āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāđāļāļĢāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđ-āļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļ.āļāļāļāđāļāđāļ
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ
āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļāđāļāđāļ, āļāļāļāđāļāđāļ, āđāļāļĒ
Job Responsibility
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŠāļāđāļāļ, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ āđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ, āđāļāđāļ°, āđāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļ, āļŠāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ, āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđ āļŊāļĨāļŊ- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĒāļļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļ§āļīāļāļĩ FIFO- āļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđ- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļĢāļ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ. āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļŊāļĨāļŊ- āļāļ§āļāļŠāļāļ āļāļđāđāļĨ āļĢāļąāļāļĐāļē āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļāļĒāļāļģāļāļķāļāļāļķāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ āļāļģāļĢāļļāļāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāđāļāļĄāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĄāđāļāļĄāđāļāđāđāļāļ āļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĄāđāļāļĄāđāļāđāđāļāļ āđāļŦāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāđāļāļĄāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļŠāļĄāļ- āļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļ āļēāļ§āļ°āđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļąāļ-āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĒ āđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļąāļāļāļģāļŠāļāđāļāļ/āļāļĢāļ§āļāļāļąāļ/ āļāļąāļāđāļāđāļ āļŠāļīāļāļāđāļē, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļŊāļĨāļŊ- āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Job Qualification
- āļāļ§āļ / āļāļ§āļŠ/ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļĄāļēāļāđāļāļ- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ MS office- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļŊāļĨāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē


