ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.

ทักษะ:

Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruitment Policy & Standards: Define the overarching recruitment strategy and selection standards to ensure high-quality hiring across Corporate, Oil, and Non-oil units..
• TA Performance Oversight: Monitor and evaluate the effectiveness of the talent acquisition process at a group level, ensuring the recruitment engine supports business agility and ROI..
• Talent Management & Leadership PipelineLeadership Development Framework: Establish p ...
• Succession Planning & HiPo: Design the framework for identifying High-Potential (HiPo) talent and managing Succession Planning for critical roles across all business units..
• Career Architecture: Define structured career paths and internal mobility frameworks to foster talent growth and long-term retention within the group..
• Organizational Development (OD) & Performance FrameworkPerformance Management Architecture: Design and govern the Performance Management System (PMS) framework. Focus on defining how performance is measured and tracked across different business types (Oil vs. Non-oil) to ensure alignment with corporate goals..
• Organizational Design: Lead initiatives related to organizational structure reviews, role clarity, and agility to ensure the company remains competitive and efficient..
• Strategic Change Management: Act as a lead for large-scale organizational change initiatives to improve overall organizational health and efficiency..
• Culture & Employee Engagement.
• Culture Transformation: Define and drive the organizational culture and core values, ensuring a unified "One Company" identity while respecting the operational nuances of the Oil and Non-oil sectors..
• Engagement Strategy: Oversee the group-wide employee engagement framework and survey methodologies. Analyze data to provide high-level insights into organizational climate and morale..
• Sustainable Culture Initiatives: Design long-term programs that promote a high-performance mindset and foster deep-rooted organizational commitment..
• Strategic Analytics & Executive Advisory.
• People Analytics: Establish a data-driven approach to HR by providing advanced analytics and strategic reports to the executive team to support business planning..
• Policy Governance & Communication: Ensure all COE-related policies are clearly communicated and effectively adopted by various business units, providing expert guidance to senior leadership on complex people and organizational issues..
• QualificationsExperience: 15+ years in Human Resources, with a strong track record in leading COE functions.
• Industry Knowledge: Proven ability to manage HR strategies across diverse sectors, preferably in Energy (Oil) and Retail/Service (Non-oil)..
• Strategic Architecture: Expertise in designing scalable frameworks and policies that can be localized by HRBPs in different business units..
• Analytical Thinking: Strong capability in using data to measure the ROI of talent and culture initiatives..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Contracts, Finance, Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.
• Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
• Background.
• The United Nations Development Programme (UNDP) works in about 170 countries and territories worldwide to eradicate poverty, reduce inequalities, and build resilience so that people and the planet can thrive. As the United Nations development agency, UNDP plays a critical role in supporting countries to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). UNDP s global policy network and communities of practice bring development policy insights to national contexts, while facilitating the exchange of knowledge and experience across countries.
• In Thailand, UNDP works in partnership with national and local institutions, civil society, academia, and the private sector to advance the SDGs. UNDP combines local, regional, and global expertise to support Thailand in addressing complex development challenges in an agile, inclusive, and integrated manner, including strengthening institutions, promoting inclusive and sustainable development, advancing climate action, and conserving biodiversity.
• UNDP launched the Biodiversity Finance Initiative (BIOFIN) in October 2012 as a global partnership to address biodiversity finance challenges in a comprehensive and systemic way. BIOFIN aims to build a strong economic and policy case for increased investment in biodiversity and ecosystem management, with a focus on national priorities and transformational finance solutions. The Global BIOFIN Programme currently supports 133 countries in the design and implementation of Biodiversity Finance Plans (BFPs), aligned with national biodiversity priorities and the targets of the Global Biodiversity Framework.
• BIOFIN promotes finance solutions that deliver four key results: (i) generating revenues through existing or innovative financing mechanisms; (ii) realigning existing expenditures toward biodiversity-positive outcomes; (iii) avoiding future biodiversity-related costs by addressing harmful policies and practices; and (iv) improving the effectiveness and efficiency of biodiversity-related financial flows.
• In Thailand, BIOFIN Phase II (2018-2030) supports the Royal Thai Government and key stakeholders from the private sector and civil society in implementing the National Biodiversity Finance Plan (2023-2027). The Plan identifies a mix of biodiversity finance solutions aimed at closing Thailand s biodiversity finance gap and supporting the achievement of national biodiversity targets under the National Biodiversity Strategies and Action Plans (NBSAPs).
• Within this context, the BIOFIN Partnership Analyst will support the development, coordination, and strengthening of partnerships with public and private stakeholders, financial institutions, development partners, and civil society, contributing to the effective implementation and scaling of biodiversity finance solutions in Thailand.
• UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. Individuals from minority groups, indigenous peoples, and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, harassment, or discrimination, and all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
• The BIOFIN Partnership Analyst will work under the direct supervision of the BIOFIN National Project Manager (NPSA-10) and in close collaboration with BIOFIN team members, UNDP Thailand Programme Team, and relevant national and international partners.
• Partnership Development and Strategic Engagement.
• Support the identification, mapping, and engagement of strategic partners across the public sector, private sector, financial institutions, philanthropy, development partners, and civil society relevant to biodiversity finance solutions.
• Support relationship-building with key national counterparts, private investors, corporate partners, foundations, and donors to advance BIOFIN priorities.
• Maintain and strenghten the key partnerships with the key national counterparts, such as MONRE and its relevant departments like ONEP, DCCE, BEDO and the relevant departments under the Ministry of Finance, the Bank of Thailand and more. Support integration between relevant national partners, connecting the dots for the common solutions for the benefit of the biodiversity financing.
• Support the organization and documentation of stakeholder consultations, partnership meetings, and dialogue platforms involving government agencies, donors, private sector, and civil society.
• Contribute to the effective functioning of partnership mechanisms, including technical working groups and multi-stakeholder platforms, as required.
• Resource Mobilization Support and Pipeline Development for Biodiversity Finance Solutions.
• Contribute analytical and coordination support to resource mobilization efforts targeting public finance, private sector investment, vertical funds (e.g. GEF, GCF, Adaptation Fund), philanthropic organizations, and bilateral and multilateral donors.
• Support the development of partnership briefs, concept notes, expressions of interest, and preliminary proposals related to biodiversity finance solutions, in close coordination with the Project Manager and UNDP Thailand.
• Assist in identifying and structuring potential financing and co-financing opportunities linked to prioritized biodiversity finance solutions and pilot initiatives.
• Support engagement with financial institutions, impact investors, and private sector actors to explore investment-ready concepts and blended finance approaches.
• Knowledge Management and Communications.
• Support the preparation of partnership-related knowledge products, including briefs, presentations, case studies, and communication materials highlighting finance solutions and partnership outcomes.
• Document partnership processes, lessons learned, and good practices to support learning, replication, and scaling.
• Monitoring, Reporting, and Coordination Support.
• Contribute inputs to project progress reports, partnership updates, and donor reporting, particularly on partnership development and resource mobilization activities.
• Maintain records and tracking of partnerships, funding opportunities, and engagement outcomes to support effective coordination and follow-up.
• Internal Collaboration and SDG Integration.
• Work collaboratively with UNDP Thailand programme colleagues across environment, climate, finance, governance, and SDG portfolios to advance integrated approaches to biodiversity finance and SDG implementation.
• Support cross-portfolio coordination and knowledge exchange to align BIOFIN partnerships and finance solutions with UNDP Thailand s broader SDG, sustainable finance, and nature-positive development priorities.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.
• Competencies.
• Core Competencies.
• Achieve Results: Level 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.
• Think Innovatively: Level 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.
• Learn Continuously: Level 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.
• Adapt with Agility: Level 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.
• Act with Determination: Level 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.
• Engage and Partner: Level 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.
• Enable Diversity and Inclusion: Level 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.
• Business Direction & Strategy.
• System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
• Business Development.
• Knowledge Generation: Ability to research information and to turn it into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need. Ability to apply existing concepts to new situations, and to develop new concepts to generate workable solutions and new approaches. Knowledge of relevant concepts, conceptual models, and theories that can be useful in addressing new situations.
• Knowledge Facilitation: Ability to animate individuals and groups, internally and externally, and to design and facilitate activities, to share and exchange knowledge, information and ideas. Knowledge of tools and approaches to stimulate active participation, contribution, and exchange.
• Business Management.
• Partnerships Management: Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.
• 2030 Agenda: Planet.
• Nature: Ecosystems and Biodiversity Programme: Nature-positive economy and Biodiversity Finance.
• Nature: Ecosystems and Biodiversity Programme: Biodiversity Mainstreaming.
• Partnership Management.
• Emerging partnerships: Ability to engage with emerging partners, develop and manage a strategy and develop approaches to developing and managing these new strategic partnerships.
• Required Skills and Experience.
• Advanced university degree (master s degree or equivalent) in Economics, Finance, Environmental Studies, Public Policy, Development Studies, Business Administration, or a related field is required; or.
• A first-level university degree (bachelor s degree) in the above-mentioned fields in combination with two additional years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of advanced university degree.
• Minimum 2 years (with master s degree) or 4 years (with bachelor s degree) of relevant experience in partnership development, stakeholder coordination, project implementation support, or related areas, preferably in biodiversity, environment, climate, or sustainable finance.
• Experience supporting partnerships or multi-stakeholder coordination involving government, private sector, and development partners;.
• Experience supporting consultations, workshops, and stakeholder engagement processes;.
• Experience working effectively in a team-based, multi-disciplinary environment.
• Experience in the use of computers, office software packages (MS Word, Excel, etc.) and web-based management systems, and advanced knowledge of spreadsheet and database packages.
• Experience related to biodiversity finance, sustainable finance, environmental economics, or private sector engagement;.
• Proven previous experience of working in/with United Nations Agencies and/or other development organizations;.
• Experience with biodiversity-related global frameworks and financing mechanisms.
• Fluency in English and Thai is required.
• Equal opportunity.
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority.
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Right to select multiple candidates.
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Scam alert.
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

ทักษะ:

Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement dealer strategies to drive sales volume within assigned areas.
• Expand and manage Krungsri Auto Key Dealers and strengthen dealer partnerships..
• Monitor dealer performance, track sales targets, and prepare monthly forecasts and reports.
• Analyze market trends, competitor activities, and dealer performance to identify opportunities.
• Organize and support marketing campaigns, promotional activities, and product launch events.
• Conduct regular dealer visits and maintain strong relationships with dealer partners.
• Design customized campaigns and initiatives to improve dealer performance.
• Coordinate with internal teams to maximize financial service utilization and achieve sales targets.
• Prepare performance reports, market analysis, and business insights for management.
• QualificationsBachelor s degree in Marketing, Business Administration, or related fields.
• Minimum 4 years of work experience, with at least 1 year in dealer management, automotive, or sales-related roles..
• Strong relationship management and communication skills.
• Good analytical and reporting abilities.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Giving advice to functional units in the Bank on matters regarding compliance with laws and regulations of the BOT, Credit Bureau and related supervisory authorities.
• Communicating to relevant employees/ functional units matters regarding laws and regulations or tendency of Changes in laws and regulations.
• Monitoring operations to ensure compliance with laws and regulations..
• Bachelor's Degree or higher in Laws, Finance, Economics, Accounting, Business, or related fields.
• 5 or more years in banking industry with Compliance, Legal, Operation or Other related laws and Regulations.
• Background in banking businesses or related fields will be preferable.
• Good knowledge/understanding in banking products/services, regulatory compliance and risk and control process.
• Good knowledge/understanding in laws and regulations related to government agencies.
• Good command of Thai/ English..
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career..

ทักษะ:

Negotiation, Finance, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and evaluate new business opportunities, including acquisitions, strategic investments, joint ventures, and new venture creation.
• Source and assess potential businesses, including new business model in F&B and other businesses.
• Lead commercial and financial feasibility studies, including business model design, unit economics, and scalability assessment.
• Build and review financial models and valuations (ROI, IRR, Payback, synergy analysis).
• Drive end-to-end M&A and investment execution, from deal origination and negotiation to due diligence and closing.
• Work closely with internal teams (Finance, Legal, Operations, Marketing) on post-investment integration and growth plans.
• Lead pilot projects and proof-of-concept initiatives before full-scale rollout.
• Prepare and present investment proposals and strategic recommendations to senior management.
• Assist in building the Business Development / New Venture team.
• Bachelor s or Master s degree in Business, Finance, Economics, Engineering, or related fields.
• 7+ years of experience in Business Development, M&A, Corporate Strategy, Investment, Consulting in F&B or other related industries.
• Proven experience in deal origination and execution, especially within consumer, retails or F&B businesses.
• Strong financial modeling, valuation, and business analysis skills.
• Excellent negotiation, communication, and stakeholder management abilities.
• Entrepreneurial, hands-on, and comfortable working in a fast-paced, ambiguous environment.
• Strong command of Thai and English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำงานเอกสาร และ/หรือสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ และรายงานงบประมาณของแต่ละ โครงการ
• จัดเตรียม BOQ ของงาน
• ติดต่อหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น ผู้รับเหมา, เจ้าของโครงการต่างๆ, จัดซื้อ ฯลฯ
• ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างจนโครงการเสร็จเรียบร้อย
• สนับสนุนงานโครงการปรับปรุงสำนักงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายโครงการปรับปรุงโครงการต่างๆ.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม, สถาปนิก หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารโครงการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สังกัด: ทีม Business Risk and Macro Research สายงาน Global Business Development and Strategy.
• วิเคราะห์ วิจัยภาวะธุรกิจด้านการเกษตร อุตสาหกรรมการเกษตร อุตสาหกรรมการผลิต ธุรกิจบริการและธุรกิจการเงิน เพื่อประกอบการพิจารณาสินเชื่อ รวมถึงสำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการในด้านต่างๆ ให้ทันต่อภาวะการเปลี่ยนแปลง ตลอดจนเผยแพร่บทวิจัยและข้อมูลเศรษฐกิจและธุรกิจ รวมถึงรายงานประจำปีและระบบฐานข้อมูลนิติบุคลล - ENLITE.
• ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยภาวะธุรกิจด้านการเกษตร อุตสาหกรรมการเกษตร อุตสาหกรรมการผลิต และ ...
• 1 จัดอันดับความเสี่ยงธุรกิจและอุตสาหกรรมประเภทต่าง ๆ (เช่น Industry Rating, Industry Direction)
• 2 ประเมินปัจจัยเสี่ยง และปัจจัยสนับสนุน
• 3 จัดทำ Industry Standard Ratio เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ฐานะทางการเงิน
• 4 วิเคราะห์แนวโน้มธุรกิจ เพื่อกำหนดแนวทางการบริหารสินเชื่อ
• 5 วิเคราะห์ผลกระทบ และความเชื่อมโยงใน Supply Chain ของกลุ่มธุรกิจที่สำคัญ
• 6 ประสานงาน และแลกเปลี่ยนข้อมูลกับกลุ่มกลั่นกรองสินเชื่อ และหน่วยงานสินเชื่อ
• 7 จัดระบบ และพัฒนาฐานข้อมูล (Data Center)
• 8 คัดกรองรายชื่อผู้ประกอบการที่มีศักยภาพตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำการตลาดสินเชื่อใหม่ให้กับหน่วยงานสินเชื่อ.
• จัดทำ Key Economic Indicators Forecasting - เป็นการพยากรณ์การเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) และเครื่องชี้ที่สำคัญอื่น อาทิ อัตราดอกเบี้ย อัตราแลกเปลี่ยน เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการจัดทำแผนการเงินของธนาคารตามเกณฑ์ IFRS9 และเป็นปัจจัยในการประเมินความเพียงพอของเงินกองทุน (ICAAP) และ Stress Testing ใน Credit Portfolio ของธนาคาร.
• จัดทำบทความวิจัยเชิงลึก - เป็นการเผยแพร่องค์ความรู้ด้านธุรกิจและอุตสาหกรรมเชิงลึก ให้แก่ลูกค้า และสาธารณชน เพื่อสร้างความพึงพอใจและภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• จัดทำบทวิเคราะห์ทันเหตุการณ์ - เป็นการติดตามความเคลื่อนไหวของสภาวะแวดล้อมทางธุรกิจ เพื่อรายงานภาวะธุรกิจตามสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในขณะนั้น หรือสามารถแจ้งเตือนความเสี่ยงและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับสินเชื่อของธนาคารได้อย่างทันท่วงที โดยเผยแพร่ผ่านช่องทางของธนาคารสู่สาธารณะหรือเฉพาะภายในธนาคาร.
• สนับสนุนข้อมูล-บทวิเคราะห์แก่กรรมการธนาคาร / ผู้บริหารระดับสูง / คณะกรรมการต่างๆ.
• ออกพบลูกค้าและบุคคลภายนอกเพื่อแลกเปลี่ยนมุมมอง และข้อมูล.
• สำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการหน่วยงานสำนักงานใหญ่ เพื่อสนับสนุนโครงการ QA. และ โครงการ CG.
• สำรวจความคิดเห็นของพนักงานและหน่วยงาน เพื่อจัดทำดัชนีต่าง ๆ สำหรับวัด KPI ของสายงาน/หน่วยงาน.
• ดำเนินการว่าจ้างหน่วยงานภายนอกดำเนินการสำรวจความพึงพอใจและสำรวจภาพลักษณ์องค์กร บมจ. ธนาคารกรุงไทย.
• สำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการให้ทันต่อภาวะการเปลี่ยนแปลง.
• ให้คำปรึกษา และให้บริการด้านสำรวจแก่หน่วยงานต่าง ๆ ของธนาคาร.
• ดำเนินการเผยแพร่บทวิจัยและข้อมูลเศรษฐกิจและธุรกิจ.
• จัดทำรายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report) ของธนาคาร.
• ดูแลระบบฐานข้อมูลนิติบุคลล - ENLITE (System Administrator).
• สนับสนุนทีม BMR.
• ปฏิบัติงานด้านการพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารบรรณ ประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน รวมทั้งรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• จัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.