• Governance and Standards: Developing and implementing project management standards, methodologies, and best practices specifically tailored to transformation projects. This includes creating templates, tools, and guidelines to support project managers.
  • Reporting and Analytics: Developing and maintaining reporting mechanisms to provide visibility into the status and performance of transformation projects across the portfolio. This includes creating dashboards and metrics to support decision-making.
  • Support TO meetings & pre-assigned workstreams:
  • Before the meeting: pull financial and action dashboards, write TO comments on pre-read/presentation consolidated materials, issue meeting materials and brief CTO on issues/update (as needed), support Workstream Leaders to prepare key updates to TO, coordinate with Initiative Owners to attend & prepare updates, bottleneck, & help needed (if workstream is requested by TO to present key initiative deep-dive/follow-up from previous weekly TO meeting)
  • During the meeting: prepare dial in and run presentation, track, consolidate, and captures all action items from meeting
  • After the meeting: send out action trackers and update actions, follow up with workstream & initiative owners on actions and ensure they are executed, provide recurring (fortnightly/monthly) overall TO program & Workstream progress updates to Workstream Sponsor (as needed)
  • Assists in troubleshooting PMO tool Wave / Centrally led performance management systems
  • Unify and standardize inputs across workstreams, acts as a central coordination role
  • Address Wave workspace questions/requests and works with IT department to close Wave inquiries


Qualification:

  • Experience in project and program management, with a focus on executing complex initiatives.
  • Consulting background is preferable
  • Experience in stakeholder management and the ability to work collaboratively across different function is also important.
  • Strong standing and good network within the organization
  • Strong organization skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects are keys.
  • Positive and proactive process management with an eye for detail and a strong ownership mentality
  • Ability to work effectively in a high pace environment
  • Fluent in English & Thai language
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
  • ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • การจัดการ
  • กลยุทธ์ / วางแผน
  • ที่ปรึกษา
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:การค้าปลีก
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.lotuss.com
ก่อตั้งเมื่อปี:1994
คะแนน:4/5

โลตัส ดำเนินธุรกิจค้าปลีกแบบ Omni-Channel ในประเทศไทย โดยตั้งใจมอบสินค้าที่มีคุณภาพในราคาสมเหตุสมผล ควบคู่กับการสร้างสิ่งดีให้กับลูกค้า พนักงาน และชุมชน

บริษัทเข้าถึงลูกค้าผ่านร้านค้ากว่า 2,000 สาขาทั่วประเทศ รวมทั้งช่องทางออนไลน์ และปรับตัวตามวิถีชีวิตของลูกค้าที่เปลี่ยนไป ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

“At Lotus's, we are looking for people who are the change-agent with a passion to grow in both work and life. People who have the ability to think in an agile way and make everyday as a history to leave their own legacy in every part of business.” Lotus's People are: People wh ...

อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: 629/1 Nawamintr Road, Nuanchan, Buengkoom, Bangkok 10230 , Thailand
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บมจ.ซีพีแอ็กซ์ตร้า (โลตัส) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน ที.ซี.ฟาร์มา เคมสมัครงาน สเตเดียเกมมิ่งสมัครงาน เช็คอินน์สมัครงาน บีทูซี มาร์เก็ตติ้ง