Job Location:

SIZZLER-RIVERSIDE PLAZA

Overview

Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more.

Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move.

āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (Job Purpose)

āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļŠāļ” āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ‡āđ€āļ§āļĨāļē āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđāļāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļ—āļļāļāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ

āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)

āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢ

  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļļāļāļŠāļ™āļīāļ”āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ°āļ­āļēāļ”āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļāđˆāļ­āļ™āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļāļ°
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļāđˆāļ­āļ™āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢ
  • āļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”
  • āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļ­āļ­āđ€āļ”āļ­āļĢāđŒāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ•āļēāļĄāļĨāļģāļ”āļąāļšāļāđˆāļ­āļ™â€“āļŦāļĨāļąāļ‡ āđƒāļŦāđ‰āđāļĨāđ‰āļ§āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļ—āļąāļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āļāđˆāļ­āļ™āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļ—āļĩāļĄāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļļāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡

āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒ

  • āļ”āļđāđāļĨāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļąāļ§āļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ°āļ­āļēāļ”āđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ„āļĢāļąāļ§āđāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļļāļ‚āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”
  • āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļ‡āļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™

āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē
  • āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļąāļāļŦāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļĢāļąāļšāļ—āļĢāļēāļšāļ—āļąāļ™āļ—āļĩ
  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē


āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ (Job Specifications)

āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education): āļĄāļąāļ˜āļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļ•āļ­āļ™āļ›āļĨāļēāļĒ (āļĄ.6) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ—āļĩāļĒāļšāđ€āļ—āđˆāļēāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ (Experience): āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ†:

  • āļĄāļĩāđƒāļˆāļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ†
  • āļĒāļķāļ”āļĄāļąāđˆāļ™āđāļĨāļ°āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄ Food Quality & Safety
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš āļ‹āļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ•āļĒāđŒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļš
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļ°āđ„āļ”āđ‰ (6 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ) āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļ™āļąāļāļ‚āļąāļ•āļĪāļāļĐāđŒ
  • āļĄāļĩāđƒāļšāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļœāļđāđ‰āļŠāļąāļĄāļœāļąāļŠāļ­āļēāļŦāļēāļĢ (āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)

Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ—āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§ / āļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:2000-5000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āđ‚āļĢāļ‡āđāļĢāļĄ / āļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļš
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.minorfoodgroup.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1980
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4.5/5

āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒāļ‹āļīāļ„āļĢāļąāļš āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļē āļ—āļąāđ‰āļ‡ 3 āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒ āđ€āļ”āļ­āļ° āļžāļīāļ‹āļ‹āđˆāļē āļ„āļ­āļĄāļ›āļ°āļ™āļĩ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āļĨāļēāļ”āļžāļīāļ‹āļ‹āđˆāļē āļŠāđ€āļ§āļ™āđ€āļ‹āđˆāļ™āļŠāđŒ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āļĨāļēāļ”āđ„āļ­āļ„āļĢāļĩāļĄāļ‹āļąāļ™āđ€āļ” āđāļĨāļ°āđāļ”āļĢāļĩ āļ„āļ§āļĩāļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āļĨāļēāļ”āđ„āļ­āļĻāļ„āļĢāļĩāļĄ āļ‹āļ­āļŸāļ—āđŒāđ€āļŠāļīāļĢāđŒāļŸ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļ°āļšāļšāđāļŸāļĢāļ™āđ„āļŠāļŠāđŒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āđ„āļĄāđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ āļŸāļđāđ‰āļ”āļāļĢāļļāđŠāļ› āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļĢāļ§āļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: At Minor Food, we offer limitless growth, both for the company and your career. We believe in unlocking potential and are fully invested in your development. We foster a culture of high-trust collaboration, where employees embrace empathy and respect. We provide a wide range of programs for personal ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ”āļ­āļ° āđ„āļĄāđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ āļŸāļđāđ‰āļ” āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ”āļ­āļ° āđ„āļĄāđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ āļŸāļđāđ‰āļ” āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ”āļ­āļ° āđ„āļĄāđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ āļŸāļđāđ‰āļ” āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļīāļ™āđ‚āļ”āļĢāļēāļĄāļēāđ€āļ§āļ™āđ€āļˆāļ­āļĢāđŒāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ‚āļ„āđ€āļ”āđ‡āļāļ‹āđŒ āļ”āļīāļˆāļīāļ•āļ­āļĨ āļžāļēāļĢāđŒāļ—āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ”āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ™āļāļĨāļēāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV