āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)

1. āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ (Strategic & Business Support)

  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļŠāļĢāļļāļ›āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš CEO

  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ Action Items āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāđāļœāļ™

  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđāļĨāļ°āđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļāļ•āđŒāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

2. āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (Executive & Calendar Management)

  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ™āļąāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļĨāļģāļ”āļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡ CEO

  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄ Agenda, Presentation, Report āđāļĨāļ°āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ (Meeting Minutes)

  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

3. āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āđ‰āļēāļĄāļ—āļĩāļĄ (Cross-functional Coordination)

  • āļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™ āļ•āļąāļ§āļāļĨāļēāļ‡āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡ CEO āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļ™āļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļš (Deliverables) āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āđāļœāļ™āļ

  • āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļ—āļ™ CEO āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ

4. āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāļģāļ„āļąāļ (Personal & Confidential Matters)

  • āļ”āļđāđāļĨ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”

  • āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡ āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡

5. āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļžāļīāđ€āļĻāļĐāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ (Special Projects & Ad-hoc Support)

  • āļ„āđ‰āļ™āļ„āļ§āđ‰āļēāđāļĨāļ°āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļš Vendor, Supplier āļŦāļĢāļ·āļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ†

  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āļ‡āļēāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļāļ•āđŒāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆ CEO āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļĩāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ
    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™ (Must Have)

  • āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒāđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 2 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Executive Assistant, Chief of Staff āļŦāļĢāļ·āļ­āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ—āļĩāđˆāđƒāļāļĨāđ‰āđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ CEO āļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡

  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļĨāļģāļ”āļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ

  • āļĄāļĩ āļ„āļ§āļēāļĄāļ‹āļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ•āļĒāđŒ āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļš āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŠāļđāļ‡

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§
    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ ( Welfare)

  • āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

  • āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™

  • āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļ‡āļ§āļąāļ™ āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āļžāļĪāļŦāļąāļŠ

  • āļĄāļīāļ™āļīāļšāļēāļĢāđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđāļĨāļ°āļ‚āļ™āļĄ

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ

  • āļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ 10-15 āļ§āļąāļ™ / āļ›āļĩ āļ•āļēāļĄāļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™

  • āļĨāļēāļāļīāļˆ 3 āļ§āļąāļ™ / āļ›āļĩ

  • āļĨāļēāļ›āđˆāļ§āļĒ 30 / āļ›āļĩ

  • Work From Home ( āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āļĻāļļāļāļĢāđŒ )

  • āđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļ§āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ

  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ ( āļ„āļĢāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 1 āļ›āļĩ )

  • āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— ( āļŦāļĨāļąāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āđ‚āļ›āļĢ )

  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž ( āļ„āļĢāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 1 āļ›āļĩ )

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž ( āļ„āļĢāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 1 āļ›āļĩ )
    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

    CW Tower āđ€āļ”āļīāļ™āļ­āļ­āļāļˆāļēāļ MRT āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđ„āļ—āļĒāđ€āļ”āļīāļ™āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“10āļ™āļēāļ—āļĩāļ–āļķāļ‡āļ•āļķāļ
    āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ 9.00āļ™-18.00āļ™
     

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • 2 āļ›āļĩ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 30,000 - 35,000 THB
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
āļ­āļēāļĒāļļ
  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 28 āļ–āļķāļ‡ 40

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:10-50 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē / āļŠāļ·āđˆāļ­
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:minimicegroup.co.th/
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2017

āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢ āđ€āļĢāļēāđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđāļĨāļ°āļ™āļģāļžāļēāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ„āļļāļ“āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

We're a small & effective company full with chilling vibes and cool co-workers. We pride ourselves in our skills and open to adapting towards the changes. We always AB Test in any situation to bring out the best in each individual performance.

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: CW Tower
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĄāļīāļ™āļīāđ„āļĄāļ‹āđŒ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĄāļīāļ™āļīāđ„āļĄāļ‹āđŒ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĄāļīāļ™āļīāđ„āļĄāļ‹āđŒ āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĨāļąāļāļ‹āđŒ āđ€āļ­āđ€āļ‹āļĩāļĒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļĢāđ€āļ”āđ‰āļ™āļŠāļ•āđŠāļ­āļāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļˆ āđ€āļˆ āđ€āļ­āļŠ āļĨāļīāļŸāļ§āļīāđˆāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV