รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การวางแผนกำลังคน วิเคราะห์กำลังคน รวมถึงดูอัตรากำลังคนร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการแต่ละแผนก
• สรรหาบุคลากร ตามช่องทางต่าง ๆ
• Payroll และ งานข้อมูลพนักงาน จัดทำค่าจ้างเงินเดือน จัดทำข้อมูลประวัติของพนักงาน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ
• Training ทำจัดแผนฝึกอบรมให้กับพนักงานอย่างเหมาะสมกับความต้องการในแต่ละตำแหน่งทั้งระบบ รวมถึงติดตามให้มีการจัดการอบรมตามแผนจริงๆ และมีการประเมินผลอย่างเป็นระบบ
• ติดตามและประเมินผลงานจัดทำรายงานข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารและผู้ที่มีส่วนได้เสีย รวมถึงวางแผนการให้รางวัลหรือผลตอบแทนกับพนักงานไม่ว่าวิธีการใดเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและสร้างแรงจูงใจกับพนักงาน
• ดูแลประสานงานและควบคุมงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกฏหมายและสอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานต่าง ๆ ของบริษัทฯ
• สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงานรวมถึงเสนอแนะสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นผลดีกับสภาพความเป็นอยู่ของพนักงาน
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์และความปลอดภัย สื่อสารความเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับเจรจาสอบสวนลงโทษตอบสนองข้อร้องเรียนกับพนักงาน รวมถึงประสานงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศชาย / หญิง, อายุ 28 - 40 ปีเท่านั้น
• สัญชาติไทย
• มีความรู้และประสบการณ์ในการทำงานด้าน HRD และ HRM มากกว่า 3 ปี
• มีความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• ถ้าได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ (HSK5)
• มีความรู้อย่างมืออาชีพ และมีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงานของไทย
• ต้องใช้คอมพิวเตอร์ของตัวเองในการทำงาน
• มีรถส่วนตัว

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท

วิธีการรับ

รับผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]