คุณสมบัติ

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือ สาขาวิชาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี

• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี

• สามารถใช้ Excel Vlookup / Pivot ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้

• หากเคยใช้โปรแกรม TigerSoft จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• สามารถวิเคราะห์ และมีทักษะในการแก้ปัญหาได้อย่างดี

• หากมีประสบการณ์ในสายธุรกิจเครื่องมือแพทย์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ โรงพยาบาล หรือธุรกิจโทรคมนาคม (Telecom) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งาน HR Business partner (70%)

• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหัวหน้า/ผู้จัดการทุกแผนกเพื่อให้มีทักษะ ความรู้ความเข้าใจในการดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับกระบวนการจัดการพนักงานประจำปี ผ่านการใช้เครื่องมือของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• ทำงานร่วมกับหัวหน้า/ผู้จัดการและทีม HRD เพื่อปรับปรุงและพัฒนาความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรรวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ

• วิเคราะห์และจัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Plan) ทั้งระยะสั้นและระยะยาว ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร พร้อม ติดตาม ควบคุม และบริหารจัดการกรอบอัตรากำลัง (Headcount Control) ของแต่ละฝ่าย ให้เป็นไปตามที่ได้รับอนุมัติ

• ทำ Job Analysis และ Job Evaluation และ ทบทวน Organization Structure และ Job Architecture

• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

งาน Talent acquisition (30%)

• คิดกลยุทธ์ สร้างสรรค์ และการค้นหานวัตกรรมใหม่ๆ ผ่านวิธีการสรรหาตามช่องทางต่างๆ

(Online Platform, การแนะนำ, Job Fair และอื่นๆ)

• ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อจัดทำรายละเอียดงาน (JD) และคุณสมบัติของผู้สมัคร (Qualification) และอัพเดท JD ให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

• คัดกรอง ทดสอบ สัมภาษณ์ และหาผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ

• จัดทำเอกสารการจ้างงาน, แจ้งตรวจสุขภาพ และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร , ข้อมูลผู้สมัครและประวัติพนักงานโดยใช้เครื่องและระบบของบริษัท

• ดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)-ปฐมนิเทศ (Orientation)

• จัดทำรายงานสรุปการสรรหาและสถิติต่างๆ (Recruitment Metrics) เช่น ระยะเวลาในการสรรหา (Time-to-fill)

• จัดทำและติดตามการประเมินผลการทดลองงาน

• ดูแลเรื่องกระบวนการเอกสารสำหรับพนักงานลาออก และวิเคราะห์ข้อมูลจากการสัมภาษณ์ก่อนลาออก (Exit Interview)

• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สถานที่ปฏิบัติงาน : 48/66 ซอยรุ่งเรือง ถนนรัชดาภิเษก แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10400 (MRT ประตู 2)

เวลาทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) เวลา 08.00-17.00 น.

สวัสดิการ

• วันลา 10-15 วัน

• ประกันสุขภาพ

• สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย ดอกเบี้ยพิเศษ

• ประกันชีวิต

• ประกันสังคม

• โบนัสตามผลประกอบการ

• การเบิกเงินล่วงหน้า

• เงินช่วยเหลืองานสมรส งานบวชและการฌาปนกิจ

• สหกรณ์ออมทรัพย์

• ปรับเงินเดือนประจำปี

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• ท่องเที่ยวประจำปี

• งานเลี้ยงประจำปี