ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Supervisor/ Assistant Division Manager (หัวหน้าส่วนงานพัฒนาผลตอบแทน)
ที่ฟู้ดแพชชั่น จำกัด- Manage,leads and develops the compensation team
- บริหาร จัดการ และ พัฒนาทีมงาน
- Build and maintain the positive and influencing relationship with the executive management
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานต่างๆในองค์กร
- Designs the set of different compensation and benefits policies
- ออกแบบ / จัดทำนโยบาย สวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงานในแต่ละสายงาน
- Designs the basic compensation structures in the organization aligned with the corporate culture and the corporate values
- ออกแบบโครงสร้าง สวัสดิการและผลประโยชน์พื้นฐานของพนักงานในองค์กร ตามวัฒนธรรม องค์กร
- Co ordinates compensation processes like the salary planning , bonus planning and incentive schemes development
- เพศ ชาย-หญิงอายุ 28-38 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์
- สาขาการจัดการ สาขารัฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- -ประสบการณ์ 5 - 10 ปี
- ทำงาน วันจันทร์-วันศุกร์
ทักษะที่จำเป็น
- Human Resource Management
- English (Good)
การศึกษาที่จำเป็น
- คณะพัฒนาทรัพยากร มนุษย์
- คณะบริหารศาสตร์
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 4 ปี
ทักษะเพิ่มเติม
- Payroll
- Management
- Negotiation
- Analytical Thinking
- Good Communication Skills
- Problem Solving
เงินเดือน
- 25,000 - 35,000 THB
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 25 ถึง 38
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัทฟู้ดแพชชั่น เกิดขึ้นเมื่อปี 2558 แต่จุดเริ่มต้นของเรานั้นย้อนหลังกลับไปเมื่อ 30 กว่าปีก่อนมันเกิดขึ้นจากครอบครัวเล็กๆ ที่รักในการดูแลเอาใจใส่คนรอบตัว รักในการทำอาหารให้คนในครอบครัวและเพื่อนพ้องใกล้ตัวทาน จึงเป็นจุดตั้งต้นของธุรกิจร้านอาหารอันเป็นที่รู้จักและเป็นที่รักของคนไทยอย่าง บาร์บีคิวพลา ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: จากวันแรกที่ธุรกิจเริ่มต้นมาจากพนักงานไม่ถึง 30 คน ตอนนี้เรามีพนักงานที่อยู่ในครอบครัวเราถึง 4 พันคน เราทำงานกันเหมือนมืออาชีพ แต่เราดูแลกันเหมือนคนในครอบครัว ดังนั้นเราตั้งใจที่จะให้คนเก่งขึ้น เติบโตขึ้น มีชีวิตที่ดีขึ้น และให้ความสำคัญกับคนมากที่สุด เรื่องวัฒนธรรมองค์กรเป็นตัวที่จะสร้างสิ่งแวดล้อม ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ส่วนลดพนักงาน
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ค่าท่องเที่ยว
- ทุนการศึกษา