ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
One Stop Service ให้บริการด้านงานบุคคลกับบริษัทชั้นนำในกลุ่มธนาคาร กลุ่มบริษัทหลักทรัพย์ กลุ่มประกันภัยและลูกค้ารายย่อย จำนวนกว่า 200 บริษัท โดยมีการบริการด้านการจัดส่งพนักงานในการปฏิบัติงานให้กับลูกค้าในตำแหน่งพนักงานธุรการ พนักงานคีย์ข้อมูล Call center พนักงานขับรถ พนักงานรับส่งเอกสารและแม่บ้าน
รับสมัครเจ้าหน้าที่ Recruiter น้องใหม่ไฟแรง!!
- วางแผนการสรรหาผู้สมัครในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- วิเคราะห์ตำแหน่งงานและ Sourcing Candidate ในพื้นที่ที่รับผิดชอบได้อย่างเหมาะสม
- ดำเนินการสัมภาษณ์ Candidate และประสานงานในการจัดส่งให้กับลูกค้าได้
- เป็นตัวแทนของบริษัทในการประสานงาน ดูแลและอำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆให้กับ Candidate
- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับ Candidate
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย/หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือองค์กร
- หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความมุ่งมั่นอยากพัฒนา รักในงานบุคคล
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
สนใจติดต่อ 098-521-9695 (คุณกานต์) E-mail : rattanaporn.t@onestopservice.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- กองทุนทดแทน
- เงินกู้ฉุกเฉิน
- ฯลฯ
สามารถสมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
ฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
บริษัท วัน สต็อป เซอร์วิส เอนเทอร์ไพร์ส จำกัด
75/19 ชั้น 16 อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 ซ.วัฒนา ถ.สุขุมวิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม. 10110
โทร 02-661-7797
แฟกซ์ 02-661-1197 ต่อ 120
Website : www.onestopservice.co.th
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
- บริการลูกค้า
- พัฒนาธุรกิจ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท วัน สต๊อป เซอร์วิส เอนเทอร์ไพร์ส จำกัด ก่อตั้งขึ้น เมื่อ พ.ศ. 2544 โดยมีวัตถุประสงค์ ในการจัดตั้งเพื่อให้บริการพนักงานสัญญาจ้าง (Employment Services) พนักงานโครงการ พนักงานชั่วคราว ให้กับองค์กรธุรกิจต่างๆโดยมุ่งเน้นในการสรรหา พัฒนา และ ฝึกอบรมบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ได้ตามที่ลูกค้าต้องกา ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: การบริหารธุรกิจในปัจจุบัน จึงเล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและ ให้ HR เข้ามามีบทบาท สู่โลกธุรกิจยุคใหม่ และ กลายเป็นกุญแจสำคัญในการนำองค์กรไปสู่เป้าหมายตามยุทธศาสตร์ขององค์กรบทบาทของการบริหาร HR จึงเปลี่ยนแปลงไป จากบทบาทของงานธุรการงานบุคคล เช่น การรับสมัคร คัดเลือกคน การจัดทำเงินเดือ ... อ่านต่อ