ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้

ในส่วนการบริหารงานที่ต้องทำงานกับแผนกอื่นมักมีตัวแปรจากการไม่เข้าใจในระบบการทำงานของแต่ละแผนกที่ชัดเจนมีความสับสนในการแจ้งและประสานงาน บ่อยครั้งเพราะผู้บริหารปรับเปลี่ยนทิศทางตลอดเวลาจนไม่สมารถจับหลักยึดทิศทางแท้จริงของบริษทได้ทุกอย่างดูเป็นการทดลองของมือสมัครเล่นมากกว่าการดำเนินวิเคราะห์สภานการณืจากผู้มีประสภการณ์ ทำให้งานเกิดปัญหาการสื่อสารในทีมมาก ที่สำคัญการใช้คนให้ถูกกับงานเราจะไม่เห็นในที่นี่เพราะเมื่อมีคนที่ขาดไปในตำแหน่งหนึ่งจะถูแทนที่โดยใครก็ได้เข้ามาทำโดยไม่สนใจความถนัดหรือความสามารถเฉพาะทางนั่นมีผลต่อหน้างานแค่ไหน ทำให้เวลามีปัญหาหน้างานคนที่ไม่มีประสภการณือาจแก้ไขและตอบปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะทางไม่ได้จริง