ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Assurance, Automation, Selenium

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement comprehensive test strategies for full-stack applications, covering both frontend and backend components.
• Develop and maintain automated test suites for frontend and backend testing using appropriate tools and frameworks.
• Collaborate with developers, product managers, and other stakeholders to understand requirements and ensure comprehensive test coverage.
• Perform API testing to validate the functionality and reliability of backend services.
• Conduct exploratory testing to uncover issues not covered by automated tests.
• Participate in the design and review of user stories, ensuring testability and identifying potential risks.
• Perform root cause analysis of identified defects, working closely with developers to ensure timely resolution.
• Work with the development team to implement and improve CI/CD pipelines for automated testing.
• Mentor and provide guidance to junior QA team members.
• Stay informed about industry best practices, tools, and technologies related to full-stack testing.
• Collaborate with cross-functional teams to continuously improve testing processes and advocate for a quality-first mindset.
• Contribute to the overall quality assurance strategy and roadmap for the organization.
• Essential Qualifications: Minimum of 5 years of experience as a QA Engineer, with a focus on full-stack testing.
• Proven experience in designing, implementing, and executing comprehensive test strategies for full-stack applications.
• Strong understanding of both frontend and backend technologies, frameworks, and architectures.
• Proficient in test automation tools and frameworks for both frontend (e.g., Selenium, Cypress) and backend (e.g., JUnit, TestNG) testing.
• Experience with API testing, including RESTful and GraphQL APIs.
• Solid understanding of web technologies such as HTML, CSS, JavaScript, and modern frontend frameworks (React, Angular, or Vue.js).
• Knowledge of server-side technologies, databases, and backend frameworks (Node.js, Django, Spring, etc.).
• Familiarity with continuous integration and continuous deployment (CI/CD) processes and tools.
• Experience in testing microservices architecture.
• Strong problem-solving and debugging skills.
• Excellent communication skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams.
• Familiarity with Agile methodologies and working in Agile/Scrum teams.
• Relevant certifications in testing or quality assurance are a plus.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Building a better working world
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
• Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lazada Vouchers and User Incentive Team is a team of digital experts and marketers who are passionate about their work. This team leads voucher operations across the SEA market to provide strategy and governance based on user segments, competitive benchmarking, E2E user experience and budget efficiency to push incremental value to the platform while maximizing returns on cost. We are looking for talents to join our voucher and user incentives team in Lazada.
• Design: Work with Regional and Country stakeholders to support the voucher and mecha ...
• Execute: Liaise with cross-functional stakeholders and ensure the operational plan runs smoothly from vouchers creation to onsite set-up as well as performance and budget tracking.
• Optimize: Support process development and cadence to monitor voucher and mechanics performance to maximize impact based on the given budget and steer decision-making.
• Analysis: Lead the cross-country analysis framework on voucher and mechanics performance analysis with insights to continually refine spend strategy/budget allocation as well as identify key learnings and share best practices with the wider teams.
• Collaborate: Work closely with multiple teams locally and regionally to develop structure and fundamental governance/ SOPs and dashboard for clear visibilities across countries.
• Engage: Review strategies with senior stakeholders with direct impact on the country s performance.
• Degree in Computer Science / Information Technology / Statistics / Business Management or its equivalent.
• Minimum 2 years of working experience in analytics, performance marketing, promotion & mechanics management, consulting or other quantitative positions. Prior experience in e-commerce / tech industry is a plus.
• Excellent business acumen with data-driven approach - able to identify trends and generate insights, display problem-solving skillsets and translate findings into key actions and recommendation.
• Solid analytical skills and advanced usage of MS Excel, SQL is a plus.
• Able to build quantitative models, comfortable in pulling and manipulating data, aggregate quantitative and qualitative datasets to make decisions.
• Results driven, with excellent interpersonal and communication/presentation skills to collaborate with across teams as well as break boundaries from planning to implementation/execution.
• Eagerness to make an impact at what you do, highly motivated and proactive - someone who thrives in a fast-paced environment, and able to manage frequent pivots in priorities at ease.
• Good attention to detail, organized and can independently manage own time and tasks.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมประชุมกับฝ่ายการขาย การตลาด หัวหน้าภาค เพื่อสรุปยอดเป้าการขาย, งบประมาณสนับสนุนร้านค้า พร้อมทั้งรับเป้าการขายรายปี.
• ถ่ายทอดนโยบายการขาย/การตลาด สำหรับสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อจัดทำแนวทางการดำเนินงานในแต่ละพื้นที่.
• ให้แนวทางในการกำหนดการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำ แถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลูกหนี้ เป็นต้น.
• กำหนดแนวทางในการปฏิบัติการขายที่รัดกุม และ ตรวจสอบได้ เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และ ยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด เช่น การเบิกสินค้า การส่งสินค้า ให้กับร้านค้าตามสายขายที่กำหนดไว้.
• การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าและคู่ค้าWholesales & OMT และช่องทางการขายพิเศษ.
• กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว โดยวิเคราะห์ร้านค้าที่ขายดี หรือ ร้านค้าที่หยุดการซื้อ และกำหนดการเข้าเยี่ยม ตรวจเยี่ยมลูกค้า/คู่ค้าตามตารางที่ ที่กำหนดไว้ และจัดทำรายงานเพื่อส่งมอบให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามตรวจสอบผลการแก้ปัญหาหรือข้อเสนอแนะในประเด็นการขายและการตลาด ในแต่ละพื้นที่.
• ปริญญาตรี หรือโท ทุกสาขา.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในด้านWholesales & OMT / Local Store.
• มีความเข้าใจระบบการขายในรูปแบบค้าส่ง และมีประสบการณ์การบริหารทีมงาน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถขับไปเยี่ยมลูกค้าในจังหวัดต่างๆ ของภาคตะวันออกได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร.
• ทำงาน 6 วัน (วันจันทร์ - ศุกร์ 08.00 - 17.00 น./ วันเสาร์ 08.00 - 12.00 น.).

ทักษะ:

Project Management, Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Project Management: Overseeing the execution of project agreements and ensuring alignment with organizational goals. .
• Stakeholder Coordination: Engaging with internal teams and external parties such as EGAT, IEAT, government agencies, project sponsors, shareholders, contractors, lenders, and advisors..
• Contract Management: Leading contract negotiations, reviews, and management to safeguard project interests..
• Budget Control: Managing project budgets to ensure financial efficiency and accountability. .
• Strategic Planning: Identifying investment opportunities, assessing risks, and developing mitigation plans, particularly in the hydropower sector. .
• Executive Reporting: Preparing presentations and summaries for executive management and board considerations. ..
• Bachelor's or Master s degree in Engineering, Business Administration, Finance, or related fields.
• Minimum 3 years of experience in project development.
• Experience in renewable energy in various sectors such as solar, hydropower, wind, waste-to-energy would be an advantage.
• Experience in management of scope, cost, schedules, and vendors/ subcontractors in varied contract arrangements.
• Sound knowledge of engineering techniques, processes, and tools, and strong contractual knowledge.
• Interpersonal relationship skills, ability to communicate with people of different cultures and backgrounds.
• Organizational and time-management skills.
• Negotiation and presentation skills.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and aboard.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Site Supervision & Project Execution: Oversee the execution of engineering works on-site, ensuring compliance with project plans, technical specifications, and timelines.
• Construction Quality & Safety Compliance: Ensure all construction activities adhere to local regulations, international engineering standards, and safety protocols.
• Coordination & Communication: Collaborate with project managers, contractors, and stakeholders to facilitate seamless project execution.
• Technical Review & Problem-Solving: Assess engineering designs, specifications, and reports to identify and resolve technical challenges efficiently.
• Progress Monitoring & Reporting: Track project milestones, prepare site reports, and provide updates to senior management and relevant stakeholders.
• Material & Resource Management: Coordinate with procurement teams to ensure timely availability of materials and equipment.
• Cross-Border Operations: Work across Thailand and Laos, adapting to diverse regulatory environments and work cultures.
• Stakeholder Liaison: Communicate effectively with local authorities, subcontractors, and project teams to ensure smooth operations.
• Job Qualifications.
• Bachelor s degree in Engineering(Civil, Electrical, Mechanical or Control & Instrument) or a related field.
• Minimum 5-10 years of experience in mega infrastructure or construction projects (experience in renewable energy projects is a plus but not mandatory).
• Strong knowledge of civil engineering principles, construction methodologies, and site management.
• Fluency in Chinese (Mandarin) is required; proficiency in English and Thai/Lao is an advantage.
• Willingness to work in Thailand and Lao PDR initially for about a year and then relocate permanently to Lao PDR.
• Familiarity with construction laws, permits, and regulations in both Thailand and Lao PDR.
• Strong leadership, problem-solving, and cross-cultural communication skills.
• Professional Engineering (PE) license or equivalent is a plus.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Sales, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนเชิงกลยุทธ์: ดำเนินการ และวิเคราะห์แคมเปญการตลาดที่ปรับให้เหมาะกับทีมงานขายและกลุ่มลูกค้า.
• พัฒนากลยุทธ์แคมเปญ: ร่วมมือกับบริษัทประกันภัยและหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป้าหมายแคมเปญและพัฒนากลยุทธ์ที่ครอบคลุม ซึ่งรวมถึงการระบุกลุ่มเป้าหมายและการเลือกช่องทางการตลาดที่เหมาะสม.
• จัดการงบประมาณ: สร้างและจัดการงบประมาณแคมเปญเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและความคุ้มค่าตลอดระยะเวลาของแคมเปญ.
• ทำงานร่วมกัน: ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมต่างๆ รวมถึงทีมผลิตภัณฑ์และและการตลาด ทีมช่องทางการขาย ทีมปฏิบัติการ ฯลฯ เพื่อทำให้แคมเปญสอดคล้องกับวัตถุประสงค์โดยรวม.
• ดำเนินการและตรวจสอบ: ดูแลการดำเนินงานของแคมเปญตั้งแต่ต้นจนจบ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลาและวัตถุประสงค์ รวมถึงจัดการการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพ: วิเคราะห์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพของแคมเปญเพื่อประเมินประสิทธิผลและเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพของแคมเปญ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้..
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Bancassurance ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับบริษัทประกันภัยและหน่วยงานต่างๆ ภายในธนาคารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการทำ project management.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอแนวทางแก้ไขได้ด้วยตนเอง..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ทักษะ:

Compliance, Accounting, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Check and review the completeness of Personal Loan application/support documents.
• Verify and underwrite Personal Loan application and ensure compliance with bank's policy.
• Approve, decline, reject case or recommend the case for approval.
• Protect the bank from potential loss by report abnormal case to superior..
• Bachelor s degree in business administration, Accounting, Finance, Economic or related field.
• At least 1 years of experience in Credit Analyst, Credit Underwriter or any related.
• Fresh Graduates are welcome.

ทักษะ:

Software Development, Automation, Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Able to response all aspects of testing and owning the quality of application release through software development life cycle (SDLC) or agile method to reduce future operation cost of application by automation testing technique.
• To cooperate in the enhancement of the methodologies employed for test strategy defining, test planning and execution, defect tracking, and metric and status reporting.
• To interact with stakeholders to plan testing for delivery of products and enhancements and to assure products meet product requirements and quality standards.
• To be a part of solution delivery team to plan and execute automated for functional and non-functional tests.
• To report issues and results, researching and identifying root causes as appropriate, documenting accordingly.
• To ensure that testing addresses requirements as agreed with other stakeholders.
• To identify opportunities to apply existing automation or other tools to meet testing needs.
• To work across teams as a coach to enhance quality assurance/testing and help to develop/execute performance and automation testing throughout the business as appropriate.
• Bachelor s degree/Master s degree in Computer Science, Computer Engineering, Technology Management or related fields.
• Manage team sizing 10 staffs up.
• Minimum 5 years of experiences in automated tester role.
• Strong knowledge in Continuous Integration (CI) and Continuous Development (CD).
• Strong knowledge in QA methodologies, of the software development process.
• Basic knowledge in financial services industry.
• Knowledge software automate testing.
• Prior experience in preparing test plan / test case / Test script is a must.
• Good strategic thinking, analytical skill in interpreting functional requirements and design documents to develop appropriate test plan.
• Test automation tool; Robot Framework, SOAPUI, Cucumber, Gherkin, Ruby, Selenium, etc.
• Understanding of the basic financial, business model and processes.
• Strong analytical and problem - solving skills.
• Problem solving skill.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as a trusted advisor to international business and corporate function leaders, providing strategic HR guidance aligned with business objectives.
• Lead workforce planning, organizational design, and change management initiatives across International business (Myanmar, Indonesia, and Vietnam) and Corporate functions.
• Corporate Support & Alignment.
• Serve as the primary HR interface of international business units and corporate functions (e.g., Finance & Accounting, Legal & Compliance, Internal Audit, External Affair & Sustainability).
• Ensure consistent implementation of corporate policies, systems, and programs across functions and international entities.
• Facilitate communication and collaboration between regional HR teams and corporate centers of excellence.
• Talent Management & Development.
• Drive talent acquisition strategies tailored to local market needs.
• Lead succession planning, leadership development, and capability building across international teams and corporate functions.
• Promote a high-performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion ACT culture and employee engagement initiatives that reflect cultural nuances and local expectations.
• Ensure consistent employee experience across countries while respecting local practices.
• Compensation & Total Rewards.
• Collaborate with Total Rewards teams to ensure competitive and compliant compensation structures in each country.
• Develop and monitor the people cost budget and updated forecasts across all international locations.
• Provide insights into market benchmarks and regulatory requirements.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure HR practices comply with local labor laws and international standards.
• Mitigate HR-related risks through proactive policy development and governance.
• Cross-Cultural Leadership.
• Foster inclusive leadership and cross-cultural collaboration across diverse teams.
• Support expatriate management and mobility programs.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a strategic HRBP or HRBP manager role.
• Experience in international business environments, preferably in trading or FMCG sectors.
• Strong understanding of labor laws and HR practices in Thailand, Myanmar, Indonesia, and Vietnam is a plus.
• Proven ability to influence senior stakeholders and lead across cultures.
• About us
• Osotspa Public Company Limited is a leading consumer products company with a rich heritage and a diverse portfolio of brands. With a strong presence in Southeast Asia and a focus on innovation, we are committed to delivering high-quality products and exceptional customer experiences. Our success is driven by our talented and dedicated team, who work together to create value for our stakeholders.
• If you are excited by this opportunity and believe you have the skills and experience to thrive in this role, we encourage you to apply now..