āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš

1. āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāļ•āđ‡āļ­āļāļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™ āļ”āļđāđāļĨāļŠāļ•āđ‡āļ­āļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ€āļ‚āđ‰āļē - āļ­āļ­āļ āļ„āļĨāļąāļ‡āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™

2. āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđƒāļšāļˆāļąāļ”āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē / āđƒāļšāļŠāđˆāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē / āđƒāļšāļ„āļ·āļ™ / āđƒāļšāļ•āļąāļ”āļĒāđ‰āļēāļĒ

3.āļ­āļąāļ›āđ€āļ”āļ•āļĒāļ­āļ”āļŠāļ•āđ‡āļ­āļāļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ‚āļē

4.āļŠāļĢāļļāļ›āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ / āļĢāļēāļĒāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™

5.āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļŠāļ•āđ‡āļ­āļ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļŠāļ•āđ‡āļ­āļāļ‚āļēāļ” - āđ€āļāļīāļ™

6.āļ•āļĢāļ§āļˆāļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ”āļŠāđˆāļ§āļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™

7.āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļŠāļ•āđ‡āļ­āļāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ

8.āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāđ‰āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ

9.āļŠāļĢāļļāļ›āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļĢāđ‰āļēāļ™

10.āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļāđˆāļēāļĒ Sales / Store Manager / Warehouse āđāļĨāļ°āđāļœāļ™āļāļ­āļ·āđˆāļ™āđ†

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 15,000 - 23,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļ™āļŠāđˆāļ‡
  • āļ‚āļēāļĒāļ›āļĨāļĩāļ
  • āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ / āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
āļ­āļēāļĒāļļ
  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ 20 āļ–āļķāļ‡ 25

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:50-100 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļē/āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļ­
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:linktr.ee/with.it.store
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2016

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ§āļīāļ—āļ­āļīāļ— āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” (Withit Group Co., Ltd.) āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļœāļĨāļīāļ•āđāļĨāļ°āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļœāļđāđ‰āļŦāļāļīāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļąāļ™āļŠāļĄāļąāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ§āļĄāđƒāļŠāđˆāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāđ‚āļ­āļāļēāļŠ āļĄāļĩāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ (āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”) āļĢāđ‰āļēāļ™Multi-brand āļ‡āļēāļ™Event āđāļĨāļ°āļ—āļēāļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ—āļēāļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļ ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

At Withit Group, we value our employees and offer a range of benefits to support your well-being and growth. This includes performance-based bonuses, opportunities for salary increases, and assistance in various situations. We also foster a fun and engaging work environment with team meals every ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļŦāļĨāļąāļāļŠāļĩāđˆ
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 21/155 āļŦāļĄāļđāđˆ6 āļ‹āļ­āļĒāļ‡āļēāļĄāļ§āļ‡āļĻāđŒāļ§āļēāļ™47(āļŠāļīāļ™āđ€āļ‚āļ•2) āđāļ‚āļ§āļ‡āļ—āļļāđˆāļ‡āļŠāļ­āļ‡āļŦāđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļ‚āļ•āļŦāļĨāļąāļāļŠāļĩāđˆ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10210
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĨāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļĨāļēāļ„āļĨāļ­āļ”
  • āļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ§āļīāļ—āļ­āļīāļ— āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ§āļīāļ—āļ­āļīāļ— āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ§āļīāļ—āļ­āļīāļ— āļāļĢāļļāđŠāļ› āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ­āļēāļ—āđŒāļ‹āļ­āļĢāđŒāļŠāļ‹āļīāđˆāļ‡āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāļ§āļīāļŠāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāļļāļ˜āļĒāļē āđāļ„āļ›āļ›āļīāļ•āļ­āļĨāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļŠāļĢāļŠāđŒāđ€āļšāļ­āļĢāļĩāđˆāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV