Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• ดูแล ผลิต และวางกลยุทธ์ Content ใน Social Media ของค่ายและศิลปิน RSIAM.
• สร้างให้เกิด Community และยอด Engagement ตามที่ได้รับมอบหมาย สอดคล้องตาม Business Plan ของค่ายที่วางไว้.
• สร้าง social media และ community ของ ค่าย และ ศิลปิน RSIAM ให้เป็นที่รู้จักและสามารถต่อยอดในมุมทางด้านการตลาดได้.
• รายงานอัพเดทข้อมูลความเคลื่อนไหวต่างๆของ Social Media ในแง่มุมทางการตลาด, ข้อมูล Stat ต่างๆ และข้อมูลของวงการ เพื่อให้ทีมสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงาน เพื่อให้ได้เป้าหมายของค่ายตามที่ได้วางไว้.
• แนะนำและนำเสนอช่องทางและวิธีใหม่ๆในการพัฒนา engagement ของศิลปินในค่าย เเละmonitor ทุกช่องทาง Social Media ของค่าย RSiam.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Social Media อย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ติดตามเทรนด์ และเข้าใจกระบวนการทำงานของ Social Media.
• มีความชอบและสนใจในวงการเพลง.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถ mornitor Social Media ทุกแพลตฟอร์มได้ด้วยตัวเอง.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี, และโปรแกรมตัดต่อเบื้องต้น.
• สามารถใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ Performance และ สถิติต่างๆเพื่อนำเสนอได้.
• Application Form
• All fields are required.

Job type:

Full-time

• Job Description: ทีม Digital Strategy & Platform
• We introduce innovations and new services like Paotang, NEXT, TungNgern, Connext that empowering 'Better Life for All Thais'
• Role: Business development and Strategy for digital platforms (Paotang, Tungngern and newplatforms)
• Level: Senior Associate and Associate Director level.
• Conduct market and competitive analysis, industry research, and financial feasibility tosupport decision making and business development for digital platforms (Paotang,Tungngern and new platforms)
• Identify and evaluate new business opportunities, formulate strategy and business plan todrive new revenue streams and engage more customers by leveraging data analysis, market research, and user feedback
• Conduct and execute action plans, including marketing and features backlog; Manage and coordinate with related teams such as the Product owner, IT, Legal & Compliance to drive initiatives and deliver business results
• Monitor and evaluate performance of projects and business scope; identify improvement area and execute to close gaps
• Prepare and present business plan, analysis, and data insights to internal and external stakeholders, and management team
• Acquire and maintain relationships with potential and existing partners, including negotiating commercial terms and contracts.
• Master or Bachelor's degree in Business Administration, Marketing and FinEconomics, or related fields
• Minimum of 4 years of experience in Consulting firm, Banking, Tech or
• Start-up companies
• High self-driven, fast learning, ability to adopt to changes and abilities to work under pressure
• Can-Do" attitude and "Growth-Mindset"
• Strong organizing and communication skills
• Ability to effectively manage multiple projects and dynamic environment.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Co-create channel & trade marketing strategies for assigned channel and support all initiatives and executions throughout the year.
• Track effectiveness and impact of all Initlatives and activities.
• Monitor and analyze market trends, consumer insight, competitor movement and propose creative idea to brand manager.
• Work dosely with external agencies to ensure all campaigned and activities are implemented successfully to drive brand growth.
• Ensure and maximize the usage of marketing materials e.g. POSMs across all channels and evaluate effectiveness.
• Regular market visits to maintain great relationships with business partners, collecting insights & competitor's movements to analyzed and plan for tactical strategies.
• Monitor brand performance regularly.
• Bachelor's degree or higher in Marketing or related fields.
• At least 3 years of working experiences especially in marketing/brand management.
• Experience in FMCG company is an advantage.
• Excellence communication skills in English.

Skills:

Coordinate, Accounting, Excel, Thai, English

Job type:

Full-time

• Assisting in meeting arrangement for Board of Directors and shareholder meeting.
• Assisting in preparing report to Stock Exchange of Thailand (SET) and annual filling to SET/SEC.
• Prepare and maintain updated corporate records relating to the list of shareholders and coordinate and liaise with TSD.
• Updating and monitoring changes in relevant legislation.
• Liaising with external regulators and advisers, such as lawyers and auditors.
• Facilitate directors training and development in their relevant areas.
• Providing support for tasks as assigned.
• SPECIFICATION.
• Bachelor in Laws, Accounting, Business or related field.
• 1-2 year of Company Secretary experience with SET listed company.
• Possess basic knowledge of Listed Companies & Stock Exchange Acts, SEC and SET rules in related to Company Secretary functions.
• Attended training courses for company secretary skill from Thai-IOD or TLCA is preferable.
• Excellent command of spoken and written English and Thai.
• Strong presentation skill with proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Strong coordination, communication and interpersonal skills.
• Time management skills and attention to details.
• Ability to work independently.

Skills:

Mobile App Testing

Job type:

Full-time

• Software Test Automation.
• Design, develop and execute automation scripts using open-source tools such as Appium, Robot Frameworks and Automate tools.
• Experience on Mobile Testing and Test Automation more than 3 years
• Measure and monitor progress during each test to ensure that the application is properly tested and validated.
• Create, update, approve and implement overall technology Quality Assurance Framework (QAF)
• Analyze, interpret and report test results (defects, bugs) for verification and validation
• Provide feedback to development and system design teams based on test results.
• Bachelor s degree/Master s degree in Computer Science, Computer Engineering, Technology Management or related fields
• Minimum 3 years of experiences in automated tester role
• Strong knowledge in Continuous Integration (CI) and Continuous Development (CD)
• Strong knowledge in QA methodologies, of the software development process
• Basic knowledge in financial services industry
• Knowledge software automate testing
• Prior experience in preparing test plan / test case / Test script is a must
• Good strategic thinking, analytical skill in interpreting functional requirements and design documents to develop appropriate test plan
• Test automation tool; Robot Framework (Selenium/Appium),Unix shell script, CI/CD in test automation (Jenkins pipeline), Python, etc.
• Strong analytical and problem - solving skills
• Problem solving skill.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

Skills:

Assurance, Thai, English

Job type:

Full-time

• Maintain and develop internal support and call center quality standards
• Review a subset of support agents conversations (calls, emails, chat, etc.).
• Assess support interactions based on internal standards.
• Accompany evaluations with meaningful and constructive feedback.
• Discuss and explain feedback with agents in regular meetings.
• Analyze all customer service metrics (e.g. CSAT, SLA) and how the support team s performance affects those KPIs.
• Help agents improve their performance with specific instructions and constant support.
• Monitor customer service performance on the agent and team level.
• Report support team s performance to higher-ups.
• Contribute to the team culture in a positive manner.
• 1 - 2 years experience in the customer service space.
• Fully fluent in Thai and English.
• Able to work on a flexible 5-on 2-off work schedule.
• In-depth understanding of industry standards and company policies.
• Good customer, procedure focus, and detail-oriented.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Meticulous and diligent attributes.
• Great team player with the ability to work with others (compromisation).
• Proven track record of analytical skills.
• Great people skills and ability to communicate (negative) feedback.
• Problem-solving capabilities to create meaningful strategies to improve support quality.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Statistics, English

Job type:

Full-time

• Establish process condition and develop technical standards to ensure process stability..
• Apply Foods technology to reduce loss/ waste in processing and packing lines..
• Apply World class management technology to increase line efficiency.
• Close skill gaps of technical standard for factory team and apply specific improvement to improve quality, reduce loss, improve process and machine capabilities..
• Identify and extend good practices to other lines..
• To manage Gateway Warehouse operation.
• Update work request to maintain good working conditions..
• Safety area/5S within the area.
• Support Project as assigned..
• Other Duties:
• Visualize clearly production process..
• Able to clearly understand operating principles and establish technical standards..
• Able to present findings and rationales clearly so that whole factory team can understand.
• Able to make logical decisions based on data;.
• Possess challenging and pioneering spirit..
• Job Specifications:
• 3-5 years manufacturing experience, project management, and process development in a dynamic environment..
• Bachelor or Master degree in Foods Engineer, Mechanical Engineer or Industrial Engineering.
• Strong leadership and team collaboration.
• Good command of written and spoken English.
• Experience in statistics and process control tools are desirable.
• Self-management and influencing skills.
• Prefer Foods process and packaging technology..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Negotiation, Problem Solving, Excel, English, Thai

Job type:

Full-time

• Facilitate sourcing and onboarding of leads (sellers/brands) based on the company and category strategy.
• Identify new seller/brand prospects through data-driven analysis on the market and Lazada.
• Consistently hit targets for new target seller acquisition.
• Lead vendor through onboarding and incubation process.
• Monitor sales performance and achieve target sales for first 3 months in Lazada.
• Manage High potential sellers who brought in, ensure them are growing in the same direction of the related category, build new/potential sellers to become bigger and stronger within category.
• Ensure overall sales target are met through planning and collaboration with internal teams for campaigns and initiatives for boosting seller performance.
• Skill: Negotiation skills, Analytical, relationship management, Problem solving skills, Cross functional skills, Attention to details, Interpersonal skills.
• Strong interest in driving business decisions through data-driven analysis.
• At least 1 - 3 years of work experience in key account management, online sales.
• Ability to work in a fast-paced entrepreneurial environment.
• Experience in e-Commerce industry a plus.
• High proficiency in Microsoft Excel and analytics.
• Excellent verbal and written communication skills in both English and Thai.

Skills:

Java, Golang, English

Job type:

Full-time

• Senior Backend Developer (Golang)
• Level: Senior
• Skill: Golang, Java Spring Boot, Nodejs, Kotlin หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ออกแบบ พัฒนาระบบ และดูแลโครงการสารสนเทศที่สำคัญของบริษัท ตลอดจนการให้ข้อเสนอแนะแนวคิดใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้มีความทันสมัยและตอบสนองความต้องการของลูกค้า
• คิดค้นเทคโนโลยีและเครื่องมือใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ
• และระบบสารสนเทศของบริษัท
• ศึกษาและรวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ออกแบบและพัฒนาระบบของฝ่ายงานต่างๆ
• เพื่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาวิชา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์,
• วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ,
• วิศวกรรมเครือข่ายและความปลอดภัย, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นๆ
• ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์หรือความรู้ด้าน Backend Developer Golang, Java Spring
• Boot, Nodejs, Kotlin, Kafka, Elasticsearch (ELK)
• มีทัศนคติที่ดี เปิดกว้างต่อการเรียนรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ
• มีความสามารถด้านการคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานท้าทาย
• มีทักษะภาษาอังกฤษ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร The PARQ (เดอะ ปาร์ค) ใกล้ MRT
• ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ (ในสถานการณ์ปัจจุบัน ทำงาน Work from Home
• สลับกับเข้า Office).
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .