ลักษณะงาน : งานประจำ (Full time)

ประสบการณ์ขั้นต่ำ : 5ปี

1. บริหารจัดการเหตุการณ์ความเสี่ยงด้านกฎหมายที่อาจนำไปสู่การฟ้องร้องคดี รวมถึงดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทเพื่อป้องกันการเกิดคดีความ ให้คำปรึกษา ตอบข้อหารือ และเสนอความเห็นทางกฎหมายแก่ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมเสนอแนวทางการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนของโรงพยาบาลตามที่ได้รับมอบหมาย ในการดำเนินการเกี่ยวกับการอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การขอตีความ และการขอวินิจฉัยข้อกฎหมาย รวมถึงจัดทำความเห็นทางกฎหมายในเรื่องที่เกี่ยวข้อง ควบคุม ติดตาม ประสานงาน และจัดทำรายงานผลความคืบหน้าของข้อพิพาททางคดีต่าง ๆ ของโรงพยาบาล ร่างหนังสือโต้ตอบและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับคดีความของบุคลากรทางการแพทย์ รวมถึงคดีความอื่น ๆ ภายในโรงพยาบาล ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการดำเนินงานของโรงพยาบาลให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง และข้อกำหนดตามมาตรฐานคุณภาพ เช่น JCI เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ของโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ความเห็นหรือข้อเสนอแนะในประเด็นด้านกฎหมาย เข้าร่วมประชุม Review เคสที่มีความเสี่ยงของโรงพยาบาล โดยเฉพาะกรณีที่อาจนำไปสู่ข้อพิพาททางกฎหมาย เพื่อวิเคราะห์สาเหตุ เสนอแนวทางป้องกัน และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขานิติศาสตร์บัณฑิต มีประสบการณ์ในการทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 5 ปี มีทักษะและความคิดเชิงวิเคราะห์ การวางแผนบริหารงาน จัดลำดับความสำคัญของงาน และสามารถสื่อสาร ถ่ายทอดได้เป็นอย่างดี มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office (Word, Power point, Excel) และสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้ สามารถสื่อสาร พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษได้ในระดับดี หากมีใบอนุญาตว่าความและหรือมีประสบการณ์ทำงานในโรงพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ กรณีเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือมีหรือได้รับการละเว้นให้เข้ารับราชการทหาร มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน การทำงานเป็นทีม และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี