ualifications:

• Bachelor Degree or higher in HR, Management, or Finance
• Proven working experience as a compensation and benefits area at least 5 years
• Working knowledge of job evaluation and job analysis systems
• Solid knowledge of current labor rules and regulations
• Strong quantitative and analytical skills
• Proficient MS office especially Microsoft Excel
• Good in English language

 คุณสมบัติ

• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลการบริหารจัดการหรือการเงิน
• มีประสบการณ์ทำงานในส่วนของการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างน้อย5ปี
• มีประบการณ์และความรู้ในการประเมินค่างานและการใช้ระบบการวิเคราะห์ค่างาน
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีในกฎระเบียบแรงงาน
• มีทักษะการวิเคราะห์และการจัดการข้อมูลทางตัวเลขที่ดี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Excel
• มีความเชี่ยวชาญการใช้ภาษาอังกฤษ