สมัครได้ทันที 4 ตำแหน่งงานใหม่ที่ โคดาร์ (ประเทศไทย) จำกัด

หางาน สมัครงาน โคดาร์ ประเทศไทย จำกัด 1

ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿70,000 - ฿210,000, สามารถต่อรองได้

  • Take ownership of one or more key systems at Coda, working with your team to constantly drive our technology forward and defining an aggressive technology roadmap.
  • Work closely with the Product team to ensure goals and work is clearly defined, at both the OKR and day-to-day levels.
  • Own the execution of product and technical goals.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน โคดาร์ ประเทศไทย จำกัด 2

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Architecture, Automation, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Work directly with Product and Technology team members to define and implement complex features.
  • Collaborate with other team members to learn and share best practices.
  • Understand and constantly optimize our products, identifying and fixing problems, improving stability and user experience.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน โคดาร์ ประเทศไทย จำกัด 3

ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿70,000 - ฿210,000, สามารถต่อรองได้

  • Take ownership of one of the core systems at Coda, working with your team to constantly drive our technology forward and defining an aggressive technology roadmap.
  • Design and develop highly scalable, reliable, secure, and fault-tolerant systems end to end using state-of-the-art technology.
  • Work closely with the Product team to ensure goals and work are clearly defined, at both the OKR and day-to-day levels.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน โคดาร์ ประเทศไทย จำกัด 4
กรุงเทพ, บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า ,การจัดการ บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า,การจัดการ

ทักษะ:

Instrument, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿70,000 - ฿120,000, สามารถต่อรองได้

  • Turn strategy into execution: Lead the team through agile sprint cycles, breaking initiatives into clear stories, requirements, and milestones that ship.
  • Define success and measure it: Establish success metrics up front, instrument what matters, and use data + customer feedback to iterate quickly.
  • Make the hard prioritization calls: Navigate the tension between today's immediate needs and the product's long-term health to build sustainable competitive advantage.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down