āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Sales Administrative (Property Activation)
āļāļĩāđProperty Scout ThailandāļāļģāđāļŦāļāđāļ: Property Activation Coordinator
āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: Panjit Tower, Thonglor (BTS āļāļāļāļŦāļĨāđāļ āļāļēāļāļāļāļ 3)
āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ: 5 āļ§āļąāļ / āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + KPI āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ (āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 4,000 āļāļēāļ)
āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ Great Deals (āļāļąāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļē) āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĒāļđāļāļīāļ Exclusive āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļąāļ§āļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļąāļ§āđāļāļāļāļģāđāļāđāļāļĢāļīāļ
āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ â āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāļĢāđāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Great Deals
- āļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ â āļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāđāļāļāļāļĢāđāļāļąāļĨ (āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļĨ)
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē Newsletter
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ
āļāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ Exclusive (Ad Hoc)
āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļŦāļĄāđ āļāļ°āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĄāđāļāļĄāđāļāļĨāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ
- āļāļąāļāļāļķāļ Screenshot āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāđāļ§
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļāļāļŦāļē
- āļāļđāļāļāļļāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļĒāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āđāļŠāđāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāđāļāļ·āđāļāļŦāļāđāļēāļĒ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ
Position: Property Activation Coordinator
Location: Panjit Tower Thonglor (BTS Thonglor exit 3)
Working hours: 5 days / week
Salary: Base salary + monthly KPI up to 4,000 Baht
This role focuses mainly on sourcing and activating Great Deals (Sales & Rental Listing), while providing operational support for exclusive units when required.
It is an execution-focused role with clear processes and structured tasks. The position supports supply growth, listing quality, and activation speed.
Main Responsibilities â Supply Activation
- Conduct owner outreach to confirm pricing and listing details
- Support sourcing and activation of rental Great Deals
- Update and format listings according to internal standards
- Maintain accurate tracking of outreach and listing updates
Additional Responsibilities â Distribution & Quality Checks
- Assist with internal posting and listing promotion
- Perform portal checks (price accuracy, boost status, placement)
- Support newsletter updates and rotation
- Monitor and flag listing inconsistencies
Exclusive Support (Ad Hoc)
When new exclusives are signed, assist with:
- Populating templates and onboarding materials
- Supporting launch preparation
- Capturing screenshots and recording completed initiatives
- Performing quality control checks
Who we are looking for
- Comfortable on the phone and confident in outreach conversations
- Detail-oriented and organized
- Comfortable with repetitive, structured tasks
- Able to follow clear instructions and templates
- Reliable and consistent in execution
- Interested in marketing and property operations
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 20,000 - 25,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āđāļāļĐāļāļē
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāđāļ§āļĒāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļ§āļĒ AI āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāđāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ§āđāļē 6,000 āļĢāļēāļĒ āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 12,000 āļĢāļēāļĒāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļĨāļāļāļļāļāļāļ§āđāļē 300 āļĨāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĢāļēāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 5,000 āļāļĩāļĨāļāđāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļĢāļĩāļ§āļīāļ§ 5 āļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: The Way We Work & Grow We are building a high-performance, people-first culture where collaboration, ownership, and innovation drive everything we do. We believe in empowering our team to grow, deliver impact, and create meaningful value together. āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ

