āļāļīāđāļāļāļĩ āļāļđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
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āļāļĩāđāļāļīāđāļāļāļĩ āļāļđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļīāļāļĩāļāļĢāđāļĨāļāđ (Live Host) āļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ TikTok Live, Facebook Live āđāļĨāļ° Shopee Live
- āļāļđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļĨāļāđ
- āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļąāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļĨāļīāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāđāļ§āļĢāļąāļĨ
- āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ CapCut
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāđāļĨāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļŠāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļŦāļē
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
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āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
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āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļđāđāļāļģāļāļļāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļ "āđāļŪāđāļāļāļĢāđāļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļ" āļŦāļĢāļ·āļ "āļāļđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ", āļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļĢāļđāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāđāļāļāļĩ āļāļđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļīāđāļāļāļĩāļĄāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāđāļ§āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 100 āļŠāļēāļāļēāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: DEVELOPMENT PROJECT FOR POTENTIAL PERSONNEL
Believing that the success is when our people is a great, Big C has assigned budget for potential personnel development project with a primary aim to bring employees who are qualified and ambitious to achieve their goal and to mai ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
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