Job type:

Full-time

• ชาย และ หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• หากมีประสบการณ์ทำงาน 0-5 ปี ขึ้นไป (ยินดีพิจารณาเด็กจบใหม่).
• การศึกษา: ปริญญาตรี - ปริญญาโท คณะวิทยาศาตร์หรือวิศวกรรมศาตร์ สาขาเคมี / ปิโตรเคมี / พอลิเมอร์ / เคมีอุตสาหกรรม หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานในห้องปฏิบัติการเคมีที่เกี่ยวข้องกับพอลิเมอร์ / สารเคลือบผิว (Polymer and Coating).
• มีความสนใจในงานพัฒนาและวิจัย ชอบค้นคว้า และชอบที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในการ ฟัง พูด อ่านและเขียนได้ดี.
• ไม่มีประวัติแพ้สารเคมี.
• คุณลักษณะงานและความรับผิดชอบ.
• ค้นคว้าวิจัยและคิดค้นสูตรในการพัฒนาคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์.
• วางแผนดำเนินงาน วิเคราะห์และสรุปผลการทดสอบ.
• ติดตามและร่วมแก้ไขปัญหาผลคุณภาพของผลิตภัณฑ์.
• ใช้เครื่องมือวิเคราะห์และแปลผลทดสอบ.
• กำกับควบคุมดูแลงานให้สอดคล้อง เป็นไปตามเป้าหมาย.
• รับผิดชอบดูแลเครื่องมือภายในห้องแลปให้พร้อมใช้งาน..

Skills:

Legal, Finance

Job type:

Full-time

• Assist to develop the organization s yearly audit plan, Participate in the development and implementation of policies by providing short and long-term planning.
• Initiate different project planning and help to assess risk.
• Provide leadership to other auditors on various assigned tasks and ensure satisfactory outcomes.
• Perform different audit tasks which include preparation, paperwork, and other associated reports.
• Take part in the coordination of audit assignments and ensure good interactions with the administrators, staff, external auditors and law enforcement agencies.
• Work with the management to resolve issues that may have been identified through audit findings.
• Guild and advise the team in the organization to ensure that the development and processes adopted are legal, and work to achieve a wide range of organizational goals.
• Acts as secretary of the Audit Committee To support the work of the Audit Committee to be Successful.
• Minimum Required Skills and Qualifications.
• Bachelor's degree in accounting with professional licenses such as Certified Public Accountant (CPA) or Internal Auditor (CIA).
• 15+ years in internal auditing with at least 5 years of experience in the position of internal audit executive in a public company.
• Knowledge of internal control and auditing, finance, accounting, operations and supervision.
• Have knowledge and understanding of regulations for business of the Company and its affiliates, including the rules of the SET and SEC.
• Have knowledge and understanding of various aspects of management and have knowledge in risk assessment and management of the Company's business and its affiliates.
• Work with the management to resolve issues that may have been identified through audit findings.
• Guild and advise the team in the organization to ensure that the development and processes adopted are legal, and work to achieve a wide range of organizational goals.
• Acts as secretary of the Audit Committee To support the work of the Audit Committee to be successful.

Job type:

Full-time

• support ERP SAP module CO (CO,CCA,COPA,COPC).
• Team Support Roll out ERP SAP CO module under TOA company both domestically and internationally.
• Provide support to users of the S4hana ERP system by notifying problems. analyze the problem and find solutions to problems for system users..
• Bachelor's degree up more than.
• computer,business computer, Management, related fields if good knowledge for accounting role we will special consideration..
• Work experience.
• Knowledge of ERP Product SAP-S4Hana, or ECC6 understanding of accounting.
• Have patience, calm, work under pressure, able to travel and work abroad.

Skills:

SAP, Labor law, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• At least 3 years experience in compensation and benefits with manufacturing environment preferable in multinational.
• Computer literate with SAP and MS. Office.
• Good command of English.
• Strong knowledge and understanding of HR practices, policies, and procedures.
• Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced, dynamic environment.
• Initiative, well organized-planning, good communication, able to work independently and with team.
• Assist in monitoring, revising, and developing HR policy to comply with related labor legislation and HR procedures for Thailand and overseas.
• Be the contact person to communicate and work with internal team and third parties in relation to HR policies and compensation and benefits matters.
• Design and create communication packs such as posters, announcements, and video clips related to HR policies and HR system.
• Provide advice on labor law and company regulations to all department managers, expatriates, and all concerned employees.
• Manage, update, and provide guidance on organizational structure design, manpower planning to department managers.
• In charge of all Compensation & Benefits including Total remuneration survey, merit increase and bonus, performance management system and employee promotion.
• Review proposed packages / job offers for international employees.
• Employee development and recognition. Programming and system creation that recognizes and rewards high-tier employees can fall to a total rewards specialist.
• Perform other Human Resources and administrative duties as assigned by supervisor.

Job type:

Full-time

• Provide technical leadership for the definition and development of test plans and functional designs, test cases and results documentation
• Perform deployment of development objects throughout 3-tier landscape (Dev, QA, UAT, Production)
• Meets with process team to analyze business processes, understand requirements, and recommend technical solutions
• Create, develop, test, and implement SAP BW HANA solutions and complex data transformation logic using both ABAP and SQLScript
• Create, develop, test, and implement Web Intelligence Report, of ADHOC webi reports and SAP Lumira
• Maintaining BPC security, Managing BPC existing Models
• Tracing the data from BW system to the source environment, Mapping the data to the BW HANA environment.
• Design, customize, configure and testing of BI-BW module, Identify gaps, issues and work around solutions.
• Provide post go-live support to troubleshoot issues in production environment
• Produce training materials and deliver training sessions to users
• Performance troubleshooting /Monthly Release activities as necessary.

Job type:

Full-time

• วางแผนการปฏิบัติงาน โดยประเมินผลการบริหารความเสี่ยง กําหนดขอบเขตวัตถุประสงค์ และแนวทางการตรวจสอบ เพื่อเพิ่มคุณค่า และปรับปรุงการปฏิบัติงานขององค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
• ควบคุมการตรวจสอบ โดยสอบทานการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ และประเมินผลการดําเนินงานแก้ไขตามข้อเสนอแนะ
• ติดตามผลการตรวจสอบและการประเมินระบบควบคุมภายใน โดยการสอบทานร่างรายงานของหน่วยงาน เพื่อเสนอฝ่ายบริหารสายงานพิจารณาในการบริหารความเสี่ยง
• ประสานงานกับผู้รับการตรวจสอบ โดยการให้ความรู้ คําปรึกษา แนะนํา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เพื่อให้หน่วยงานผู้รับการตรวจสอบ และบุคคลต่างหน่วยงาน ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใด้กรอบระบบการควบคุมภายในที่ดี
• ปริญญาตรี การบัญชี, การเงินและการธนาคาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในงานด้านตรวจสอบ 5 ปี ขึ้นไปและมีประสบการณ์บริหารงานตรวจสอบ 3 ปี ขึ้นไป
• มีความรู้ ความชำนาญ ในมาตรฐานการตรวจสอบภายใน และเทคนิค การตรวจสอบต่าง ๆ ที่จำเป็นในการตรวจสอบภายใน
• สามารถแสดงความเห็นในสิ่งที่ได้ตรวจสอบ วิเคราะห์ และประเมินผลจากการตรวจสอบ บริหารทีม และรายงานการตรวจสอบได้
• มีความรอบรู้ทางด้านมาตรฐานการบัญชี และกฎหมาย ภาษีต่างๆที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง ระเบียบ, ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอุตสาหกรรม และ BOI เป็นต้น ได้รับการอบรมหรือได้รับ Certificate ทางด้านวิชาชีพจาก IIA หรือสถาบันอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น CIA, CCSA, CFSA, CPA, TA, CISA เป็นต้น มีความสามารถการใช้ภาษาอังกฤษ พูด, อ่าน, เขียน ได้
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการของอุตสาหกรรมการผลิตและซื้อมาขายไปที่หลากหลาย เช่น สี / กระดาษทราย / น้ำตาล / รถยนต์.