Job Summary

• สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท

• สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา

Responsibility

• ควบคุม สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท

• สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา

• สนับสนุน อำนวยความสะดวกในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อจัดกิจกรรมพิเศษในการส่งเสริมยอดขายบัตรของบริษัท

• นำเสนอข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่งหรือความเคลื่อนไหวแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาวางแผน กลยุทธ์ในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทที่ตั้งไว้

• ฝึก อบรมและพัฒนาทีมงานพนักงานขายบัตรของภาคให้มีศักยภาพที่ดีขึ้นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายบัตรของบริษัทที่ตั้งไว้

Qualification

• เพศ (Gender/Sex): ชาย/หญิง

• อายุ (Age) years/ปี: 27-35 ปี

• ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum

Education

Level): ปริญญาตรี

• สาขาวิชา (Major): การตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง

• ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี: 2 ปี

• ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level): ระดับหัวหน้างานและระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ

• คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน

(Other Qualification or Skills):

• มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติงานสาขา การนำเสนอ หรืองานขาย ในสายงาน ธุรกิจที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี

• มีทักษะความเป็นผู้นำ มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 1-2 ปี

• มีความรู้และประสบการณ์ในธุรกิจการเงินการธนาคารหรือบัตรเครดิต

• มีความรู้และความสามารถในการการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดทำรายงาน เอกสารการประชุมและ รายงานนำเสนอ(Presentation)

• สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้

• สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ

• สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้