หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ผู้สมัครในระดับปฏิบัติการให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทรวมถึงจัดทำรายงาน และ Update ความคืบหน้าในการสรรหา

• ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง OT งบประมาณ และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

• วางแผน ดำเนินการจัดกิจกรรมให้กับพนักงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ให้กับพนักงานในด้านต่าง

• ดำเนินการอบรมพนักงานใหม่รวมไปถึงกระบวนการ On Boarding

• ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร

• ดูแล stock และทำการสั่งซื้อของใน office ที่เป็นสวัสดิการพนง. เช่น กาแฟ ชา ของขวัญวันเกิด etc.

• ดูแล จัดทำหนังสือตักเตือนพนง.ที่ทำผิดระเบียบบริษัท และจัดเก็บประวัติ

• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ในงาน HR (สรรหาว่าจ้าง,ค่าจ้างและค่าตอบแทน,ฝึกอบรม) ไม่น้อยกว่า 2 ปี

• มีประสบการณ์ในธุรกิจโลจิสติกส์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และทักษะในการสื่อสารดี