IRPC PCL
"āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ"
Human Resources - Compensation & Benefits - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
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Management
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āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļ
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Anonymous employee - former employee
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āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļ āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāļĄāļēāļ
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Specialist Engineer - current employee
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āļāļĩāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļ āļĄāļąāđāļāļāļ āđāļāļīāļāđāļāđāļāđ āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ
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Corporate Communications Officer - former employee
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Experience in the company
āļāļąāļĄāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒ VDO āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļ·āđāļāļĄāļ§āļĨāļāļ
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Anonymous employee - former employee
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Management
Experience in the company
āđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļāļēāļāļ
IRPC PCL
Chief Operator - former employee
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Experience in the company
āđāļāļ·āđāļāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāļĄāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļąāļāļāļģāļāļēāļ
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"15 āļāļĩ āļāļēāļ Engineer āļŠāļđāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ"
Product Development Manager - former employee
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āļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢ āļĄāļĩāļŠāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĄāđāļāđāļ āļāļāļ§ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļ production āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āļāļļāļāđ 2-3 āļāļĩ āđāļāļāđāļ§āļ 15 āļāļĩ āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļĄāļē 5 āļĢāļđāļāđāļāļ āļāļāļĄāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ āļāļ·āļ Product development manager āđāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļ āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 13,600 āļāļēāļ āļāļāļāļķāļ 120,000 āļāļēāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĩāļĄāļēāļāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļāļēāļāļāļ°āļĄāļĩāļāđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļ āļāļēāļĒāļļāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļŠāļđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļ°āļāđāļēāļŦāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļŠāļĢāļ°āđāļĄāļ·āđāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ PTT
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"āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ"
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āļāļģāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāļĢāļāđ
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āđāļāđāļâāļāļĢāļīāļĐāļąāļâāļĨāļđāļâāļāļāļāļāļāļ.â āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢâāļāļĩâ āļĄāļĩāļāļēāļĨāļēāļāļāđâāļāļĩāļ§āļīāļâ
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āļāļĩāđāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļķāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđ āļāļĩāđāđāļāđāļēāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ
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