Filter Jobs

Experience:

6 years required

Skills:

Finance, Legal, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Drive strategic growth across SEA into new and existing markets by identifying new opportunities and markets via portfolio management, impacting the top and bottom line across both own retail and franchise expansion plan of Thailand and Vietnam.
• Elevate the brand awareness by ensuring key markets and locations have brand presence.
• Drive performance management of the portfolio by reviewing and recommending performance enhancing opportunities with DTC counterparts.
• Actively develop and execute the expansion strategy in respective SEA s key cities.
• Execute within Group guidelines and criteria for site selection, deal-making and the management of landlord relations.
• Drive rational inputs of all BPMs for new and / or remodeled stores in collaboration with DTC counterparts and Market Finance via a formalized process to ensure a disciplined approach to retail real estate.
• Manage external real estate resources in locating and evaluating potential sites.
• Evaluate existing store portfolio to actively drive rent reductions, recommend lease renewals and terminations and negotiate renewals and extensions where appropriate, also linked to store lifecycle.
• Make Market-level commercial decisions by analysing the retail KPI s and local retail trends and needs.
• KEY RELATIONSHIPS.
• Internal -EM & SEA Market Expansion team for Real Estate & Store Development, Legal, Retail Operations, Finance, Merchandising, Marketing, HR, Global Teams, Facilities.
• External - Landlords, brokers, industry developers and operators, architects, legal partners, general contractors.
• KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES.
• Entrepreneurial spirit and with strong ownership values.
• Ability to pivot in a sometimes-volatile region.
• Strong ability and competencies to manage landlords, brokers, developers and operators.
• Ability to maximize relationships with developers and landlords in real estate community.
• Ability to think strategically, define business opportunities and problems, collect, interpret and analyze abstract and concrete information, and create strategic, value-add solutions.
• Advanced experience with detailed demographic analysis.
• Ability to travel up to 50% of the time within the country, and in some cases with limited notice.
• Strong retail business acumen (operational and fiscal).
• Strong presentation and communication skills.
• Excellent negotiation skills and ability to influence others.
• Fluency in English and local languages (written and verbal).
• REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE/MINIMUM QUALIFICATIONS.
• Minimum of 6 years of Retail Expansion with experience as tenant and/or landlords.
• University degree in business (ideally with real estate focus) or equivalent relevant retail experience.
• Previous leadership experience and track record in International Retail Real Estate function.
• Multi-channel experience or affinity.
• Strong Team builder - comfortable working in a matrix organization, across boarders/time zones working with a diverse and international group of highly skilled leaders and experts.
• AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
• AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
• CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -
• BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
• JOB TITLE: Real Estate Manager BRAND: LOCATION: Bangkok TEAM: Real Estate & Facilities STATE: COUNTRY/REGION: TH CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 540360 DATE: Feb 2, 2026

Job type:

Full-time

• ประสานงาน เพื่อสนับสนุนงานบริหารจัดการสินทรัพย์ และงานโครงการต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (Project Management)
• รับผิดชอบจัดทำงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารจัดการสินทรัพย์ และงานโครงการ เช่น สัญญาเช่าพื้นที่, งบประมาณ และงานเอกสารอื่นๆ
• ติดต่อประสานงาน, เข้าร่วมประชุม และสนับสนุนข้อมูลทางด้านเอกสาร กับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านการบริหารธุรกิจ/การจัดการ/อสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการประสานงานเช่าพื้นที่ และสัญญาเช่าพื้นที่ อย่างน้อย 4 ปี
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานเช่าพื้นที่ งานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะเบื้องต้นในด้านการบริหารจัดการ และการประสานงาน.

Experience:

1 year required

Skills:

Work Well Under Pressure, Mandarin

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบงานต้อนรับ และให้คำปรึกษาลูกค้า ด้านการเช่าอสังหาริมทรัพย์.
• รับผิดชอบการค้นหาและเผยแพร่ทรัพย์บนเว็บไซต์.
• รับผิดชอบในการหาลูกค้า.
• วางแผนและบริหารงานเช่าอสังหาฯและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ไม่จำกัดเพศ.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้.
• ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์พิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Excel และซอฟต์แวร์อื่นๆ.
• มีความรับผิดชอบ รอบคอบและกระตือรือร้น สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้.
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง).
• ประกันสังคม.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• ของขวัญวันเกิด.
• กินเลี้ยงประจำเดือน.
• เวลาการทำงาน 09.00 - 18.00 จันทร์ - ศุกร์ และวันเสาร์เว้นเสาร์ WFH.
• สถานที่ทำงาน สำนักงานใหญ่ Emporium Tower ชั้นที่ 10 (BTS พร้องพงศ์ ทางออก 2) / คอนโดตามแนวรถไฟฟ้า.

Experience:

No experience required

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• Match clients with their perfect home using our AI tools & massive property database.
• Schedule and conduct viewings, negotiate offers, and close deals.
• Build strong relationships with buyers, renters, owners & co-agents.
• Learn, grow, and win.
• What You Get.
• High rate of commission per closed deal (up to 90%) - among the highest in the market.
• Unlimited leads - focus on closing, not prospecting.
• Top agents earn THB 500K/month and top 10% of all our agents earn THB 190k/month.
• Strongest inventory - 70,000+ owner listings, 45,000+ updates/month.
• Career coaching & mentorship - grow fast with 1-on-1 support.
• Flexible work options & admin support for top performers.
• Collaborative, high-performance culture.
• Health insurance and more.
• What We re Looking For.
• Candidates must have full working rights for Thailand.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai & English (bonus: Chinese, Cantonese, Russian, German, French).
• Detail-oriented, organized, and ready to hustle
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Ready to Change Your Life?.
• Join the company that s redefining real estate in Thailand. Whether you want unlimited income, career growth, or to be part of a tech-driven revolution - this is your chance..

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• You are disciplined and serious about performance.
• You are comfortable speaking with clients daily.
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai (bonus: English, Chinese, Cantonese, Russian, German, French and other languages).
• We train from zero but we expect commitment and accountability.
• Match buyers and renters with properties using our AI tools and 160,000+ active listings of which 120,000 are directly from property owners.
• Manage client communication professionally and consistently.
• Schedule and conduct viewings.
• Negotiate offers and close transactions.
• Work within a structured performance system with clear KPIs.
• Continuously improve through coaching and feedback.
• This is a client-facing sales role. Activity, responsiveness, and follow-through matter.
• What You Get.
• Structured Training & Coaching: We provide clear onboarding, sales training, and ongoing 1-on-1 coaching.You are not left alone to figure it out. .
• Strong Lead Flow: 12,000+ client inquiries per month across the platform. Focus on converting not cold prospecting..
• High commission structure (up to 85%).
• Fixed monthly guarantee + staircase commission options.
• Top agents earn up to THB 600,000/month.
• Top 10% earn around THB 190,000/month.
• Income is performance-based and directly linked to production.
• Strong Infrastructure.
• 160,000+ active listings.
• Admin support for top performers.
• Digital tools and CRM system.
• Clear internal processes and support structure.
• Additional Benefits.
• Health insurance.
• Management and cross-functional career growth opportunities.
• High-performance, collaborative culture.
• Why Join PropertyScout Now.
• We are scaling. That means opportunity.
• If you want to build a real sales career inside a structured, technology-driven brokerage and you are ready to operate at a high level this is the place.
• We invest in people who invest in their own growth.
• Apply now and start building your career in real estate..
• ร่วมเป็น Property Consultant กับ PropertyScout - รายได้ไร้ขีดจำกัด พร้อมเติบโตไปด้วยกัน!.
• เรากำลังสร้างอนาคตของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI เชื่อมต่อเอเจนต์และเอเจนซี่กว่า 6,000 ราย กับลูกค้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน ได้รับเงินลงทุนกว่า 300 ล้านบาทจากนักลงทุนระดับโลก ปัจจุบันเราปิดการขายมากกว่า 5,000 ดีลต่อปี และเป็นแพลตฟอร์มที่มีรีวิว 5 ดาวมากที่สุดในตลาด.
• เป้าหมายของเราชัดเจน: ทำให้กระบวนการขายอัตโนมัติได้มากถึง 80% เพื่อให้ที่ปรึกษาการขายของเราโฟกัสกับสิ่งที่สำคัญที่สุด: การให้คำปรึกษาลูกค้าและปิดการขาย.
• ตำแหน่งนี้เหมาะกับใคร.
• คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์ เรายินดีรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน.
• มีวินัย และจริงจังกับผลงาน.
• สะดวกและมั่นใจในการพูดคุยกับลูกค้าในทุกๆวัน.
• มี Growth Mindset มองว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่คือเส้นทางอาชีพและโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง.
• มีใจรักงานขาย และมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (มีประสบการณ์อสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี (หากสื่อสารภาษาอังกฤษ จีน กวางตุ้ง รัสเซีย เยอรมัน ฝรั่งเศส หรือภาษาอื่น ๆ ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เรามีการสอนงานตั้งแต่พื้นฐาน แต่คาดหวังความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบอย่างจริงจัง.
• จับคู่ผู้ซื้อหรือผู้เช่ากับอสังหาริมทรัพย์ที่เหมาะสม ผ่าน AI Tools และฐานข้อมูลประกาศกว่า 160,000 รายการ (กว่า 120,000 รายการเป็นทรัพย์จากเจ้าของโดยตรง).
• ดูแลและสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและสม่ำเสมอ.
• นัดหมายและพาลูกค้าเข้าชมทรัพย์.
• เจรจาต่อรองและปิดการขาย.
• ทำงานภายใต้ระบบการวัดผลที่มี KPI ชัดเจน.
• พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและ Feedback.
• ตำแหน่งนี้เป็นงานขายที่ต้องพบปะและดูแลลูกค้าโดยตรง ความกระตือรือร้น ความรวดเร็วในการตอบกลับ และความรับผิดชอบต่องานมีความสำคัญมาก.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• การฝึกอบรมและโค้ชชิ่งอย่างเป็นระบบ.
• มีการสอนงานอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น พร้อมเทรนนิ่งด้านการขาย และโค้ชแบบตัวต่อตัวอย่างต่อเนื่อง
• คุณจะไม่ถูกปล่อยให้ ลองผิดลองถูก ด้วยตัวเอง.
• ลูกค้าเข้าระบบอย่างต่อเนื่อง.
• มีลูกค้าสอบถามเข้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน
• คุณสามารถโฟกัสที่การปิดการขาย โดยไม่ต้องเสียเวลาหาลูกค้าเอง.
• รายได้ตามผลงาน ไม่จำกัดเพดาน.
• ค่าคอมมิชชันสูงสุดถึง 85%.
• เงินการันตีรายเดือน + คอมมิชชันแบบขั้นบันได.
• ตัวแทนระดับท็อปสามารถมีรายได้สูงสุดถึง 600,000 บาทต่อเดือน
• Top 10% มีรายได้เฉลี่ยประมาณ 190,000 บาทต่อเดือน.
• รายได้ขึ้นอยู่กับผลงาน และสะท้อนผลผลิตของคุณโดยตรง.
• โครงสร้างและระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง.
• ฐานข้อมูลทรัพย์มากกว่า 160,000 รายการ.
• ทีมแอดมินสนับสนุนสำหรับผู้ที่ทำผลงานโดดเด่น.
• เครื่องมือดิจิทัลและระบบ CRM.
• กระบวนการทำงานและโครงสร้างองค์กรที่ชัดเจน.
• ประกันสุขภาพ.
• โอกาสเติบโตสู่สายบริหารและสายงานอื่นภายในองค์กร.
• วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลงาน และทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• สมัครเลยวันนี้ แล้วเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์กับเรา.

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• Fluent in English.
• International Environment.
• Salary + Commission +++.
• To rent out and sell properties as received target.
• To follow and meet clients (including guiding on property tour).
• To prepare related documents.
• To explore new opportunity in real estate business or any related including survey.
• To source new client channels and stocks.
• To develop and maintain strong relationship with client and ensure a continuous workflow of sales revenue.
• Preferred Qualifications.
• Bachelor s degree in any field.
• Must be able to communicate in English effectively.
• Previous experience as a real estate broker or working for a developer is required.
• Strong interpersonal and communication skills with a track record of achieving high-end residential property sales.
• Excellent personal presentation and customer service skills with a positive attitude.
• Able to work 6 days/week.

Skills:

Accounting, Finance, Legal, English

Job type:

Full-time

• 580+ in-house agents.
• 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations.
• We serve more than 10,000 buyers, tenants, and property owners every month through a large agent network and an in-house brokerage team.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia.
• The company is venture-backed and well-capitalized, with international investors and a long-term ambition to build a category-defining real estate platform in Southeast Asia.
• Why this role existsThis role is created as part of a strategic upgrade of the accounting function, supporting PropertyScout s transition from operational execution to scale-up accounting, accounting financial leadership, and stronger business partnership.
• As the company grows in complexity and scale, we are strengthening financial ownership, controls, and decision support across the organization. This role is designed for a senior finance leader (VP-level) with clear accountability for financial accuracy, governance, team quality, and financial performance management.
• Depending on performance and company evolution, this role may grow into a full CFO position over time.
• Own financial truth. Build a strong, scalable finance engine. Ensure discipline, accuracy, and transparency across finance, legal coordination, and compliance. Be a trusted partner to the CEO and leadership team. Track and collaborate to achieve financial company objectives.
• Why this is an attractive roleDirect partnership with the CEO and senior leadership.
• Real authority to upgrade team, processes, and standards.
• Broad scope across finance, legal coordination, and finance-related growth initiatives.
• Exposure to company-wide decision-making at scale.
• Clear long-term growth path, including the opportunity to help build a finance organization capable of supporting future capital market readiness (e.g. IPO), should the company pursue that path.
• Core Responsibilities1. Accounting Ownership (Top Priority)Full ownership of P&L, Balance Sheet, and Cash Flow.
• Ensure accurate, timely monthly close.
• Personally review financials and reconciliation.
• Own payroll, commissions payments, and revenue recognition logic.
• Build and maintain strong internal controls and audit readiness.
• Lead annual audits and tax processes.
• Team Leadership & StructureLead, hire, develop, and upgrade the finance & accounting team.
• Ensure accountability and performance across the function.
• Establish and enforce SOPs for closing, reporting, and approvals.
• FP&A & Leadership PartnershipLead budgeting, forecasting, and scenario planning.
• Track performance against financial objectives (revenue, EBITDA, cash flow), highlight and understand and deviations of actuals vs. plan, make actionable proposals to close gaps, identify and recommend opportunities to overachieve targets.
• Prepare board and investor reporting.
• Act as a thought partner to the CEO and leadership team.
• Legal & ComplianceOwn legal coordination across the company.
• Work with external lawyers, auditors, and tax advisors.
• Oversee contracting processes and approval flows.
• Ensure compliance with Thai regulations.
• Strengthen governance, documentation, and risk management.
• Oversee basic Singapore (SG) statutory and regulatory compliance requirements.
• Act as the primary finance contact for the Singapore accounting firm, coordinating annual compliance, statutory filings, and financial reporting as required.
• Ensure timely submission of statutory documents and maintain proper records for SG entities.
• Proactively identify compliance risks across jurisdictions and recommend corrective actions.
• BOI Compliance & Regulatory Alignment.
• Ensure full compliance with Board of Investment (BOI) conditions applicable to the company, including requirements related to approved positions, minimum salary thresholds, job scope, and employee qualifications.
• Monitor and validate salary structures, payroll, and compensation components to ensure ongoing BOI compliance.
• Coordinate with HR and external advisors to support BOI reporting, audits, and inspections.
• Maintain accurate documentation and records required by BOI and other relevant authorities.
• Proactively identify compliance risks and recommend corrective actions to management.
• Act as the primary finance counterpart for BOI-related financial and compliance matters.
• Structured & Strategic Initiatives SupportSupport complex initiatives (e.g. financing-related or investment-adjacent projects).
• Build financial models, guardrails, and risk frameworks.
• Coordinate across finance, legal, operations, and external partners.
• Identify and flag risks and constraints early.
• Operational ImprovementIdentify inefficiencies across finance and adjacent operations.
• Improve financial tooling, data flows, and reporting quality.
• Enable scalable growth with discipline and structure.
• What Success Looks Like (12 months)Clean, trusted, and timely financials.
• No recurring accounting or reporting errors.
• A strong, reliable, and accountable finance team.
• Clear financial visibility for leadership and investors and reliable achievement of financial objectives.
• Finance function trusted as an enabler.
• Profile We re Looking For8+ years experience in finance / accounting.
• Proven experience leading finance or accounting teams.
• Strong hands-on background (not purely strategic), willingness and motivation to work operationally and get personally involved to deliver results in scope and on time.
• Startup or scale-up experience strongly preferred.
• High judgment, ownership mindset, and attention to detail.
• Fluent in English and Thai.
• CompensationFixed salary and title calibrated to experience - THB 150k - 250k.
• Health insurance and other employee benefits offered.
• Employees stock options possible for the right candidate.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Head of Accounting & Finance - Application - [Your Name].
• Content: Please add your updated English CV and answer let us know why do you think you are great fit for this role.

Skills:

Sales, Event Planning, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies for high-rise residential projects to achieve sales targets and maximize revenue..
• Lead, manage, and mentor the sales team, including setting KPIs, monitoring performance, and providing ongoing coaching to ensure high productivity..
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to refine pricing, promotions, and sales approaches..
• Coordinate with marketing, project development, customer service, and other departments to ensure alignment on sales plans and project launches..
• Oversee sales operations, including lead management, sales tools, customer presentations, and sales event planning..
• Monitor sales performance reports, identify gaps, and implement corrective measures to improve results..
• Build and maintain strong relationships with key customers, brokers, and business partners to expand sales channels..
• Ensure compliance with company policies, legal standards, and project-specific regulations throughout the sales process..
• Support project launch activities, including pricing strategies, sales gallery setup, and customer engagement initiatives..
• Drive a customer-centric culture, ensuring high-quality service and positive buying experiences..
• QualificationsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field; Master s degree is an advantage.
• Minimum 8 years of experience in property sales, with at least 3-5 years in a managerial role overseeing luxury high-rise residential projects..
• Strong understanding of the real estate market, pricing strategies, and customer behavior for condominium/high-rise segments.
• Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performance teams.
• Ability to work under pressure and adapt to fast-changing market conditions.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Competitive salary + performance-based bonus.
• Fast career growth in a scaling, well-funded Series A startup.
• International, high-performance environment.
• Health insurance on top of social security.
• About PropertyScout.
• PropertyScout is Thailand s leading residential real estate brokerage and technology platform.
• We combine top-tier agents with AI-powered technology to deliver a faster, more transparent, and more reliable customer journey for buyers, renters, and property owners.
• Today, we work with 7,000+ 3rd party agents, 580+ in-house agents, 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations, and serve more than 10,000 customers every month. Our platform manages 150,000+ property listings and we are working on automating 80% of the agents work to provide a better experience for all stakeholders.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia..
• Own end-to-end recruitment across sales (key focus), marketing, operations, tech, and HQ roles.
• Personally screen CVs, interview candidates, and close hires.
• How to pitch PropertyScout clearly and confidently.
• How to run effective screening calls.
• How to follow up and close candidates.
• Create and enforce simple hiring scripts, templates, and playbooks.
• Role-play and review recruiter calls regularly.
• Track weekly hiring metrics (pipeline, interviews, hires).
• Work closely with founders and team leads to prioritize urgent hiring needs.
• What we re looking for.
• 5-7 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment.
• Proven experience hiring at volume (sales, agents, or frontline roles preferred).
• Strong knowledge of the Thailand talent market.
• Fluent in Thai and English (spoken and written).
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Structured, detail-oriented, and data-driven.
• Comfortable hiring across commercial and technical roles.
• What s great about this opportunity?.
• Real ownership and direct exposure to founders.
• Fast decisions. No bureaucracy.
• Visible impact on company growth.
• A culture that values speed, clarity, and results.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Talent Acquisition Manager application - [Your Name].
• Why you want to join PropertyScout.
• Your salary expectations.

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์.
• เปิดรับทั้งผู้เริ่มต้นใหม่ และผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายอาชีพ.
• สิ่งที่เราให้ความสำคัญ.
• มีวินัย และจริงจังกับผลงาน.
• สื่อสารกับลูกค้าได้ทุกวันอย่างมั่นใจ.
• มี Growth Mindset มองว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่คือ อาชีพ และ แพลตฟอร์ม สำหรับการเติบโตของตัวเอง.
• มีแรงผลักดันด้านการขาย และความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (มีประสบการณ์อสังหาฯ ถือเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่จำเป็น).
• สื่อสารภาษาไทยได้ดี (พิเศษ: อังกฤษ, จีน, กวางตุ้ง, รัสเซีย, เยอรมัน, ฝรั่งเศส และภาษาอื่นๆ).
• เราฝึกสอนตั้งแต่ศูนย์ แต่คาดหวังความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และความจริงจังในการทำงาน.
• จับคู่ผู้ซื้อ/ผู้เช่า กับทรัพย์สินผ่านเครื่องมือ AI และฐานข้อมูลทรัพย์กว่า 160,000 รายการ
• (กว่า 120,000 รายการเป็นทรัพย์ตรงจากเจ้าของ).
• ดูแลการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและสม่ำเสมอ.
• นัดหมายและพาลูกค้าชมทรัพย์.
• เจรจาต่อรอง และปิดการขาย/เช่า.
• ทำงานภายใต้ระบบ Performance ที่มี KPI ชัดเจน.
• พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและฟีดแบ็ก.
• นี่คือ งานขายที่ต้องเจอลูกค้าโดยตรง ความขยัน ความเร็วในการตอบ และความรับผิดชอบต่อดีล คือสิ่งสำคัญมาก.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• ระบบฝึกอบรมและโค้ชแบบมีโครงสร้าง: Onboarding ชัดเจน, Training งานขายจริง และมีโค้ช 1-on-1 อย่างต่อเนื่อง คุณจะไม่ถูกปล่อยให้ ลองผิดลองถูกคนเดียว .
• Lead คุณภาพสูง: ลูกค้าติดต่อเข้าระบบมากกว่า 12,000 รายต่อเดือน โฟกัสที่การปิดดีล ไม่ต้อง cold call.
• รายได้ตามผลงาน (ไม่จำกัดเพดาน) มีหลายโมเดลรายได้ให้เลือกคอมมิชชั่นสูงสุดถึง 85%.
• เงินการันตีรายเดือน + คอมมิชชั่นแบบขั้นบันได.
• รายได้ตัวอย่าง.
• Top Agent: สูงสุด ~ 600,000 บาท/เดือน.
• Top 10%: เฉลี่ย ~ 190,000 บาท/เดือน.
• รายได้ผูกกับผลงานโดยตรง (Performance-based).
• โครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแรงทรัพย์ในระบบกว่า 160,000 รายการ.
• ทีม Admin Support สำหรับ Top Performer.
• Digital tools + CRM system.
• กระบวนการทำงานภายในที่ชัดเจน..
• โอกาสเติบโตเป็นผู้บริหาร และขยายสายงานข้ามฟังก์ชัน.
• วัฒนธรรมองค์กรแบบ High-performance และทำงานเป็นทีม..
• ทำไมต้องร่วมงานกับ PropertyScout ตอนนี้.
• เราอยู่ในช่วงที่กำลังเติบโต หากคุณต้องการสร้างอาชีพสายขายจริงจัง
• ในองค์กรที่มีระบบ มีเทคโนโลยี และมีโครงสร้างรองรับความสำเร็จ
• นี่คือที่ที่ใช่ เพราะเรา ลงทุนในคนที่ลงทุนกับการเติบโตของตัวเอง .
• สมัครเลยวันนี้ และเริ่มสร้างอาชีพในสายอสังหาริมทรัพย์อย่างมืออาชีพ.
• Property Consultant (Real Estate Sales).
• Build Your Career in a High-Performance company.
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• Our goal is simple: Automate up to 80% of the sales process so our consultants can focus on what matters advising clients and closing deals..
• Who This Role Is For.
• You do not need real estate experience. We are open to beginners and career switchers..
• You are disciplined and serious about performance.
• You are comfortable speaking with clients daily.
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai (bonus: English, Chinese, Cantonese, Russian, German, French and other languages).
• We train from zero but we expect commitment and accountability..
• Match buyers and renters with properties using our AI tools and 160,000+ active listings of which 120,000 are directly from property owners.
• Manage client communication professionally and consistently.
• Schedule and conduct viewings.
• Negotiate offers and close transactions.
• Work within a structured performance system with clear KPIs.
• Continuously improve through coaching and feedback.
• This is a client-facing sales role. Activity, responsiveness, and follow-through matter..
• What You Get.
• Structured Training & Coaching: We provide clear onboarding, sales training, and ongoing 1-on-1 coaching.You are not left alone to figure it out. .
• Strong Lead Flow: 12,000+ client inquiries per month across the platform. Focus on converting not cold prospecting..
• High commission structure (up to 85%).
• Fixed monthly guarantee + staircase commission options..
• Top agents earn up to THB 600,000/month.
• Top 10% earn around THB 190,000/month.
• Income is performance-based and directly linked to production.
• Strong Infrastructure.
• 160,000+ active listings.
• Admin support for top performers.
• Digital tools and CRM system.
• Clear internal processes and support structure..
• Additional Benefits.
• Health insurance.
• Management and cross-functional career growth opportunities.
• High-performance, collaborative culture..
• Why Join PropertyScout Now.
• We are scaling. That means opportunity.
• If you want to build a real sales career inside a structured, technology-driven brokerage and you are ready to operate at a high level this is the place.
• We invest in people who invest in their own growth.
• Apply now and start building your career in real estate.

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• ใช้แพลตฟอร์มของเราค้นหาทรัพย์ที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• นัดหมายและพาลูกค้าไปดูทรัพย์ เจรจาต่อรองข้อเสนอ และปิดการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ซื้อ ผู้เช่า เจ้าของทรัพย์ และเอเจนซีอื่นๆ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• ค่าตอบแทนสูงสุด 15,000 บาทในแต่ละเดือน หากทำตามเงื่อนไข KPI ได้ทั้งหมด บวกกับค่าคอมมิชชั่นแบบขั้นบันไดจากดีลรวมที่ปิดได้ ไม่มีเพดานรายได้.
• ฐานข้อมูลทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด - ฐานทรัพย์ 70,000+ รายการ อัปเดตใหม่ทุกเดือนกว่า 45,000 รายการ.
• วัฒนธรรมองค์กรที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ.
• สัญชาติไทยเท่านั้น.
• มีใจรักในงานขายและมุ่งมั่นจะประสบความสำเร็จ - มีประสบการณ์ด้านอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยระดับดี และภาษาอังกฤษระดับพอใข้.
• ใส่ใจรายละเอียด มีระเบียบ และกระตือรือร้น.
• Position: Onsite Property Consultant.
• Working Schedule: 5 days per week (days off may not fall on weekends).
• Location: Chewathai Phetkasem Bang Wa Project / The Address Sathorn Project (you may choose your preferred location).
• Join PropertyScout as a Property Consultant - No Limits, Just Growth!.
• We're hiring passionate newcomers and proven sales pros to join our fast-growing team at PropertyScout, Thailand s leading real estate brokerage and tech platform..
• About PropertyScout.
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• We automate over 80% of the sales process so you can focus on closing deals and earning more money.
• The Role - Property Consultant.
• Use our tools and data to help buyers and renters find their dream property fast, transparent, and stress-free.
• Match clients with their perfect home using our AI tools & massive property database.
• Schedule and conduct viewings, negotiate offers, and close deals.
• Build strong relationships with buyers, renters, owners & co-agents.
• Learn, grow, and win.
• What You Get.
• High rate of commission per closed deal (up to 85%) - among the highest in the market.
• Unlimited leads - focus on closing, not prospecting.
• Top agents earn THB 500K/month and top 10% of all our agents earn THB 190k/month.
• Strongest inventory - 70,000+ owner listings, 45,000+ updates/month.
• Career coaching & mentorship - grow fast with 1-on-1 support.
• Flexible work options & admin support for top performers.
• Collaborative, high-performance culture.
• Health insurance and more.
• What We re Looking For.
• Candidates must have full working rights for Thailand.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai & English (bonus: Chinese, Cantonese, Russian, German, French).
• Detail-oriented, organized, and ready to hustle
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential..