Samsonite (Thailand) āļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļē Area Sales Manager āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļđāđāļĨāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āļ•āļ āļēāļ„āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ­āļ­āļ

āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļŠāļēāļĒāļ•āļĢāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļ„āļļāļ“āļ§āļļāļ’āļīāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ Sales & Retail āļĄāļĩ Passion āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ•āđ‡āļĄāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒ Energy āđāļĨāļ°āļŠāļ°āļ”āļ§āļāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡ (āļĄāļĩāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļļāļĒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™ āļĨāļ­āļ‡āļ”āļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāļ™āļ°āļ„āļ° ^^

  • People Management
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāļĄāļ‚āļēāļĒāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ (Store / PC / Supervisor) āđƒāļŦāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ (Manpower Planning) āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļ—āļĢāļēāļŸāļŸāļīāļāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • Coaching āđāļĨāļ° Training āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ° Customer Experience
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ Performance āļĢāļēāļĒāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (KPI, Conversion, AUT, UPT, EPT)
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Motivation āđāļĨāļ° Engagement āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄ
  • āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē Talent / Successor āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ


Partner Relationship

  • āļ”āļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļš Partner āđ€āļŠāđˆāļ™ āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē / Landlord / Supplier
  • āđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļĒ, āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāđˆāļē, āđ‚āļ›āļĢāđ‚āļĄāļŠāļąāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļžāļēāļĢāđŒāļ—āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ (Event / Campaign)
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ Performance āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ° Location āđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļĒ (Expansion / Pop-up / SIS)

Sales & Operation Management

  • āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ BP āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļŠāļ§āļ‡āļŦāļēāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āļāļēāļŠ āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­ āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ° Monitor āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ BP āļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰
  • āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ BP āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļŠāļ§āļ‡āļŦāļēāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡ āđāļĨāļ°āđ‚āļ­āļāļēāļŠ āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­ āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ° Monitor āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ BP āļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļĢāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ / āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠ / āļ›āļĩ
  • āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļēāļ‚āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļēāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđƒāļ™āđ€āļ‚āļ•āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰(NOS/POS)
  • āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒ (Sales Analysis) āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™ (Visual Merchandising / Stock / Service)
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļ•āđ‡āļ­āļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļš Demand āđƒāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ
  • āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­ Tech āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
  • āļ™āļģāđāļāļ™āļŦāļĨāļąāļāļ‚āļ­āļ‡ 5P2C āļĄāļēāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™ Retail KPI āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļēāļ‚āļē āđāļĨāļ°āļ—āļģāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļāļēāļŦāļ™āļ”
  • āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļš āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ§āļēāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē VM-Grooming āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļąāļšāļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļēāļ‚āļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļđāđ‰āļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡-āļˆāļļāļ”āļ­āđˆāļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļŠāļąāļ”āļŠāđˆāļ§āļ™ Market Share āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļēāļŦāļ™āļ”
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĨāļ‡āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ Cover Day & Movement āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāļĄāđ€āļ‚āļ•āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™ Inventory Audit āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļđāļāļŦāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ—āļģāļ„āļ°āđāļ™āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļēāļŦāļ™
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļ™āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļŠāļ™āļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚-āļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āļ›āļąāļāļŦāļē āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ€āļ‚āļ• āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļ­āļĩāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

Customer Experience (CX)

  • āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļ—āļļāļ Touchpoint
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™
  • āļ™āļģ Feedback āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļĄāļēāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ
āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • Sales
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 40,000 - 60,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:2000-5000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļ‚āļēāļĒ / āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:samsonite.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1910

āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļē āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļāļĢāļ°āđ€āļ›āđ‹āļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒ Samsonite āđāļĨāļ° American Tourister āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ‚āļĒāļēāļĒāļāļīāļˆāļāļēāļĢ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: At Samsonite Thailand, we value our team members and offer opportunities for growth within a dynamic and rewarding environment. We have a long history and are still growing, so there are many opportunities to grow with us. We provide on-the-job training, medical and life insurance, staff discounts, ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 3388/40 SIRIRAT BULIDING FL. 12 THANON PHRARAM 4
Display map

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ‹āļĄāđ‚āļ‹āđ„āļ™āļ—āđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ‹āļĄāđ‚āļ‹āđ„āļ™āļ—āđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ‹āļĄāđ‚āļ‹āđ„āļ™āļ—āđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļžāļĨāļ™ āļšāļĩ āļĄāļĩāđ€āļ”āļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļ•āđ‚āļĒāļ•āđ‰āļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŠāļ™āļŠ.āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV