āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Chief Accounting Staff
āļāļĩāđāđāļāļĒāļāļīāļāđāļāļāļāļĢāđāļāļāđāļē āļāļģāļāļąāļ- Inventory Monitoring & Analysis (leading in cycle count and physical stock take)
- Perform various cost accounting functions including full absorption standard costing, analysis and maintenance of material and files supporting to support period end closing including preparing P&L reconciliation
- Conduct Financial Statements as well as cost analysis for managing inventory and cost
- Perform closing ending inventory, consumed inventory and make an accounting adjustment where appropriated
- Ensure inventory transactions are align with related regulation (BOI, Custom, Taxes etc.)
- Review monthly, quarterly and yearly costing reports with variance analysis and address area of improvements with recommendation before submit to all concerns
- Review of accounting data by lead daily, weekly,monthly ,quarterly and annual management report
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļĩ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 28 āļāļķāļ 40
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāļāļģāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļāļāļāļāđāļŠāđāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĨāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļāļŠāđāļāļāļĢāđ āļāđāļēāđāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ āļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļ 12 āđāļŦāđāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāđāļ 10 āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ Kordsa Global āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļ§āđāļĨāļ Kordsa āļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĒ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: 1.āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ 2.International Working Culture 3.Friendly Environment 4.No Discrimination 5.Flexible Working Hour 6.Personnel Development, E-learning System both Global and Local
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļĨāļēāļāļĨāļāļ
- āļĢāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
