Responsibilities:

• จัดทำแผนพัฒนาพนักงานและควบคุมการดำเนินการพัฒนาตามแผน รวมถึงประเมินผลการพัฒนาพนักงาน
• จัดทำแผนการสร้างความผูกพันองค์กร (Engagement) ของพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานอื่นในการดำเนินการตามแผน
• สร้างกระบวนการเรียนรู้ให้กับพนักงานมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
• ออกแบบและบริหารจัดการระบบการสร้าง Culture & Engagement ให้กับพนักงาน
• บริหารจัดการสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์พนักงานในองค์กร
• ประสานงาน และติดตาม รับฟังข้อคิดเห็น / ข้อข้องใจของพนักงาน ผ่านการจัดกิจกรรมต่าง ๆ

Qualifications:

• ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ / สังคมศาสตร์/ จิตวิทยา หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
• มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี (TOEIC > 550 )
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หากมีประสบการณ์งานด้าน HRM/HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะด้านการเจรจาและประสานงาน
• มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานประจำโรงงานที่สระบุรี และสามารถเดินทางไปต่างพื้นที่ตามที่ได้รับมอบหมาย