Filter Jobs

Skills:

Contracts, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Greet and welcome guests, customers, Dextra s affiliates employees, suppliers, and subcontractors to the appropriate person and office.
• Answering, screening, and forwarding incoming phone calls to an appropriate person including providing basic and accurate information in-person and via phone/email.
• Checking, ordering, and maintaining inventory control and tracking stock order and distribution of drugs, stationeries, and uniforms to all employees including AFS teams abroad as and when required.
• Arrange the employees who have the office on the first-floor trips abroad but not limited to booking flights, accommodation, travel insurance, etc. Prepare the paperwork for visa requirements, visa application, and collection at related embassies.
• House-keeping control and management of contracts renewal for the following services agreement: messenger, pest control, vending machines, sanitary services, and documents storage providers.
• HR Responsibilities: Plan and arrange company s / corporate s events such as group HR projects, outing, team building, celebrations, team building, sourcing out lunches, dinners options, and coordinates meetings with concerned persons.
• Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
• Keep accurate training records that is comprehensive and up to date.
• Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned.
• Support employee wellbeing activities by coordinating and arranging for activities for all employees and customized activities that suit different workforce.
• Any other HR-related duties and tasks assigned by direct superior.
• QUALIFICATIONS REQUIREMENTS: Bachelor's Degree major in Business Administration or related fields.
• At least 1 years practical experience in HR and administration function with a multinational company.
• Fresh graduate also welcome.
• Good command of both spoken and written English.
• Knowledge of Microsoft Office tools.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• เพศหญิง อายุ 23-30 ปี.
• จบการศึกษาระดับปวส.ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรการจัดซื้อ 1 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรองได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวางแผนและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่ดี.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี.
• วางแผนงานด้านจัดซื้อ.
• ดำเนินการสรรหาและจัดซื้ออุปกรณ์ตามความต้องการของบริษัท.
• จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อ จัดจ้าง.
• ติดต่อประสานงานกับ Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• เจรจาต่อรองกับ Supplier ในด้านราคาโดยเปรียบเทียบคุณภาพและราคาของสินค้าให้อยู่ในความเหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• งานอื่นๆที่่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• สถานที่ทำงาน: ตึก State Tower / สาทร บางรัก.
• การเดินทาง ใกล้ BTS สถานี สะพานตากสิน.
• งานประจำ (Full-time).
• ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร.
• จัดทำและจัดเก็บประวัติพนักงาน ใบลา และเวลาการทำงาน.
• คำนวณเงินเดือน โบนัส และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน.
• จัดทำรายรับ-รายจ่าย และดูแลระบบบัญชีเบื้องต้น.
• ออกใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน และเอกสารทางบัญชีอื่น ๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานบัญชีหรือผู้สอบบัญชีตามรอบบัญชี.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเงิน และจัดเก็บให้เป็นระเบียบ.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี บริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HR หรือบัญชี อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้ในระบบบัญชีพื้นฐาน และสามารถใช้โปรแกรมบัญชีได้.
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office / Google Workspace ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ในองค์กรการศึกษาจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือน: 20,000 - 25,000 บาท.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดและสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน.
• อบรมพัฒนาทักษะ.
• บรรยากาศการทำงานเป็นกันเอง และสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ.
• ส่งเรซูเม่ของคุณมาที่ [email protected].
• หัวข้ออีเมล: สมัครงานตำแหน่ง Accounting and HR Officer.

Experience:

1 year required

Skills:

Contracts, Teamwork

Job type:

Full-time

• Communicating new hires, internal functions and SEA HR-Shared Services for company and position details of new hires before onboarding date.
• Preparing/gathering hiring documents to new hires, including contracts, hiring documents and pre-employment verification.
• Supporting other recruitment tasks including activities and projects.
• QualificationsBachelor s degree in human resources, BBA or related fields.
• 0-1 years of experience in recruitment or related fields.
• Ability to work with sensitive and confidential information.
• Good verbal and written communication skills.
• Good organizational and time management skills.
• Strong teamwork skills.
• Requisition ID: 103548In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.