Accountant - GAAP Conversion
ที่บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน)
Job Description:
- Coordinate with relevant advisor for preparation and submission of the GAAP to IFRS conversion FS on time.
- Collaborate with team to develop GAAP difference analysis and GAAP conversion worksheet.
- Coordinate with advisors for Virtual Power Purchase Agreement (VPPA) valuation and understand the result.
- Coordinate with overseas project team to fulfill all required information for the Group's consolidated financial statements.
- Coordinate with the Group's Business Development team and other parties for understanding new projects and receiving data under the agreements.
- Coordinate with advisor and auditor for completing Purchase Price Allocation (PPA).
- Support the information and work with other functions to achieve company's strategies and policy.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Accounting.
- 1-3 years of relevant experience in power business, or large infrastructure business, or financial institutions, or auditing firms.
- 1-3 years of international work experience, or work related to foreign companies.
- 1-3 years experience in Accounting.
- Good command of English / TOEIC over 650.
- Good practice in MS Office (Excel, Word, PowerPoint etc.).
- Well knowledge of TFRS / IFRS / US GAAP / Other GAAP.
- Well knowledge of business laws & regulations, especially for public company.
- Well knowledge of financial analysis, financial modelling.
- Good knowledge of major contracts in power business.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 1 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บัญชี
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท EGCO Group ซึ่งเป็นผู้ผลิตไฟฟ้าอิสระรายแรกในประเทศไทย ให้บริการครบวงจรในด้านการผลิตไฟฟ้า ธุรกิจหลักของบริษัทคือการผลิตไฟฟ้าและจำหน่ายให้แก่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ภายใต้สัญญาซื้อขายไฟฟ้าระยะยาว นอกจากนี้ EGCO ยังให้บริการด้านการปฏิบัติการ การบำรุงรักษา วิศวกรร ...
ร่วมงานกับเรา: บริษัท EGCO Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท ดังนั้น นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรจึงเน้นสร้างบุคลากรให้มีขีดความสามารถในการแข ...
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันทันตกรรม
