We are looking for candidate that will be responsible for improving the overall journey of Customer Experience (CX) from managing agent training, working process planning and optimizing. We are looking forward to a team member that has the same value of improving customer experience, being active and energetic.

Role & Responsibilities:

  • Service Capability Development
  • Design and continuously enhance training programs to develop a high-performing service workforce
  • Equip teams with strong product knowledge, customer engagement skills, and a customer-centric mindset
  • Knowledge Management Excellence
  • Own and develop a robust knowledge management framework, including agent playbooks and support materials
  • Ensure frontline teams have access to accurate, up-to-date, and actionable information
  • Operational Governance & SOP Optimization
  • Establish and refine standard operating procedures (SOPs) to drive consistency, efficiency, and scalability
  • Continuously assess and optimize processes to improve service delivery and compliance
  • Quality & Performance Management
  • Oversee BPO partner performance against defined KPIs and service standards
  • Identify performance gaps and lead structured improvement initiatives to elevate service quality
  • Cross-Functional Stakeholder Leadership
  • Collaborate closely with business, operations, and technology teams to align priorities and resolve service challenges
  • Act as the key bridge between internal stakeholders and external service partners

ุุ6) CX Transformation & Project Delivery

  • Lead customer experience initiatives from concept to execution
  • Drive clear outcomes through structured planning, strong governance, and measurable impact
  • 5-8 years of experience in Customer Service, Customer Journey, or Customer Experience (CX) with a minimum of 3 years in leading role.
  • Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Corporate Communications, or related fields.
  • BPO management experience
  • Strong knowledge in retailer, B2B, B2C industry, and hospitality management field. E-commerce experience is a plus.
  • Good communication skills.
  • Being energic, Keen to learn new things, and being flexible to adapt
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • 5 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
  • ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
  • 50,000 - 80,000 THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • บริการลูกค้า
  • การจัดการ
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:การค้าปลีก
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.lotuss.com
ก่อตั้งเมื่อปี:1994
คะแนน:4/5

โลตัส ดำเนินธุรกิจค้าปลีกแบบ Omni-Channel ในประเทศไทย โดยตั้งใจมอบสินค้าที่มีคุณภาพในราคาสมเหตุสมผล ควบคู่กับการสร้างสิ่งดีให้กับลูกค้า พนักงาน และชุมชน

บริษัทเข้าถึงลูกค้าผ่านร้านค้ากว่า 2,000 สาขาทั่วประเทศ รวมทั้งช่องทางออนไลน์ และปรับตัวตามวิถีชีวิตของลูกค้าที่เปลี่ยนไป ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

“At Lotus's, we are looking for people who are the change-agent with a passion to grow in both work and life. People who have the ability to think in an agile way and make everyday as a history to leave their own legacy in every part of business.” Lotus's People are: People wh ...

อ่านต่อ

Display map

สวัสดิการ

  • จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันชีวิต
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • เครื่องแบบพนักงาน
  • โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
  • ประกันสุขภาพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน อินดี้ ดิชสมัครงาน พรีเมียร์ เอ็ดดูเคชั่นสมัครงาน วีรสุสมัครงาน มีนาไทย