ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Market Research, Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strong sales leadership including prospecting, building a pipeline, moving opportunities through the sales cycle; proposing, presenting and discussing solutions with C-level and other decision-makers.
• Ability to build enduring relationships with C-level executives - truly passionate relationship developer.
• Strong affiliation to Sales Personas & develops sales strategies to suit.
• Excellent problem solving skills, solution oriented and good analytical skill.
• Very good client-facing and communication/presentation skills.
• Good knowledge on market research.
• Financial understanding (eg. P&L, EBITDA) and how this relates to business success.
• Excellent at consultative selling.
• Ability to speak at external forums.
• Strong Collaboration and Networking skills.
• Earning Client Trust/Building Relationships.
• Build and maintain strong networking and C-suite engagement with key players & Sales personas across broad base of client targets.
• Confidence & credibility to talk to a wide range of decision influencers.
• Demonstrate the highest commitment to sales force penetration and retention.
• Demonstrable knowledge of the T&D industry, understanding how business needs are changing and how NIQ solutions can help solve client business issues.
• Responsible for developing case studies & client testimonials. Present at client/ Retailer events, external industry events.
• Full understanding of NIQ portfolio and interconnectedness of different solutions.
• Understanding Client Needs.
• Has a deep understanding of customer business and can reframe and challenge the way customers view their businesses.
• Has a deep understanding in market research and how NIQ solutions support our clients business growth.
• Available during final presentation of results to ensure client satisfaction, actionable recommendations and additional opportunity detection.
• Planning and Forecasting.
• Owns the business plan: financial target/proposal submission/revenue on hand/pipeline for its group of clients/solutions.
• Takes overall accountability for business planning and implementation. Tracks the financial performance of clients.
• Sound understanding of profitability and EBITDA and how this relates to all proposals and sales. Knows how Nielsen s IQ and competitor offer.
• Comfortable negotiating with senior clients and knows what levers to use. Clearly links the value of NIQ products and solutions with the price to overcome objections. Pre-empts stakeholder objections and pushes the client to a favorable outcome.
• Team Management and Collaboration.
• Relentless curiosity to learn from & share with peers from APAC markets and beyond.
• Works continuously with CBPs, Commercial Leaders, PL, Delivery COE team & other APAC leaders to ensure that leads and opportunities are picked up, pertinent information about clients is shared and the relevant people are consulted and/or informed of key activity on an account.
• Qualifications 5+ years of experience in market research agency. Relevant experience in FMCG Industry and Consumer Behavior Insights.
• Bachelor's Degree.
• Good knowledge of NIQ products, services and data preferred.
• Digital knowledge, Salesforce.
• Excellent business English (+ local language), both verbal and written.
• Proven sales acumen.
• Excellent problem solving skills, solution oriented and good analytical skill.
• Very good client-facing and communication/presentation skills.
• Financial understanding (eg. P&L, EBITDA) and how this relates to business success.
• Strong Collaboration and Networking skills.
• Ability to communicate in local language is preferred.
• Additional Information
• Our Benefits.
• Flexible working environment.
• Volunteer time off.
• LinkedIn Learning.
• Employee-Assistance-Program (EAP).
• About NIQ.
• NIQ is the world s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms NIQ delivers the Full View&trade. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world s population.
• For more information, visit NIQ.com.
• Want to keep up with our latest updates?.
• Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook.
• Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion.
• NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion.

ทักษะ:

SAP, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายงานยอดขาย, รายงานส่วนแบ่งการตลาด, ข้อมูลเป้าหมายสินค้า, ข้อมูลประกอบการพิจารณา Incentive และข้อมูลโควต้าการสั่งซื้อสินค้า.
• ออกแบบและร่วมจัดทำเครื่องมือเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการทำงานของทีมขาย Alcohol และ Non-Alcohol.
• Stock Dashboard, Market share Dashboard, Competitor Dashboard, Area Analysis Report, Boonrawd Activity Dashboard, SAP Dashboard, Concessionaire Dashboard, Non-Alcohol Dashboard, GP Power BI Dashboard.
• สรุปความเคลื่อนไหวกิจกรรมของบริษัทฯ และคู่แข่ง พร้อมจัดทำรายงานและนำเสนอกับทีมขายและฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวม ตรวจสอบ และสรุปข้อมูล/ข่าวสาร เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้อง ชัดเจน และสามารถนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สรุปผลการดำเนินงาน พร้อมทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เพื่อรายงานแก่ผู้บังคับบัญชา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Specification.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาคณิตศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงาน 1-3 ปีขึ้นไป และหากมีประสบการณ์ทางด้านจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ หรือทักษะการใช้งานโปรแกรม SAP และ Power BI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการใช้ Computer ธุรกิจ (Microsoft Office) เป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Compliance, Legal, Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with OpRisk team on annual Call Tree testing and report results.
• Analyze and advise on risk events and control measures related to Collections processes.
• Track and support compliance in debt collection procedures across internal and external staff, liaising with Legal, OpRisk, and Compliance teams.
• Assist in creating and updating BCP plans for Collections in line with corporate policy and timelines.
• Monitor service quality and complaints in both in-house and outsourced collection teams; analyze root causes and communicate corrective actions.
• Handle regulatory inquiries and complaints (e.g., from BOT, OCPB, AMLO), ensuring timely reporting to Compliance and relevant stakeholders.
• Support updates to Compliance Checklists and Testing processes in accordance with regulatory changes.
• Coordinate updates to Collections Procedures and Manuals to ensure compliance with laws and internal policies.
• Prepare documentation for internal and external audits; track action plans for any issues found.
• Review and validate Incident and PDPA Incident reports for accuracy and compliance, and share findings with relevant teams.
• Monitor CCRP system complaints to ensure resolution within SLA and maintain records for disciplinary tracking.
• Collaborate with OpRisk on BIA, RCSA, RA, and NCB audit-related matters.
• Perform other duties as assigned by supervisor.
• Bachelor s degree in Business, Risk Management, or related fields.
• Experience in Collections, Compliance, or Operational Risk preferred.
• Strong communication, coordination, and analytical skills.
• Knowledge of regulatory frameworks (BOT, PDPA, etc.) is a plus.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Linux, UNIX, System Administration

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree in a technical field or equivalent practical experience.
• 8 years of experience in computing infrastructure, networking, operating systems, or hardware.
• 5 years of experience managing technical, vendor, contract management, or delivery teams.
• Ability to work non-standard hours, including working weekends, night shifts, holidays and on shift-based schedules as required.
• Experience working in data center environments, including building and operating large-scale infrastructure, and network and compute architecture and life-cycle, and Linux/Unix system administration.
• Experience in installing, configuring, testing, troubleshooting and maintaining hardware servers and its components.
• Experience with initiating and executing initiatives in a global environment.
• Ability to lead and improve Environmental Health and Safety initiatives.
• Excellent performance with data gathering, analysis and presentation skills.
• Google isn't just a software company. The Hardware Operations team is responsible for monitoring the state-of-the-art physical infrastructure behind Google's powerful search technology. As a Hardware Operations Manager, you will manage a team of Data Center Technicians. You will oversee the quality installation of server hardware and components and take charge of complicated installations/troubleshooting.
• Your team will install, configure, test, troubleshoot and maintain hardware (like servers and its components) and server software (like Google's Linux cluster). They will also take on the configuration of more complex components such as networks, routers, hubs, bridges, switches and networking protocols. They may lead small project teams on larger installations and develop project contingency plans.
• In this role, you will lead a team of Data Center Technicians who perform quality installations of server and network hardware and their components, and maintain and troubleshoot any tests while modeling teamwork with a positive impact to site culture. You will also manage day-to-day operations and guide the team through the installation, configuration, testing, troubleshooting and decommissioning of our servers. In a similar fashion, you will also oversee the deployment of network components of the data center, lead teams on installations and develop project contingency plans. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.
• Lead a team of individuals, set and communicate individual and team priorities that support organizational goals. Meet regularly with individuals to discuss performance and development, and provide feedback and coaching.
• Partner with teams to meet goals and stakeholders to manage facility activities and set/implement short- and long-term strategies.
• Maintain, monitor, and execute security and operational procedures and track/analyze trends to identify opportunities for improvements ensuring alignment with organizational policies.
• Repair, fix, and perform preventative maintenance on equipment, servers, machines, or infrastructure based on identified issues.
• Support and contribute to the implementation of Environmental Health and Safety (EHS) and other compliance programs and initiatives in collaboration with other teams to ensure environmental and safety incidents are investigated, resolved, and reported.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

ทักษะ:

Public Relations, Social media, Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop go-to-market plans and execute marketing strategies and campaigns to drive subscriptions, revenue, and viewership for both the Premier League and Thai League.
• Define the target audience and key messages to effectively reach and engage the target audience.
• Manage and oversee a range of media channels aimed at driving sales growth, including direct-to-customer media, in-store visibility, and integrated online and offline platforms.
• Manage all sales channels efficiently, delivering sales support information, materials to support sales team, or incentives program when needed.
• Manage all content displayed on AIS PLAY broadcasting platforms, including big matches and matchday programming.
• Design the end-to-end customer journey, oversee full implementation, and ensure a smooth and successful deployment, including preparing customer Q&A and managing customer inquiries.
• Monitor sales performance, prepare reports, and analyze data to ensure targets are met and optimize future marketing initiatives.
• Motivate and maintain relationships with partners and work closely with them.
• Work closely with cross-functional teams, including communication, public relations, social media, product development, regional marketing, and internal designers.
• Manage the budget effectively to ensure marketing initiatives are executed within allocated resources.
• Take prompt action and remain on standby to manage any urgent changes.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• 5-8 years of experience in marketing, content strategy, or commercial operations preferably in media, sports, or digital platforms.
• Proven track record in developing and executing go-to-market strategies and multi-channel campaigns.
• Strong understanding of sports fan behavior and ability to craft engaging, targeted messaging.
• Experience managing sales channels and supporting sales teams with tools, materials, and incentive programs.
• Familiarity with content management across digital broadcasting platforms.
• Skilled in designing and implementing customer journeys, including handling inquiries and preparing FAQs.
• Strong analytical skills with the ability to monitor performance, generate reports, and optimize future initiatives.
• Excellent collaboration skills to work cross-functionally with internal teams and external partners.
• Budget management experience with a focus on ROI and resource efficiency.
• Ability to work under pressure and respond quickly to urgent changes or challenges..
• AIS PLAY Sport Media Team Lead.
• Define and target key audience segments to optimize reach and engagement.
• Design departmental workflows and foster effective collaboration with other divisions to maximize operational efficiency.
• Develop and implement weekly and monthly content plans to ensure consistent and impactful communication.
• Analyze engagement metrics and devise innovative strategies for content presentation and monetization, continuously enhancing the performance of AIS PLAY s social media presence.
• Employ advanced strategic analysis tools, such as SWOT and the 7S Framework, to inform planning and decision-making.
• Leverage AI technologies to enhance workflow and productivity..
• A degree in Marketing, Business Administration, communications, advertising, or public relations or a related field.
• 5 years experience in content creation, campaign management, data analysis, and community engagement.
• Proven experience in marketing, especially within the sports industry.
• Deep understanding of the football audience, culture, fan behavior of the football league.
• Experience in social media marketing, sport KOLs/influencers, content creation, sport online campaigns to effectively reach audiences.
• Solid understanding of digital marketing principles, including SEO, content marketing, and analytics.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• Excellent written and verbal communication skills are essential for crafting engaging content and interacting with audiences.
• High creative skills to develop creative content, campaigns, and visual strategies.
• Strong interpersonal skills Building relationships with followers and stakeholders..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To ensure that the restaurant is ready to operate at the highest standard by driving the FOH team.
• To contribute to a good economic and human resources management of the restaurant, and maintaining high moral and grooming standards.
• To increase our regular clientele by networking and obtaining repeat custom.
• To maintain service standards and contribute to the briefing.
• To manage, drive and develop all service staff.
• To actively supervise restaurant open/close check lists.
• To make contribute to staff interviews and recruitment.
• To ensure the smooth guest service and operation in the restaurant.
• Conduct monthly report with stewarding regarding inventory and breakages.
• To take orders, and drive the high level of service and ensure guest satisfaction.
• To ensure that customers are correctly charged, present the bill and take payment from the customer in accordance with the procedures in place.
• To ensure the banking and billing are completed accurately at all times, followed by daily reports.
• To ensure the attendant record of staffs are completed with timeline and coordinate with HR for staff s benefits, recruitments, other relates.
• To liaise with suppliers in order to ensure that the restaurant is always adequately stocked (linen, chemicals etc).
• To make a request special order through BOC/PWF.
• To actively supervise training sessions to ensure that staff can perform their duties correctly.
• To supervise and support the restaurant reservations, festive and private event coordination.
• Other duties as assigned by General Manager.
• Previous experience in luxury hospitality business is a must.
• Experience in establishing recruitment, training and leadership systems.
• Prior restaurant management position in luxury environment context. Preferably in hotel & high-end F&B brand.
• Strong organization and communication skills, both verbal and written.
• Strong problem-solving skills, adaptable to change and driven to achieve results.
• Exceptional coaching skills, strong decision making, action planning and prioritization skills.
• Ability to work as a team.
• Knowledge of safety, quality control and cost control.
• Commitment to provide the highest level of support and quality service.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as a trusted advisor to international business and corporate function leaders, providing strategic HR guidance aligned with business objectives.
• Lead workforce planning, organizational design, and change management initiatives across International business (Myanmar, Indonesia, and Vietnam) and Corporate functions.
• Corporate Support & Alignment.
• Serve as the primary HR interface of international business units and corporate functions (e.g., Finance & Accounting, Legal & Compliance, Internal Audit, External Affair & Sustainability).
• Ensure consistent implementation of corporate policies, systems, and programs across functions and international entities.
• Facilitate communication and collaboration between regional HR teams and corporate centers of excellence.
• Talent Management & Development.
• Drive talent acquisition strategies tailored to local market needs.
• Lead succession planning, leadership development, and capability building across international teams and corporate functions.
• Promote a high-performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion ACT culture and employee engagement initiatives that reflect cultural nuances and local expectations.
• Ensure consistent employee experience across countries while respecting local practices.
• Compensation & Total Rewards.
• Collaborate with Total Rewards teams to ensure competitive and compliant compensation structures in each country.
• Develop and monitor the people cost budget and updated forecasts across all international locations.
• Provide insights into market benchmarks and regulatory requirements.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure HR practices comply with local labor laws and international standards.
• Mitigate HR-related risks through proactive policy development and governance.
• Cross-Cultural Leadership.
• Foster inclusive leadership and cross-cultural collaboration across diverse teams.
• Support expatriate management and mobility programs.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a strategic HRBP or HRBP manager role.
• Experience in international business environments, preferably in trading or FMCG sectors.
• Strong understanding of labor laws and HR practices in Thailand, Myanmar, Indonesia, and Vietnam is a plus.
• Proven ability to influence senior stakeholders and lead across cultures.
• About us
• Osotspa Public Company Limited is a leading consumer products company with a rich heritage and a diverse portfolio of brands. With a strong presence in Southeast Asia and a focus on innovation, we are committed to delivering high-quality products and exceptional customer experiences. Our success is driven by our talented and dedicated team, who work together to create value for our stakeholders.
• If you are excited by this opportunity and believe you have the skills and experience to thrive in this role, we encourage you to apply now..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขากายภาพบำบัด.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการกายภาพบำบัด.
• มีทักษะความรู้ด้านกายภาพบำบัด เทคนิคต่างๆตามมาตรฐานวิชาชีพกายภาพบำบัด.
• มีความสามารถในการใช้ Google Workspace และ Microsft 365.
• มีใจรักบริการและทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี รวมถึงการแก้ปัญหาต่างๆ ได้.
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ เช่น ออกหน่วยต่างๆ หรือ กิจกรรมธนาคาร.
• สามารถเข้าทำงาน เวลา 6.00 -15.00 น. หรือ 8.00 -17.00 น. หรือ 11.00 - 20.00 น.ได้.
• หากมีความสามารถในการผลิตสื่อเพื่อส่งเสริมสุขภาพ เช่น VDO Infographic จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณปราณิศา.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

Accounting, Finance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree or higher in Accounting, Business Administration, Finance, Economics, Marketing, or a related field.
• Strong knowledge and understanding of money market and capital market accounting, or at least 3 years of relevant experience.
• Comprehensive knowledge of banking operations, products, and services.
• Possess integrity, honesty, fairness, and transparency, along with a positive attitude towards the bank.
• Excellent interpersonal skills and advisory capabilities.
• Ability to analyze problems and obstacles, and adept at immediate problem-solving.
• Proficiency in Microsoft Office applications (advanced level).
• Good command of English.
• Strong interpersonal skills and effective communication abilities..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".