession plans are in place for key roles, including own role.
• Coach direct reports for success and development.
• Manage local and global engagement.
• Key Qualifications.
• Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain, or a related field.
• Minimum 7-10 years of experience in sales or commercial roles within logistics, shipping, or supply chain industries.
• Proven experience leading and developing sales teams in a matrix or international environment.
• Strong understanding of Ocean and LNS products and integrated logistics solutions.
• Solid commercial and financial acumen, including budget ownership and performance management.
• Demonstrated ability to drive sales performance, revenue growth, and profitability.
• Strong strategic thinking with the ability to translate strategy into executable commercial plans.
• Excellent sales, negotiation, and stakeholder management skills.
• Ability to engage and influence senior internal and external stakeholders.
• Experience working closely with cross-functional teams at local, regional, and global levels.
• Strong leadership, coaching, and people development capabilities.
• Resilient, performance-driven, and customer-focused mindset.
• Fluent in English and Thai native-speaking.
• Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
• We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Electronics

Job type:

Full-time

• 8-12 years of experience in B2B chemical sales, business development, or key account management.
• We are open to hiring at either the Assistant Sales Manager or Sales Manager level, depending on your experience and capabilities.
• In this role, you will be responsible for driving profitable sales growth by managing strategic customer accounts, developing new business opportunities, and expanding our presence across the Electronics, PCB, Semiconductor, Water Treatment and Industr ...
• You will collaborate closely with customers, suppliers, and cross-functional teams to deliver innovative chemical solutions and create long-term value.
• Develop and grow strategic customer accounts while identifying new business opportunities to achieve sales and gross profit targets.
• Build and maintain long-term relationships with key customers, suppliers, and principals.
• Drive cross-selling opportunities across Industrial & Specialty Chemicals, Water Treatment, Electronics, PCB, Semiconductor, Food & Beverage, and Industrial Utility sectors.
• Identify customer requirements and recommend value-added chemical solutions that support their manufacturing processes.
• Manage the full sales cycle, including customer visits, quotations, RFQs, technical discussions, commercial negotiations, product trials, and project follow-up.
• Develop and execute account plans to increase customer penetration, improve retention, and expand project pipelines.
• Work closely with Product Management, Supply Chain, Regulatory Affairs, Logistics, and Operations to ensure seamless customer support and on-time delivery.
• Maintain an accurate sales pipeline, CRM records, forecasts, and market intelligence.
• Monitor market trends, competitor activities, and emerging business opportunities to support sustainable business growth.
• Ensure compliance with company policies, safety standards, and regulatory requirements.
• Travel.
• Willingness to travel 60-80% within Thailand for customer meetings, plant visits, supplier engagements, project follow-ups, and business development activities.
• Stakeholder Management.
• Excellent relationship-building and communication skills.
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams, suppliers, and key customers.
• Previous experience coaching or leading sales team members is an advantage.
• Market Knowledge.
• Strong knowledge of the Thailand industrial market is essential.
• Experience covering the Eastern Seaboard, Central Thailand, or nationwide industrial customers is highly preferred.
• Exposure to Southeast Asian markets will be considered an advantage.
• Commercial Expertise.
• Proven experience managing strategic customer accounts and developing new business.
• Strong track record in commercial negotiations, account development, and project pipeline management.
• Experience building strong supplier and principal relationships.
• Ability to identify and maximize cross-selling opportunities across multiple product portfolios.
• Industrial & Specialty Chemicals.
• Acids & Alkalis.
• Solvents.
• Process Chemicals.
• Water Treatment Chemicals.
• RO Membranes.
• Ion Exchange Resins.
• Specialty Additives.
• Industry & Product Experience.
• Semiconductor.
• Water Treatment.
• Industrial Utilities.
• Food & Beverage.
• Specialty Chemicals.
• Industrial Chemicals.
• Electronics Manufacturing.
• PCB.
• Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.
• Brenntag TA Team.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• พิจารณาวางแผนการฝึกอบรมพนักงานทีมขาย การออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการสอนประจำปี/ จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี.
• กำหนดแผนการฝึกอบรมพนักงานขายที่มีศักยภาพและพนักงานที่ต้องพัฒนาศักยภาพ ในแต่ละเขต, ภาคการขาย.
• ให้คำปรึกษาในการติดตามการประเมินผลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานขายหลังการฝึกอบรม.
• พิจารณาแผนการฝึกอบรมให้กับกลุ่มพนักงานที่ได้มีการปรับตำแหน่งประจำปีของบริษัท (New to Role).
• ประเมินผล และติดตามการเข้าอบรมของพนักงานในแต่ละหลักสูตร.
• พิจารณาการดำเนินการร่วมออกแบบหลักสูตร พัฒนาหลักสูตร และปรับปรุงหลักสูตรการอบรมของฝ่ายขายแคชแวน.
• บริหาร รับผิดชอบดูแลความเรียบร้อย อัพเดทรูปแบบกิจกรรมการจัดเรียงสินค้า และอัพเดทสินค้าใหม่ของบริษัท ที่ Training Store ประจำหน่วยต่างๆ ให้เป็นปัจจุบันและพร้อมต่อการใช้งาน.
• ติดตาม และให้คำแนะนำในการดำเนินการและจัดทำหลักสูตร Route Plan Management ให้แก่หัวหน้ากลุ่มงานขายแคชแวน.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ/ การตลาด วิทยาการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ด้ายการขายช่องทางหน่วยรถเงินสดอย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป โดยต้องผ่านงานขายและส่งเสริมการขายในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี.
• Knowledge/ skills (ความรู้และทักษะ).
• ทักษะการถ่ายทอด และการเป็นวิทยากร.
• ทักษะการสื่อสารที่ดี.
• ความรู้และทักษะในการบริหารจัดการด้านการตลาด และการขายสินค้าอุปโภคบริโภคเป็นอย่างดี โดยเฉพาะการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และตราสินค้า และช่องทางการจัดจำหน่ายเป็นอย่างดี.
• ความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.