Filter Jobs

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ควบคุม และติดตามกระบวนการขออนุมัติงบประมาณหน่วยงาน และค่าใช้จ่ายทั่วไปให้เป็นไปตามนโยบายและกรอบที่กำหนด.
• กำกับดูแลการขออนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมการใช้งบประมาณในทุกช่องทาง ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณ.
• กำกับดูแลกระบวนการเอกสารภายในหน่วยงาน รวมถึงการพิจารณาและลงนามในเอกสารสำคัญ เช่น PR, PO, เอกสารอนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมและบริหารการผลิตสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามแผนงาน คุณภาพ และงบประมาณ.
• ดูแลและพัฒนาระบบงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการคลังสินค้า ครอบคลุมการวางแผนสต็อก การเบิกจ่าย การรับเข้า และการคืนสินค้า.
• จัดการและดำเนินการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมวางแผนและเตรียมความพร้อมด้านข้อมูล.
• กำกับดูแลการบริหารจัดการทรัพย์สินของบริษัทให้มีการใช้งานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงาน.
• ดูแลความพร้อม ความเพียงพอ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร.
• ควบคุมการเบิกจ่าย การติดตาม และการตรวจสอบทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบและมาตรฐานขององค์กร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านกระบวนการวางแผน และจัดทำงบประมาณ.
• ทักษะการบริหารจัดการทีม.
• ทักษะการควบคุม และติดตามงาน.
• ทักษะด้านการบริการ และบริหารงานธุรการ.
• ทักษะการบริหารจัดการคลังสินค้า.
• ทักษะการจัดประชุม.
• ทักษะการบริหารจัดการทรัพย์สิน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินงานด้านการขายของหกจังหวัด รวมทั้งนำทีมขยายความร่วมมือกับร้านค้าต่างๆ.
• ดำเนินการบริหารทีมขายท้องถิ่น โดยรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการกำกับดูแลประจำวัน.
• วางแผนเส้นทางการเยี่ยมชมร้านค้า ติดตามลูกค้าสำคัญและคำสั่งซื้อต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดส่งและการชำระเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งซื้อและความผิดปกติของระยะเวลาการชำระเงิน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลและปรับปรุงกลยุทธ์ต่างๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งเสริมการนำนโยบายและมาตรการจูงใจไปปฏิบัติ.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย/ช่องทางการตลาด/การประชาสัมพันธ์ภาคพื้นดิน ควรเป็นผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ 3C เป็นหลัก.
• มีทักษะในการบริหารทีม และสามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายระดับภูมิภาคได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี และสามารถปรับตัวเข้ากับการเดินทางบ่อยๆ ได้.
• ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ร้านขายโทรศัพท์มือถือและร้านซ่อมโทรศัพท์ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม.
• พูดภาษาไทยได้คล่อง และภาษาจีนพื้นฐานก็ดีด้วย.
• เบอร์ติดต่อ: 0945280939.
• เงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 - 35,000 บาทต่อเดือน.
• เงินช่วยเหลือสำหรับการเดินทาง: 3,000 บาทต่อเดือน.
• แรงจูงใจสำหรับทีมงานสูงสุดถึง 6,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาจากประสิทธิภาพของร้านค้าและคุณภาพการจัดส่ง ฯลฯ).
• รางวัลสำหรับทีมจะถูกคำนวณแยกต่างหาก.
• ยินดีต้อนรับการแนะนำหรือการเสนอตัวเอง!.

Experience:

5 years required

Skills:

Creative Thinking, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Support the execution of global brand strategies across Minor Hotels' brands portfolio, ensuring brand standards and guidelines are consistently applied across all marketing and communications touchpoints.
• Assist in the development and production of brand and corporate collateral, coordinating with internal teams and external creative partners to ensure materials are on brand, on brief, and delivered to a high standard.
• Contribute to the planning and coordination of global and regional brand campaigns, ...
• Support the development of content and storytelling initiatives that reflect each brand's positioning and heritage, working collaboratively with regional teams and the global marketing function.
• Coordinate the review and quality-checking of marketing materials submitted by regional and property teams, providing constructive feedback to ensure alignment with global brand direction.
• Assist in managing relationships with external creative and marketing agencies on a day-to-day basis, tracking deliverables, timelines, and ensuring outputs meet brand requirements.
• Support the coordination of photo and video production at both global and property level, helping to maintain a consistent and up-to-date library of brand-compliant visual assets.
• Assist in monitoring marketing performance against agreed KPIs and contribute to regular reporting, providing clear summaries of results and flagging areas for optimisation.
• Support the tracking and management of marketing budgets, assisting with expenditure monitoring and ensuring relevant approvals and documentation are maintained.
• Coordinate cross-functional workstreams involving PR, digital, e-commerce, and operations teams to support the smooth delivery of brand and marketing initiatives.
• Assist in the preparation of brand induction and training materials for new hotel openings, rebranding projects, and onboarding of regional or property marketing teams.
• Conduct market and competitor research as required, summarising findings and sharing relevant insights with the Senior Director and wider team.
• Support the delivery of sustainability and corporate initiatives in line with company goals, contributing to quality execution at both brand and property level.
• Stay informed of industry trends and developments, proactively sharing observations that may be relevant to the team's work.
• Required Skills.
• Experience in leading, developing and motivating a team.
• Experience developing brand concepts, campaigns and creative without the reliance on external agencies.
• Experience identifying, directing and managing relationships with creative and external agencies if relevant.
• Ability to set the strategic direction for brand and marketing activities across multiple brands, with clear tactics and measurements to achieve business objectives.
• Experience in planning and managing departmental budgets.
• In-depth analytical skills, strong strategic thinking abilities, and excellent communication and presentation skills.
• Strong creative thinking abilities.
• Very strong command of the English language (verbal and written).
• Advanced computer literacy and detailed knowledge of Microsoft Office and a solid knowledge of design.
• Bachelor Degree in Marketing, Communications, Creative or equivalent required. Masters a plus.
• Experience.
• Minimum of 5 years in brand management and / or marketing positions inclusive of managing the marketing function.
• Experience in hospitality related field would be an added benefit.
• Experience with a creative agency would be an added benefit.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

2 years required

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Take day-to-day ownership of the assigned brand and ensure all marketing activities are aligned with the overall brand and business direction.
• Develop a strong understanding of the brand's products, services, target audiences, key selling points, competitors, and customer journey.
• Translate business and product priorities into monthly and quarterly marketing plans.
• Develop marketing approaches for products, promotions, new launches, recruitment periods, and key business initiatives.
• Ensure consistent brand positioning, messaging, tone of voice, and communication across all channels.
• Act as the key marketing contact and coordinator for the assigned brand.
• Content Creation & Copywriting.
• Develop monthly content plans and content calendars based on marketing and business priorities.
• Write and edit social media posts, captions, advertising copy, headlines, key messages, website content, email communications, and promotional materials.
• Draft advertising copy and creative angles for paid campaigns across Meta, Google, TikTok, and other relevant channels.
• Create engaging content around products, promotions, student experiences, success stories, events, and brand activities.
• Adapt communication and content for different target audiences and stages of the customer journey.
• Review all content and marketing materials before publication to ensure accuracy, quality, and brand consistency.
• Marketing Campaigns.
• Plan and execute integrated marketing campaigns from concept development through launch and post-campaign review.
• Develop campaign concepts, objectives, target audiences, key messages, offers, content requirements, and communication timelines.
• Prepare clear campaign briefs for the Media/Creative, Event, and Ads & Performance Marketing teams.
• Coordinate campaign assets and timelines to ensure campaigns launch accurately and on schedule.
• Support product launches, promotions, student recruitment campaigns, seasonal campaigns, and other business initiatives.
• Ensure consistency of campaign communication across online and offline channels.
• Ads & Performance Marketing Coordination.
• Work closely with the Ads & Performance Marketing team to execute lead-generation and conversion campaigns.
• Develop advertising copy, campaign messages, creative angles, offers, and briefs for paid campaigns.
• Clearly communicate campaign objectives, target audiences, product priorities, and expected outcomes.
• Review campaign performance with the Performance Marketing team, including leads, CPL, CTR, conversion rates, and other relevant KPIs.
• Develop and test new copy, messages, offers, and creative angles based on performance insights.
• Continuously improve campaign effectiveness together with the Performance Marketing team.
• Media & Creative Coordination.
• Work closely with the Media / Creative team to produce graphics, photos, videos, Reels, TikTok content, interviews, testimonials, and other marketing materials.
• Develop clear creative briefs covering objectives, target audiences, key messages, references, formats, and required deliverables.
• Coordinate content production according to the brand's campaign and content calendar.
• Review creative work and provide feedback to ensure it meets brand and campaign objectives.
• Support photo and video production when required.
• Event Marketing Coordination.
• Work closely with the Event team on Open Houses, seminars, workshops, education fairs, webinars, student activities, and other brand events.
• Develop Pre-event, During-event, and Post-event marketing communication.
• Write promotional content, advertising copy, registration messages, and other event communication.
• Coordinate with the Performance Marketing team to drive registrations and attendance.
• Coordinate with the Media team to capture event content and create real-time or post-event materials.
• Repurpose event content into social media posts, videos, testimonials, and future marketing assets.
• Social Media & Digital Channels.
• Manage the overall content direction across Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, website, email, and other relevant channels.
• Ensure content supports both brand-building and student recruitment/business objectives.
• Monitor audience engagement, comments, messages, trends, and customer feedback.
• Identify relevant trends, content formats, and new opportunities for the brand.
• Maintain an active, engaging, and consistent brand presence across digital channels.
• Performance, Insights & Reporting.
• Monitor the performance of content, campaigns, events, and digital marketing activities.
• Track relevant KPIs such as Reach, Engagement, Traffic, Leads, CPL, Conversion Rate, Event Registrations, and Enrollment Contribution.
• Work with the Performance Marketing and Sales/Admissions teams to understand lead quality and conversion.
• Identify which products, content, messages, offers, and campaigns perform best.
• Use data and customer insights to improve future campaigns and content.
• Prepare monthly marketing performance summaries and recommendations for the Assistant Marketing Director.
• Cross-functional Collaboration.
• Event Team.
• Event planning, promotion, registration, and event execution.
• Media / Creative Team.
• Design, photography, video production, and creative assets.
• Ads & Performance Marketing Team.
• Paid media execution, lead generation, campaign optimization, and performance reporting.
• Sales / Admissions / Counselor Team.
• Product priorities, customer insights, lead quality, conversion, and enrollment.
• Academic / Product Team.
• Product information, course details, program updates, and key selling points.
• Assistant Marketing Director.
• Overall marketing direction, strategy, priorities, campaign approval, and performance oversight.
• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, Journalism, or a related field.
• 2-5 years of experience in Brand Marketing, Content Marketing, Digital Marketing, Marketing Communications, or a related role.
• Strong copywriting and content creation skills with the ability to write engaging marketing and advertising content.
• Good command of Thai and English, both written and spoken.
• Strong understanding of social media and digital marketing.
• Basic understanding of paid advertising and performance marketing metrics.
• Ability to develop campaign concepts and translate ideas into clear briefs and actionable plans.
• Strong project management, communication, and cross-functional coordination skills.
• Able to manage multiple campaigns, content pieces, stakeholders, and deadlines simultaneously.
• Creative, proactive, detail-oriented, and highly hands-on.
• Comfortable taking ownership of projects from idea through execution and performance review.
• Experience in education, international education, language schools, study abroad, or related service businesses is an advantage.
• Familiarity with Meta Business Suite, Google Analytics, Google Ads, CRM, and other marketing tools is a plus.