หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดฝึกอบรมพนักงานของบริษัท
• ดำเนินการฝึกอบรม ทั้งภายใน และภายนอก ตามแผนที่กำหนดในแต่ละปี
• ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรตามที่ทำการฝึกอบรม
• สำรวจความต้องการฝึกอบรมแต่ละฝ่ายประจำปี
• รายงานปฎิบัติงานประจำเดือน
• จัดทำสื่อฝึกอบรมต่างๆ ตามหลักสูตรการจัดฝึกอบรม
• จัดทำเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

• เพศชาย-หญิง สัญชาติไทย อายุ 25 - 30 ปี
• วุฒิปริญญาตรีสาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา, สังคมศาสตร์, รัฐศาสตร์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลมาก่อนอย่างน้อย 2-3 ปี
• มีความสามารถในการทำสื่อฝึกอบรมต่างๆได้ (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการประสานงาน และการติดตามงาน รวมทั้งสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย และภาษาอังกฤษได้ดี