Compliance Officer
ที่บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน)
Job Description:
- Study and update regulations of SET, SEC, Public Company Limited Act, Securities and Stock Exchange Act and related rules & regulations of the Ministry of Commerce.
- In collaboration of the related units, assist to prepare and draft the reports and information to be disclosed and submitted to the public and regulators.
- Prepare and submit the information to SEC and SET for the securities holding of the directors, the management, managers of Finance Division/Accounting Division/the Auditors.
- Coordinate and facilitate the shareholders' meetings.
- Assist to draft the correct and complete minutes of meetings of shareholders in compliance with the governing laws.
- Update and maintain the compliance database for efficient searching and retrieving and report new concerns on the governance issues.
- Facilitate the expatriate directors to apply for their working permit and visa.
- Provide collaboration to maintain and improve the corporate governance mechanism.
- Take responsibility and perform task and duties as assigned.
Qualifications:
- Bachelor Degree in Arts, Business Administration, Social Sciences or Law.
- 0-3 years of relevant experience in meeting management, administrative management.
- Good command of English / TOEIC over 800.
- Good knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint etc.).
- Knowledge of variety of business practices.
- Understand corporate law, Public Companies Act and Stock and Exchange Act.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- กฎหมาย
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท EGCO Group ซึ่งเป็นผู้ผลิตไฟฟ้าอิสระรายแรกในประเทศไทย ให้บริการครบวงจรในด้านการผลิตไฟฟ้า ธุรกิจหลักของบริษัทคือการผลิตไฟฟ้าและจำหน่ายให้แก่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ภายใต้สัญญาซื้อขายไฟฟ้าระยะยาว นอกจากนี้ EGCO ยังให้บริการด้านการปฏิบัติการ การบำรุงรักษา วิศวกรร ...
ร่วมงานกับเรา: บริษัท EGCO Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท ดังนั้น นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรจึงเน้นสร้างบุคลากรให้มีขีดความสามารถในการแข ...
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันทันตกรรม
