āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Planning and Purchasing Officer
āļāļĩāđāļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļļāđāļJOB DESCRIPTION
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĒ
- āļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļ§āļēāļāđāļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāđāļĄāļāļļāđāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļ
- āļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļīāļāļāđāļ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 1 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- English (Good)
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 18,000+ THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļ·āđāļ
- āļāļģāđāļāđāļē / āļŠāđāļāļāļāļ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āđāļāļĐāļāļē
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:100-500 āļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē / āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ
āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.eve.co.th
āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:1983
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļļāđāļ āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļĢāļąāļ§āđāļĢāļ·āļāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We value employee's creativity and always encouraging employees to give feedback, growth mindset, seeing failure as a learning opportunity and believe in our employees. We create an environment to sharing success with our entire organization.
āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļķāļāļāļļāđāļĄ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĩāđ WorkVenture āđāļĢāļēāđāļŦāđāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļļāđāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļķāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļļāđāļ āļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļĒāļēāļĄāđāļĄāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāļļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļāđāļāļĩāđāļāļāđāđāļ§āļīāļĢāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļ§āļĨāđāļāļāļĢāđāļŠ āļāļĨāļđāđāļ§āļāļĢāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļāļĨāļĨāļĩāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĄāđāļāđ